Münster · Frankfurt am Main · Hannover
719/B - Systemischer Manager - Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
externe stelle · zuletzt geprüft 10.11.2026
Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 6 Jahren
- Orte
- Münster, Frankfurt am Main, Hannover
- Anstellungsart
- Ausbildung
der job in 20 sekunden
719/B - Systemischer Manager - Transformation und Organisationsentwicklung
Finanz Informatik GmbH & Co. KG sucht 719/B - Systemischer Manager - Transformation und Organisationsentwicklung (Senior) in Münster. In der Rolle entwickelst du Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte. Das Unternehmen ist im Bereich Core Banking & Banking-Plattformen und Payments & Zahlungsverkehr tätig.
Wen sucht Finanz Informatik GmbH & Co. KG wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung.
Kernaufgaben
- 01Ganzheitliche Veränderungsarchitekturen für komplexe Transformationsvorhaben konzipieren und von der Analyse bis zur Umsetzung begleiten
- 02Stakeholder, Kultur und organisationale Zusammenhänge analysieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
- 03Strategien in konkrete Veränderungsdesigns übersetzen (Beteiligung, Kommunikation, Rollen) und Veränderungs- und Transformationsvorhaben aktiv voran treiben
- 04Workshops und Formate zielgruppengerecht konzipieren und moderieren, um Veränderungen zu stärken
- 05Führungskräfte und Schlüsselpersonen als Sparringspartner beraten
- 06Wirkung von Maßnahmen messen und Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln
Rollenprofil
Personalentwicklung & Learning · HR & People
aus dem Stellentitel
Softwaredomänen
- Core Banking & Banking-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Payments & Zahlungsverkehraus Firmenkontext abgeleitet
- KI-Produkte & ML-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Cloud, Hosting & Infrastrukturaus Firmenkontext abgeleitet
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- Anstellungsart: Ausbildung
„Für die Organisationseinheit Personalentwicklung & Ausbildung, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen“
- Ganzheitliche Veränderungsarchitekturen für komplexe Transformationsvorhaben konzipieren und von der Analyse bis zur Umsetzung begleiten
„Ganzheitliche Veränderungsarchitekturen für komplexe Transformationsvorhaben konzipieren und von der Analyse bis zur Umsetzung begleiten“
- Stakeholder, Kultur und organisationale Zusammenhänge analysieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
„Stakeholder, Kultur und organisationale Zusammenhänge analysieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten“
- Strategien in konkrete Veränderungsdesigns übersetzen (Beteiligung, Kommunikation, Rollen) und Veränderungs- und Transformationsvorhaben aktiv voran treiben
„Strategien in konkrete Veränderungsdesigns übersetzen (Beteiligung, Kommunikation, Rollen) und Veränderungs- und Transformationsvorhaben aktiv voran treiben“
- Workshops und Formate zielgruppengerecht konzipieren und moderieren, um Veränderungen zu stärken
„Workshops und Formate zielgruppengerecht konzipieren und moderieren, um Veränderungen zu stärken“
- Führungskräfte und Schlüsselpersonen als Sparringspartner beraten
„Führungskräfte und Schlüsselpersonen als Sparringspartner beraten“
- Wirkung von Maßnahmen messen und Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln
„Wirkung von Maßnahmen messen und Ansätze kontinuierlich weiterentwickeln“
aufgaben
Berufsfelder
- Personalentwicklung
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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Die Finanz Informatik ist der zentrale IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe und entwickelt die Gesamtbanklösung OSPlus mit Kernbanksystem, dem Vertriebs-Frontend OSPlus_neo, der Internet-Filiale und dem KI-Assistenten S-KIPilot. Zu den Kunden zählen 338 Sparkassen, Landesbanken, die DekaBank, Landesbausparkassen und öffentliche Versicherer; betreut werden 112 Mio.
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