Berlin
Senior Global Compensation and Benefits Manager
externe stelle · quelle: Greenhouse Job Board · zuletzt geprüft 20.10.2026
der job in 20 sekunden
Senior Global Compensation and Benefits Manager · Senior
Du treibst die globale Reward-Agenda bei GetYourGuide voran und berichtest an den Global Head of Total Reward. Du verantwortest Gehaltsbenchmarking, Pay-Review-Zyklen sowie Design und Umsetzung von Compensation- und Benefits-Programmen. Die Rolle ist hybrid in Berlin.
Wen sucht GetYourGuide wirklich?
Gesucht wird eine Person mit umfassender internationaler Compensation-and-Benefits-Erfahrung, idealerweise im Technologiesektor, die strategisch denkt und operativ umsetzt und Daten verständlich aufbereitet.
Kernaufgaben
- 01Als Senior-Fachexpert:in für Compensation und Benefits HR, Finance und Führungskräfte beraten
- 02Salary Benchmarking, Job Levelling, Pay-Review-Zyklen und Reward-Kommunikation verantworten
- 03Compensation- und Benefits-Programme konzipieren, analysieren und umsetzen
- 04Externes Benchmarking und Marktanalysen steuern, inkl. Surveys und Vendor-Beziehungen
- 05Reward-Analysen und Business Cases für die Führungsebene erstellen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Compensation & Benefits
- Salary Benchmarking
- Excel
- Stakeholder Management
Sprachen
- Englisch
Rollenprofil
Compensation & Benefits · HR & People
aus dem Stellentitel
- Internationalität
- international (mehrere Länder)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: HR-Erfahrung mit Travel, Hospitality & BookingGenau diese Spezialisierung
„Considerable experience in compensation and benefits specialism from an international context“
Software & Produkt
- Travel, Hospitality & Bookingbestätigt
- Marktplätze & Plattformgeschäftaus Firmenkontext abgeleitet
Welches Produkt die Stelle betrifft, ist nicht eindeutig belegt. (unbekannt)
- arbeitsmodell
- Remote
- gehalt
- nicht angegeben
- erfahrung
- nicht angegeben
- level
- Senior
Auch interessant für
- · Compensation-and-Benefits-Spezialist:innen aus anderen internationalen Tech-Unternehmen
- · HR-Business-Partner mit Schwerpunkt Reward und People Analytics
- · Reward-Berater:innen aus HR-Beratungen
Nicht angegeben
- Gehalt
- geforderte Berufserfahrung
- konkretes Produkt
- Anstellungsart
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Als Senior-Fachexpert:in für Compensation und Benefits HR, Finance und Führungskräfte beraten
„Act as the senior subject matter expert for compensation and benefits, providing day-to-day guidance to HR, People Partners, Talent teams, Finance, and business leaders“
- Salary Benchmarking, Job Levelling, Pay-Review-Zyklen und Reward-Kommunikation verantworten
„Own and execute core compensation processes, including salary benchmarking, job levelling support, compensation guidelines, pay review cycles, budgeting inputs, and reward communications.“
- Compensation- und Benefits-Programme konzipieren, analysieren und umsetzen
„Lead the design, analysis, and implementation of compensation and benefits programmes“
- Externes Benchmarking und Marktanalysen steuern, inkl. Surveys und Vendor-Beziehungen
„Manage external benchmarking and market intelligence activities, including survey participation, vendor relationships, market trend analysis“
- Reward-Analysen und Business Cases für die Führungsebene erstellen
„Prepare high quality reward analysis, business cases, and leadership materials“
- Pflicht: Compensation & Benefits
„Considerable experience in compensation and benefits specialism from an international context“
- Pflicht: Salary Benchmarking
„Knowledge and experience working with different benchmarking methodologies such as Willis Towers Watson, AON/Radford, Mercer, etc“
- Pflicht: Excel
„Advanced proficiency with spreadsheets (e.g., Microsoft Excel, Google Sheets, etc.)“
- Pflicht: Stakeholder Management
„Excellent organizational and stakeholder management skills“
- Internationalität: international (mehrere Länder)
„Experience working for a internationally across EMEA, and APAC/US is essential“
aufgaben
Berufsfelder
- Human Resources
anforderungen
Fähigkeiten
- Compensation & Benefits
- Salary Benchmarking
- Excel
- Stakeholder Management
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
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