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Nürnberg

Senior Software-Developer (m/w/d) Java

Schmitt + Sohn Aufzüge

externe stelle · quelle: Bundesagentur für Arbeit (Jobsuche) · zuletzt geprüft 22.10.2026

Fakten zur Stelle

Seniorität
Senior
Sprachen
Deutsch · C1, Englisch
Orte
Nürnberg
Vertrag
Unbefristet

der job in 20 sekunden

Senior Java-Entwickler:in

Du entwickelst bei S+ Digital, der internen IT von Schmitt + Sohn Aufzüge in Nürnberg, das Java-/Spring-Boot-Backend einer mobilen App - mit Onion-Architektur, Firebase, Kafka-Events und eigenem Betrieb auf Kubernetes (GitOps mit ArgoCD). Gefragt sind mehrjährige Backend-Praxis, idealerweise acht Jahre Java, Deutsch auf C1 und Mentoring für Junior-Entwickler:innen; Homeoffice-Ausstattung inklusive.

Wen sucht Schmitt + Sohn Aufzüge wirklich?

Gesucht wird eine Person mit sehr guten Spring-Boot-Kenntnissen (Web, Data, Security), Erfahrung mit Backends für mobile Apps - idealerweise offlinefähig mit Datensynchronisation und Konfliktbehandlung -, Praxis in DDD und Onion- oder Clean-Architecture sowie Kubernetes mit Helm und ArgoCD.

Kernaufgaben

  1. 01Backend der mobilen Anwendung mit Java und Spring Boot entwickeln und weiterentwickeln
  2. 02Onion-Architektur konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
  3. 03Firebase-Dienste wie Authentifizierung, Push und Firestore in die Backend-Services integrieren
  4. 04Ereignisgesteuerte Prozesse mit Apache Kafka entwerfen und implementieren
  5. 05Services auf dem Kubernetes-Cluster betreiben, überwachen und per GitOps mit ArgoCD ausrollen
  6. 06Junior-Entwickler:innen begleiten und Wissen im Team weitergeben

Was du mitbringen solltest

Gefordert

  • Spring Boot
  • Spring
  • Clean Code
  • Domain-Driven Design
  • Kubernetes
  • Helm
  • Argo CD
  • Kafka
  • Git
  • CI/CD
  • JUnit
  • Testautomatisierung
  • Java
  • Onion Architecture
  • Firebase

Optional

  • Angular
  • GCP
  • Observability

Abgeleitet – nicht ausdrücklich genannt

  • Docker (aus Kubernetes abgeleitet)
  • TypeScript (aus Angular abgeleitet)
  • JavaScript (abgeleitet)

Team & Auftrag

Die Stelle gehört zu S+ Digital, dem zentralen IT-Dienstleister der Unternehmensgruppe für die Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse; dort gibt es unter anderem eigene Teams für Anwendungs- und ERP-Entwicklung.

Arbeitsbedingungen & Benefits

Vergütung & Vorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber
  • Angebot einer Betriebsrente
Arbeitszeit & Urlaub
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • 38-Stunden-Woche, ab 50 schrittweise sinkend bis auf 35 Stunden
Gesundheit
  • Zuschuss zum EGYM Wellpass plus Yogastunde im Haus
Weiterbildung
  • Programme für Führungsnachwuchs und Fachlaufbahn
Mobilität
  • Dienstrad-Leasing und Firmenräder zum Ausleihen
Ausstattung
  • Komplett ausgestatteter Heimarbeitsplatz samt Diensthandy
  • Arbeitsrechner wahlweise mit macOS oder Windows
Weitere Leistungen
  • Unbefristete Anstellung

Auswahlprozess bei Schmitt + Sohn Aufzüge

Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von Schmitt + Sohn Aufzüge laut Anzeige.

Hinweise zur Bewerbung

  • Unterlagen vollständig und nur als PDF schicken
  • Gehaltswunsch und frühesten Starttermin nennen

Rollenprofil

Backend-Entwicklung · Softwareentwicklung

aus dem Stellentitel

Arbeitsumfeld
interne IT

Worauf es bei der Erfahrung ankommt

  • Wunsch: Entwicklungserfahrung mit Developer Tools, DevOps & ObservabilityGenau diese Spezialisierung
    „Mehrjährige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung, idealerweise mindestens acht Jahre mit Java“

