Fakten zur Stelle
- Orte
- Kaiserslautern
- Anstellungsart
- Teilzeit
der job in 20 sekunden
HR Business Partner
Math2Market GmbH sucht HR Business Partner in Kaiserslautern, hybrid. In der Rolle berätst du Führungskräfte in allen Personalfragen ihres Bereichs. Gefragt sind vor allem Projektmanagement.
Wen sucht Math2Market GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Erfahrung als HR Business Partner, die Projektmanagement sicher beherrscht.
Kernaufgaben
- 01Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und unterstützen unsere Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- 02Sie arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit, bringen eigene Ideen ein und übernehmen perspektivisch gerne die Projektleitung.
- 03Sie übernehmen operative HR-Aufgaben, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege unserer Personaldaten.
- 04Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess unserer akademischen Bewerber*innen - vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
- 05Sie entwickeln gemeinsam mit uns bestehende HR-Prozesse weiter.
- 06Sie unterstützen unser Employer Branding und vertreten uns auf Recruitingmessen.
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Projektmanagement
Rollenprofil
HR Business Partner · HR & People
aus dem Stellentitel
Auch interessant für
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Anstellungsart: Teilzeit
„Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit bis 50% Mobile Office“
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und unterstützen unsere Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
„Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und unterstützen unsere Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.“
- Sie arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit, bringen eigene Ideen ein und übernehmen perspektivisch gerne die Projektleitung.
„Sie arbeiten an vielfältigen HR-Projekten mit, bringen eigene Ideen ein und übernehmen perspektivisch gerne die Projektleitung.“
- Sie übernehmen operative HR-Aufgaben, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege unserer Personaldaten.
„Sie übernehmen operative HR-Aufgaben, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege unserer Personaldaten.“
- Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess unserer akademischen Bewerber*innen - vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
„Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess unserer akademischen Bewerber*innen - vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.“
- Sie entwickeln gemeinsam mit uns bestehende HR-Prozesse weiter.
„Sie entwickeln gemeinsam mit uns bestehende HR-Prozesse weiter.“
- Sie unterstützen unser Employer Branding und vertreten uns auf Recruitingmessen.
„Sie unterstützen unser Employer Branding und vertreten uns auf Recruitingmessen.“
- Pflicht: Projektmanagement
„Erste Erfahrung im Projektmanagement ist ein willkommener Zusatz“
aufgaben
Berufsfelder
- Human Resources
anforderungen
Fähigkeiten
- Projektmanagement
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.