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Troisdorf

IT-Leiter

SB Entwicklung GmbH

externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026

Fakten zur Stelle

Seniorität
Lead
Sprachen
Deutsch · C1
Orte
Troisdorf

der job in 20 sekunden

IT-Leiter

Du leitest die interne IT und führst ein Team aus 1st- und 2nd-Level-Support inklusive Budgetverantwortung. Du verwaltest die Microsoft-Umgebung (M365, Active Directory, Windows Server), führst KI-gestützte Lösungen ein und setzt Anforderungen aus ISO/IEC 27001, NIS-2 und BSIG im IT-Betrieb um.

Wen sucht SB Entwicklung GmbH wirklich?

Gesucht wird eine Person mit IT-Ausbildung oder -Studium, mehrjähriger Praxis in der Systemadministration und Führungserfahrung, die Microsoft-Umgebungen, IT-Sicherheit und Automatisierung beherrscht und selbst mit anpackt.

Kernaufgaben

  1. 01Microsoft-Umgebungen verwalten (Microsoft 365, Active Directory, Windows Server)
  2. 02Clients, Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätze administrieren
  3. 03KI-gestützte Lösungen für Support, Monitoring und Systemverwaltung einführen
  4. 04Anforderungen aus ISO/IEC 27001, NIS-2 und BSIG im IT-Betrieb umsetzen
  5. 05Sicherheits-, Notfall- und Backup-Konzepte sowie ISMS weiterentwickeln, Audits unterstützen
  6. 06Support-Team fachlich und disziplinarisch führen inkl. Budget

Was du mitbringen solltest

Gefordert

  • VMware
  • Windows Server
  • Netzwerke
  • Backup
  • IT-Sicherheit
  • IT-Automatisierung
  • ISO 27001
  • NIS2

Team & Auftrag

Du führst das eigene IT-Team aus 1st- und 2nd-Level-Support fachlich wie disziplinarisch samt Budget und packst im Support auch selbst mit an.

Rollenprofil

IT-Leitung · Technische Führung

aus dem Stellentitel

Führung
Teamleitung mit Personalverantwortung
Hands-on-Anteil
viel selbst umsetzen
Kundenkontakt
nur intern

Worauf es bei der Erfahrung ankommt

  • Wunsch: Führungserfahrung in der Technik aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
    „mehrjährige Praxis in der IT- oder Systemadministration“

Auch interessant für

  • · Senior-Systemadministrator:innen mit Microsoft-Fokus, die erstmals Führung übernehmen wollen
  • · Teamleitungen IT-Support oder Service Desk, die die gesamte interne IT verantworten möchten
  • · IT-Sicherheitsbeauftragte mit Admin-Hintergrund, die in eine operative Leitungsrolle wechseln wollen
belege aus der stellenanzeige anzeigen
  • Microsoft-Umgebungen verwalten (Microsoft 365, Active Directory, Windows Server)
    „Verwaltung unserer Microsoft-Umgebungen, insbesondere Microsoft 365, Active Directory und Windows Server“
  • Clients, Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplätze administrieren
    „Administration von Clients, Benutzerkonten, Berechtigungen und Arbeitsplatzsystemen“
  • KI-gestützte Lösungen für Support, Monitoring und Systemverwaltung einführen
    „Einführung KI-gestützter Lösungen für IT-Support, Monitoring, Dokumentation, Fehleranalyse und Systemverwaltung“
  • Anforderungen aus ISO/IEC 27001, NIS-2 und BSIG im IT-Betrieb umsetzen
    „Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus ISO/IEC 27001, NIS-2 und dem BSI-Gesetz (BSIG) im IT-Betrieb“
  • Sicherheits-, Notfall- und Backup-Konzepte sowie ISMS weiterentwickeln, Audits unterstützen
    „Weiterentwicklung von IT-Sicherheits-, Notfall- und Backup-Konzepten sowie des ISMS; Unterstützung von Audits und Nachweisen“
  • Support-Team fachlich und disziplinarisch führen inkl. Budget
    „Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 1st und 2nd level Support inkl. Budgetverantwortung“
  • Pflicht: VMware
    „Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern, Virtualisierung, Backup und IT-Sicherheit sowie in Microsoft 365, Active Directory und Windows Server“
  • Pflicht: Windows Server
    „Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern, Virtualisierung, Backup und IT-Sicherheit sowie in Microsoft 365, Active Directory und Windows Server“
  • Pflicht: Netzwerke
    „Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern, Virtualisierung, Backup und IT-Sicherheit“
  • Pflicht: Backup
    „Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern, Virtualisierung, Backup und IT-Sicherheit“
  • Pflicht: IT-Sicherheit
    „Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern, Virtualisierung, Backup und IT-Sicherheit“
  • Pflicht: IT-Automatisierung
    „Erfahrung in der Automatisierung von IT-Aufgaben“
  • Pflicht: ISO 27001
    „Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus ISO/IEC 27001, NIS-2 und dem BSI-Gesetz (BSIG) im IT-Betrieb“
  • Pflicht: NIS2
    „Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus ISO/IEC 27001, NIS-2 und dem BSI-Gesetz (BSIG) im IT-Betrieb“
  • Team & Auftrag
    „Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 1st und 2nd level Support inkl. Budgetverantwortung“
  • Team & Auftrag
    „Analytischer Blick auf komplexe IT-Abläufe, verbunden mit echter Hands-on-Mentalität im 1st- und 2nd-Level-Support“
quellen: stellenanzeige des unternehmenszuletzt geprüft 1.11.2026analyse ki-gestützt, belege geprüft · 100 % der aussagen belegtWie entsteht diese Analyse?

aufgaben

Berufsfelder

  • Softwareentwicklung

anforderungen

Fähigkeiten

  • VMware
  • Windows Server
  • Netzwerke
  • Backup
  • IT-Sicherheit
  • IT-Automatisierung
  • ISO 27001
  • NIS2

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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

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