Westerstede · Berlin · Bremen · Cottbus · Düsseldorf · Greven · Mannheim
Sales Manager (w/m/d) Neukungengewinnung
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · C1
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Westerstede, Berlin, Bremen, Cottbus, Düsseldorf, Greven, Mannheim
- Gehalt
- 110.000–110.000 € pro Jahr
der job in 20 sekunden
Sales Manager Neukundengewinnung
Neukundenrolle: Du gewinnst Unternehmen ab dem ersten Kontakt, ermittelst Bedarfe, baust neue (Key) Accounts auf und präsentierst bei Kund:innen auch vor Ort. Außerdem arbeitest du an Ausschreibungen mit. Erwartet werden erste bis mehrjährige Vertriebserfahrung, IT-Affinität, verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch und Reisebereitschaft; Zielgehalt 75.000 bis 110.000 Euro brutto.
Wen sucht AVENDIS GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit erster bis mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsposition, die Gespräche strukturiert führt, sicher verhandelt und gern zu Kund:innen reist.
Kernaufgaben
- 01Neukund:innen aktiv gewinnen und Beziehungen ab dem ersten Kontakt aufbauen
- 02Bedarfe bei Neu- und Potenzialkund:innen ermitteln
- 03Neue (Key) Accounts aufbauen und entwickeln
- 04Kundenanforderungen analysieren und Präsentationen auch vor Ort halten
- 05Neue vertriebliche Ansätze entwickeln und umsetzen
- 06An Bids und Ausschreibungen mitarbeiten
Team & Auftrag
Die Stelle ergänzt das Vertriebsteam um eine Person mit Fokus auf neue Kund:innen, die auch an Angeboten für Ausschreibungen mitwirkt.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Arbeitszeit & Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort
- Mobiles Arbeiten möglich
- Gesundheit
- Firmenfitness mit Hansefit-Mitgliedschaft
- Weiterbildung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mentor:in begleitet die Einarbeitung in Tools und Prozesse
- Mobilität
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Ausstattung
- Technische Ausstattung fürs mobile Arbeiten wird gestellt
- Zusammenarbeit
- Firmenevents und Duz-Kultur
Rollenprofil
Account Executive (Neukundenvertrieb) · Vertrieb & Business Development
aus den Aufgaben erkannt, Beleg geprüft
- Neukundenanteil
- überwiegend Neukunden
- Verkaufsweg
- Termine vor Ort
- Innen- oder Außendienst
- hybrid (innen und außen)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: Vertriebserfahrung aus einem vergleichbaren UmfeldVerwandte Spezialisierung reicht
„Erste bis mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position“
Auch interessant für
- · Account Executives aus IT-Systemhäusern
- · Vertriebler:innen aus Telekommunikation oder IT-Distribution mit Neukundenfokus
- · Inside-Sales-Mitarbeitende, die in den Außendienst wechseln möchten
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Neukund:innen aktiv gewinnen und Beziehungen ab dem ersten Kontakt aufbauen
„Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Kundenbeziehungen ab dem ersten Kontakt“
- Bedarfe bei Neu- und Potenzialkund:innen ermitteln
„Bedarfsidentifikation bei Neu- und Potenzialkunden“
- Neue (Key) Accounts aufbauen und entwickeln
„Aufbau und Entwicklung neuer (Key) Accounts“
- Kundenanforderungen analysieren und Präsentationen auch vor Ort halten
„Analyse von Kundenanforderungen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen (auch vor Ort)“
- Neue vertriebliche Ansätze entwickeln und umsetzen
„Entwicklung und Umsetzung (neuer) vertrieblicher Ansätze“
- An Bids und Ausschreibungen mitarbeiten
„Mitarbeit bei der Bearbeitung von Bids/ Ausschreibungen“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„mobiles Arbeiten“
- Neukundenanteil: überwiegend Neukunden
„Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Kundenbeziehungen ab dem ersten Kontakt“
- Verkaufsweg: Termine vor Ort
„Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen (auch vor Ort)“
- Innen- oder Außendienst: hybrid (innen und außen)
„Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen (auch vor Ort)“
- Flexible Arbeitszeiten
„Flexibles Arbeitszeitmodell“
- Fort- und Weiterbildungsangebote
„Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen“
- Mobiles Arbeiten möglich
„Wir ermöglichen mobiles Arbeiten“
- Technische Ausstattung fürs mobile Arbeiten wird gestellt
„stellen die Ausstattung bereit, die Sie dafür benötigen“
- Mentor:in begleitet die Einarbeitung in Tools und Prozesse
„Einarbeitung durch einen Mentor (m/w/d) in unsere Tools und Prozesse“
- Firmenevents und Duz-Kultur
„Duz-Kultur und Firmenevents fördern unser Wir-Gefühl“
- Firmenfitness mit Hansefit-Mitgliedschaft
„Firmenfitness über Hansefit“
- Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
„die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing“
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
„Nutzung der Corporate Benefits“
- Team & Auftrag
„Verstärkung für unser Vertriebsteam durch einen Sales Manager (m/w/d) für die Neukundengewinnung“
- Team & Auftrag
„Mitarbeit bei der Bearbeitung von Bids/ Ausschreibungen“
aufgaben
Berufsfelder
- Business Development
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.