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Espelkamp

Change- und Projektmanager (m/w/d)

BEIT GmbH

externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026

Fakten zur Stelle

Sprachen
Deutsch · C1, Englisch · B2
Orte
Espelkamp

der job in 20 sekunden

Change- und Projektmanager

BEIT GmbH sucht Change- und Projektmanager in Espelkamp. In der Rolle steuerst du IT- und Softwareprojekte von der Planung bis zur Einführung. Eckdaten: klassisch. Gefragt sind vor allem Projektmanagement.

Wen sucht BEIT GmbH wirklich?

Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in der IT-Projektleitung, die Projektmanagement sicher beherrscht. Sprachen: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Kernaufgaben

  1. 01Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation.
  2. 02Sie planen und steuern (Teil-)Projekte und Arbeitspakete von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme.
  3. 03Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden.
  4. 04Als Owner (m/w/d) eines eingeführten Tools entwickeln Sie dieses zielgruppenorientiert weiter.
  5. 05Das Erstellen und Präsentieren von Analysen, Konzepten und Reportings vor Entscheidungsgremien und Projektteams rundet Ihr Profil ab.

Was du mitbringen solltest

Gefordert

  • Projektmanagement

Rollenprofil

IT-Projektleitung · Projekt- & Programmmanagement

aus dem Stellentitel

Projektmethode
klassisch (Wasserfall, V-Modell)
Projektart
Transformation & Organisation

Auch interessant für

  • · Product Owner
  • · Teamleiter:innen aus Softwareprojekten
  • · Consultants mit Projektverantwortung
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  • Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation.
    „Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation.“
  • Sie planen und steuern (Teil-)Projekte und Arbeitspakete von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme.
    „Sie planen und steuern (Teil-)Projekte und Arbeitspakete von der Initiierung bis zur Inbetriebnahme.“
  • Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden.
    „Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden.“
  • Als Owner (m/w/d) eines eingeführten Tools entwickeln Sie dieses zielgruppenorientiert weiter.
    „Als Owner (m/w/d) eines eingeführten Tools entwickeln Sie dieses zielgruppenorientiert weiter.“
  • Das Erstellen und Präsentieren von Analysen, Konzepten und Reportings vor Entscheidungsgremien und Projektteams rundet Ihr Profil ab.
    „Das Erstellen und Präsentieren von Analysen, Konzepten und Reportings vor Entscheidungsgremien und Projektteams rundet Ihr Profil ab.“
  • Pflicht: Projektmanagement
    „Mehrjährige Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden“
  • Projektmethode: klassisch (Wasserfall, V-Modell)
    „Mehrjährige Erfahrung mit agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden“
  • Projektart: Transformation & Organisation
    „Sie möchten die digitale Transformation nicht nur technisch vorantreiben, sondern auch Ihre Kolleginnen und Kollegen für neue Arbeitsweise begeistern“
quellen: stellenanzeige des unternehmenszuletzt geprüft 1.11.2026analyse regelbasiert · 100 % der aussagen belegtWie entsteht diese Analyse?

aufgaben

Berufsfelder

  • IT-Projektmanagement

anforderungen

Fähigkeiten

  • Projektmanagement

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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

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