bewerbermanagement
Alle Bewerbungen.
Ein Überblick.
Pipeline mit anpassbaren Stufen, Notizen und Bewertungen im Team, Terminvorschläge und Absagevorlagen. Rollen entscheiden, wer was sieht. Kostenlos im Jobboard enthalten.
funktionen
Was das Bewerbermanagement kann.
- 01PipelineEingegangen, In Prüfung, Gespräch, Angebot, Eingestellt – Stufen pro Job anpassbar, per Drag-and-drop verschieben.
- 02ZusammenarbeitInterne Notizen, Bewertungen von 1 bis 5 je Teammitglied, Zuweisung an Hiring Manager, die nur ihre Jobs sehen.
- 03KommunikationAbsagen mit Vorlage, Terminvorschläge mit mehreren Slots, Nachrichten ab Einladung.
- 04KennzahlenRückmeldezeit, offene Bewerbungen nach Alter, Time-to-Hire – pro Job und im Überblick.
- 05DatenschutzLöschfristen nach Abschluss, Audit-Log für jede Änderung, Kandidatendaten nur für das beworbene Unternehmen.
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