Softwaredomänen

Auch interessant für

  • · Java-Backend-Entwickler:innen aus App-Agenturen, die in eine Inhouse-IT wechseln wollen
  • · Spring-Boot-Entwickler:innen mit Kubernetes-Betriebserfahrung, die Mentoring übernehmen möchten
  • · Backend-Entwickler:innen mit Erfahrung in der Offline-Synchronisation mobiler Apps
belege aus der stellenanzeige anzeigen
  • Vertrag
    „- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub“
  • Backend der mobilen Anwendung mit Java und Spring Boot entwickeln und weiterentwickeln
    „Entwicklung und Weiterentwicklung des Backends der mobilen Anwendung auf Basis von Java und Spring Boot“
  • Onion-Architektur konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
    „Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer sauberen Onion-Architektur“
  • Firebase-Dienste wie Authentifizierung, Push und Firestore in die Backend-Services integrieren
    „Integration von Firebase-Diensten (z. B. Authentifizierung, Push-Benachrichtigungen und Firestore) in die Backend-Services“
  • Ereignisgesteuerte Prozesse mit Apache Kafka entwerfen und implementieren
    „Entwurf und Implementierung ereignisgesteuerter Prozesse mit Apache Kafka“
  • Services auf dem Kubernetes-Cluster betreiben, überwachen und per GitOps mit ArgoCD ausrollen
    „Betrieb, Überwachung und Optimierung der Services auf einem Kubernetes-Cluster, einschließlich Deployment (GitOps mit ArgoCD)“
  • Junior-Entwickler:innen begleiten und Wissen im Team weitergeben
    „Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams durch Wissensaustausch sowie Begleitung und Förderung von Junior-Entwickler(m/w/d)“
  • Pflicht: Spring Boot
    „Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot (insbesondere Spring Web, Spring Data und Spring Security)“
  • Pflicht: Spring
    „Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot (insbesondere Spring Web, Spring Data und Spring Security)“
  • Pflicht: Clean Code
    „Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere Onion Architecture, Clean Architecture oder MVC, sowie praktische Erfahrung mit Domain-Driven Design (DDD)“
  • Pflicht: Domain-Driven Design
    „Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere Onion Architecture, Clean Architecture oder MVC, sowie praktische Erfahrung mit Domain-Driven Design (DDD)“
  • Pflicht: Kubernetes
    „Praxiserfahrung mit Kubernetes, einschließlich Deployments, Helm, ArgoCD, Ingress, Skalierung und Troubleshooting“
  • Pflicht: Helm
    „Praxiserfahrung mit Kubernetes, einschließlich Deployments, Helm, ArgoCD, Ingress, Skalierung und Troubleshooting“
  • Pflicht: Argo CD
    „Praxiserfahrung mit Kubernetes, einschließlich Deployments, Helm, ArgoCD, Ingress, Skalierung und Troubleshooting“
  • Unbefristete Anstellung
    „Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub“
  • 30 Urlaubstage im Jahr
    „Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub“
  • 38-Stunden-Woche, ab 50 schrittweise sinkend bis auf 35 Stunden
    „38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche“
  • Komplett ausgestatteter Heimarbeitsplatz samt Diensthandy
    „Vollausstattung für deinen Homeoffice Arbeitsplatz inkl. Diensthandy“
  • Vermögenswirksame Leistungen vom Arbeitgeber
    „Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge“
  • Angebot einer Betriebsrente
    „Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge“
  • Arbeitsrechner wahlweise mit macOS oder Windows
    „Wahl des Betriebssystems zwischen MacOS oder Windows“
  • Zuschuss zum EGYM Wellpass plus Yogastunde im Haus
    „Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde“
  • Dienstrad-Leasing und Firmenräder zum Ausleihen
    „Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen“
  • Programme für Führungsnachwuchs und Fachlaufbahn
    „Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm“
  • Team & Auftrag
    „als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse“
  • Team & Auftrag
    „Application Development“
  • Team & Auftrag
    „Entwicklung ERP“
  • Auswahlprozess bei Schmitt + Sohn Aufzüge
    „bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit“

aufgaben

Berufsfelder

  • Softwareentwicklung

anforderungen

Fähigkeiten

  • Spring Boot
  • Spring
  • Clean Code
  • Domain-Driven Design
  • Kubernetes
  • Helm
  • Argo CD
  • Kafka
  • Git
  • CI/CD
  • JUnit
  • Testautomatisierung
  • Java
  • Onion Architecture
  • Firebase
  • Angular (optional)
  • GCP (optional)
  • Observability (optional)

originalanzeige

Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

Über Schmitt + Sohn Aufzüge

Schmitt + Sohn Aufzüge ist ein Familienunternehmen in sechster Generation (seit 1861) für Aufzugsneuanlagen, Service und Modernisierung mit Standorten in Deutschland, Österreich, Tschechien und Portugal; Kabinen, Türen und Steuerungen entstehen in eigenen Werken. Software spielt vor allem bei NEXSD® eine Rolle, einem herstellerunabhängig nachrüstbaren System für Notruf, Fernüberwachung und vorausschauende Auswertung von Aufzugsdaten.

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