Berlin · München · Bonn · Münster
HR Business Partner (m/w/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 12.11.2026
Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 5 Jahren
- Sprachen
- Deutsch · C1
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Berlin, München, Bonn, Münster
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Gehalt
- 57.800–57.800 € pro Jahr
der job in 20 sekunden
HR Business Partner
BWI GmbH sucht HR Business Partner (Senior) in Berlin, hybrid. In der Rolle berätst du Führungskräfte in allen Personalfragen ihres Bereichs. Eckdaten: mit Betriebsrat. Gefragt sind vor allem SAP und Microsoft Office. Das Unternehmen ist im Bereich Cloud, Hosting & Infrastruktur und ERP & Warenwirtschaft tätig.
Wen sucht BWI GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als HR Business Partner, die SAP und Microsoft Office sicher beherrscht. Sprachen: Deutsch (C1).
Kernaufgaben
- 01Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- 02Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
- 03Beratung der Führungskräfte zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung
- 04Eigenständige Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- 05Durchführung von Workshops
- 06Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- SAP
- Microsoft Office
Rollenprofil
HR Business Partner · HR & People
aus dem Stellentitel
- Betriebsrat
- Ja
Softwaredomänen
- Cloud, Hosting & Infrastrukturaus Firmenkontext abgeleitet
- ERP & Warenwirtschaftaus Firmenkontext abgeleitet
- Cybersecurity & Threat Detectionaus Firmenkontext abgeleitet
- GovTech & Verwaltungssoftwareaus Firmenkontext abgeleitet
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- Anstellungsart: Vollzeit
„ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Bonn, Münster oder München“
- Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
„Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen“
- Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
„Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen“
- Beratung der Führungskräfte zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung
„Beratung der Führungskräfte zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung“
- Eigenständige Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
„Eigenständige Lösungsfindung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen“
- Durchführung von Workshops
„Durchführung von Workshops“
- Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
„Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen“
- Pflicht: SAP
„Sicherer Umgang mit SAP SF und MS-Office“
- Pflicht: Microsoft Office
„Sicherer Umgang mit SAP SF und MS-Office“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„mobiles Arbeiten“
- Betriebsrat: Ja
„Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat“
aufgaben
Berufsfelder
- Human Resources
anforderungen
Fähigkeiten
- SAP
- Microsoft Office
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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über BWI GmbH
Die BWI GmbH ist das bundeseigene IT-Systemhaus der Bundeswehr und betreibt deren IT-Infrastruktur, Rechenzentren, Netze und eine der größten SAP-Plattformen Europas. Sie realisiert zudem Cloud-Lösungen wie die Open Defense Cloud, einsatznahe IT und Digitalisierungsprojekte für Streitkräfte und weitere Bundesbehörden.
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