Aachen
Junior Teamleiter Data Migration (m/w/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Seniorität
- Lead
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · B2
- Orte
- Aachen
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Vertrag
- Unbefristet
- Größe des geführten Teams
- 6–15 Personen
der job in 20 sekunden
Junior Teamleiter:in Data Migration
Du leitest fachlich ein Team aus aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen, das Kundendaten aus zahlreichen Quellsystemen in die Cloud-CRM-Software von onOffice überführt, die über 6.500 Immobilienunternehmen nutzen. Du koordinierst parallele Migrationsprojekte samt Ressourcen- und Terminplanung, verantwortest das Qualitätsmanagement und führst Eskalationen direkt mit Kund:innen. Standort Aachen, 40 % Homeoffice.
Wen sucht onOffice GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit ersten Erfahrungen in fachlicher Führung, Teamkoordination oder technischer Projektleitung, Praxis in IT-Projekten und Qualitätssicherung sowie Verständnis für Datenstrukturen. Deutsch mindestens auf C1-Niveau und gutes Englisch sind Voraussetzung.
Kernaufgaben
- 01Team mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen fachlich führen und weiterentwickeln
- 02Parallele Migrationsprojekte inklusive Ressourcen- und Terminplanung koordinieren
- 03Qualitätsmanagement sicherstellen und weiterentwickeln
- 04Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen übernehmen
- 05Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Department Manager optimieren
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Teamführung
- Projektleitung
- Qualitätssicherung
- Datenstrukturen
Team & Auftrag
Das Data Migration Department in Aachen überführt unterschiedlichste Datenstrukturen und große Bestände aus vielen Quellsystemen, damit Kund:innen ab dem ersten Tag produktiv arbeiten; die Teamleitung stimmt sich dabei mit dem Department Manager ab.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Gehälter nach offenen Gehaltsbändern
- Altersvorsorge über den Arbeitgeber
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Partner
- Arbeitszeit & Urlaub
- Variable Arbeitszeiten mit Shared-Desk-Modell
- 29 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Arbeitsort
- Homeoffice-Anteil von 40 Prozent
- Gesundheit
- Sportangebot über Urban Sports Club und Firmenfitness
- Weiterbildung
- Feste Mentor:innen und geplante Einarbeitung
- Weiterbildung und Workshops
- Mobilität
- Fahrrad-Leasing
- Zusammenarbeit
- Teamwochen in regelmäßigen Abständen
- Weitere Leistungen
- Arbeitsvertrag ohne Befristung
Rollenprofil
Engineering Management (Teamführung) · Technische Führung
aus den Aufgaben erkannt, Beleg geprüft
- Führung
- Teamleitung mit Personalverantwortung
- Größe des geführten Teams
- 6–15 Personen
- Kundenkontakt
- regelmäßig Kundenkontakt
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: Führungserfahrung in der Technik aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„Praxis in IT-Projekten, Qualitätssicherung und im Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen.“
Softwaredomänen
- PropTech & Bausoftwarebestätigt
- CRM & Vertriebssoftwarebestätigt
Auch interessant für
- · Erfahrene Datenmigrations- oder ETL-Fachleute, die erstmals Führung übernehmen wollen
- · Technische Projektleiter:innen aus Software-Einführungsprojekten
- · Teamkoordinator:innen aus Implementierung oder technischem Support mit Datenbankwissen
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Anstellungsart: Vollzeit
„Vollzeit Aachen Data Migration“
- Vertrag
„- Sicherheit & Perspektive - Seit 25 Jahren inhabergeführt / Langfristig unabhängig von Investoren / Unbefristete Arbeitsverträge“
- Team mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen fachlich führen und weiterentwickeln
„Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen.“
- Parallele Migrationsprojekte inklusive Ressourcen- und Terminplanung koordinieren
„Koordination paralleler Migrationsprojekte inklusive Ressourcen- und Terminplanung.“
- Qualitätsmanagement sicherstellen und weiterentwickeln
„Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.“
- Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen übernehmen
„Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen und internen Fachbereichen.“
- Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Department Manager optimieren
„Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsabläufen gemeinsam mit dem Department Manager.“
- Pflicht: Teamführung
„Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder technischen Projektleitung.“
- Pflicht: Projektleitung
„Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder technischen Projektleitung.“
- Pflicht: Qualitätssicherung
„Praxis in IT-Projekten, Qualitätssicherung und im Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen.“
- Pflicht: Datenstrukturen
„Verständnis für Datenstrukturen, Softwareprodukte und IT-Prozesse.“
- Führung: Teamleitung mit Personalverantwortung
„Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen.“
- Größe des geführten Teams: 6–15 Personen
„Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen.“
- Kundenkontakt: regelmäßig Kundenkontakt
„Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen und internen Fachbereichen.“
- Arbeitsvertrag ohne Befristung
„Unbefristete Arbeitsverträge“
- Homeoffice-Anteil von 40 Prozent
„40% Homeoffice“
- Variable Arbeitszeiten mit Shared-Desk-Modell
„Shared Desk und variable Arbeitszeiten“
- 29 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
„29 Tage Urlaub + frei an 24. und 31.12.“
- Gehälter nach offenen Gehaltsbändern
„Transparente Gehaltsbänder“
- Altersvorsorge über den Arbeitgeber
„Betriebliche Altersvorsorge“
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Partner
„Corporate Benefits und Partnerrabatte“
- Sportangebot über Urban Sports Club und Firmenfitness
„Urban Sports Club & Firmenfitness“
- Fahrrad-Leasing
„Bike-Leasing“
- Feste Mentor:innen und geplante Einarbeitung
„Persönliche Mentor:innen / Strukturierter Einarbeitungsplan“
- Weiterbildung und Workshops
„Workshops und Weiterbildung“
- Teamwochen in regelmäßigen Abständen
„Regelmäßige Teamwochen und gemeinsame Aktivitäten“
- Team & Auftrag
„Unser Data Migration Department verarbeitet unterschiedlichste Datenstrukturen, Formate und umfangreiche Datenbestände aus zahlreichen Quellsystemen.“
- Team & Auftrag
„Wir schaffen die Grundlage dafür, dass unsere Kund:innen vom ersten Tag an produktiv mit onOffice arbeiten können.“
- Team & Auftrag
„In Abstimmung mit dem Department Manager sorgst du für verlässliche Projektergebnisse, hohe Datenqualität und ein starkes Miteinander.“
aufgaben
Berufsfelder
- Softwareentwicklung
anforderungen
Fähigkeiten
- Teamführung
- Projektleitung
- Qualitätssicherung
- Datenstrukturen
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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über onOffice GmbH
Die onOffice GmbH aus Aachen entwickelt onOffice enterprise, eine cloudbasierte CRM- und Maklersoftware, mit der Immobilienbüros jeder Größe Objekte und Kontakte verwalten, Immobilienportale beliefern und Abläufe automatisieren. Dazu gehören eine mobile App, eine API, das KI-Paket onOffice AI Studio und ein Marketplace für Partnerdienste; laut Website arbeiten über 40.000 Anwender:innen mit den Lösungen.
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