Aschheim
Leitung Payroll & Compensation (d/w/m)
Ingram Micro Distribution GmbH
externe stelle · zuletzt geprüft 22.10.2026
Fakten zur Stelle
- Seniorität
- Lead
- Sprachen
- Deutsch · C1
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Aschheim
- Größe des geführten Teams
- 1–5 Personen
der job in 20 sekunden
Leitung Payroll & Compensation (d/w/m)
Du führst ein 4-köpfiges Payroll-Team und arbeitest selbst in Abrechnung, Verträgen und Zeiterfassung mit. Du verantwortest rechtssichere Payroll für Deutschland und Österreich und entwickelst Compensation & Benefits, HR-Analytics sowie HR-Systeme weiter.
Wen sucht Ingram Micro Distribution GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Führungserfahrung und Erfahrung in Payroll sowie Compensation & Benefits, die strategisch und operativ arbeitet, sehr gut mit Excel/BI umgeht und HR-Systeme wie Loga oder Workday kennt.
Kernaufgaben
- 01Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams, Aufbau stabiler Prozesse
- 02Hands-on Mitarbeit bei Abrechnung, Verträgen und Zeiterfassung
- 03Rechtssichere Payroll für DE & AT sicherstellen
- 04Compensation & Benefits und HR-Analytics weiterentwickeln
- 05HR-Systeme und Prozesse optimieren
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Excel
- Workday
- Payroll
- Compensation & Benefits
- BI
- Loga
Team & Auftrag
Du leitest ein vierköpfiges Payroll-Team, verantwortest die Lohnabrechnung für Deutschland und Österreich und arbeitest eng mit Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Zuschuss zu VL und betrieblicher Altersvorsorge
- Arbeitszeit & Urlaub
- 30 Urlaubstage jährlich
- 38,5-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
- Arbeitsort
- Hybrid: drei Bürotage, zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Remote-Arbeit aus anderen EU-Ländern möglich
- Gesundheit
- Zusätzlicher freier Tag für die mentale Gesundheit
- Werksarzt vor Ort mit Impfungen und Vorsorge
- Sportangebote im Haus und Firmenfitness
- Weiterbildung
- Einarbeitung mit persönlichem Entwicklungsplan
- Fachliche und persönliche Weiterbildung durch Kurse und Seminare
- Mobilität
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber
- Ausstattung
- Ergonomische Büroplätze mit zwei Monitoren
Rollenprofil
Payroll & Entgeltabrechnung · HR & People
aus dem Stellentitel
- Führung
- Teamleitung mit Personalverantwortung
- Größe des geführten Teams
- 1–5 Personen
- Internationalität
- international (mehrere Länder)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: HR-Erfahrung aus jeder BrancheBranche egal
„Erfahrung in Payroll sowie Compensation & Benefits“
Softwaredomänen
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
Auch interessant für
- · Payroll-Spezialist:innen mit Teamleitungserfahrung, die mehr Gestaltungsspielraum suchen
- · Compensation-&-Benefits-Manager:innen mit Abrechnungs-Know-how
- · HR-Systemverantwortliche (z. B. Workday, Loga) mit Payroll-Erfahrung
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams, Aufbau stabiler Prozesse
„Fachliche Führung & Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams; Aufbau klarer, stabiler Prozesse“
- Hands-on Mitarbeit bei Abrechnung, Verträgen und Zeiterfassung
„Hands-on Mitarbeit: Abrechnung, Verträge, Zeiterfassung“
- Rechtssichere Payroll für DE & AT sicherstellen
„Sicherstellung präziser, rechtssicherer Payroll für DE & AT“
- Compensation & Benefits und HR-Analytics weiterentwickeln
„Weiterentwicklung von Compensation & Benefits + HR-Analytics“
- HR-Systeme und Prozesse optimieren
„Optimierung bestehender HR-Systeme & Prozesse“
- Pflicht: Excel
„Analytisches Mindset & sehr gute Excel/BI-Skills“
- Pflicht: Workday
„Loga, Workday)“
- Pflicht: Payroll
„Erfahrung in Payroll sowie Compensation & Benefits“
- Pflicht: Compensation & Benefits
„Erfahrung in Payroll sowie Compensation & Benefits“
- Pflicht: BI
„Analytisches Mindset & sehr gute Excel/BI-Skills“
- Pflicht: Loga
„Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Loga, Workday)“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„Hybrides“
- Führung: Teamleitung mit Personalverantwortung
„Fachliche Führung & Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams; Aufbau klarer, stabiler Prozesse“
- Größe des geführten Teams: 1–5 Personen
„Fachliche Führung & Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams; Aufbau klarer, stabiler Prozesse“
- Einarbeitung mit persönlichem Entwicklungsplan
„Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan“
- Fachliche und persönliche Weiterbildung durch Kurse und Seminare
„Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung“
- Hybrid: drei Bürotage, zwei Tage Homeoffice pro Woche
„Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)“
- 30 Urlaubstage jährlich
„30 Tage Urlaub“
- 38,5-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit
„38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis“
- Zusätzlicher freier Tag für die mentale Gesundheit
„Mental Health Day“
- Remote-Arbeit aus anderen EU-Ländern möglich
„Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland“
- Ergonomische Büroplätze mit zwei Monitoren
„Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen“
- Werksarzt vor Ort mit Impfungen und Vorsorge
„Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen“
- Sportangebote im Haus und Firmenfitness
„Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.“
- Zuschuss zu VL und betrieblicher Altersvorsorge
„Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge“
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber
„Bikeleasing“
- Team & Auftrag
„Fachliche Führung & Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Payroll-Teams; Aufbau klarer, stabiler Prozesse“
- Team & Auftrag
„Sicherstellung präziser, rechtssicherer Payroll für DE & AT“
- Team & Auftrag
„Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften & externen Stellen“
aufgaben
Berufsfelder
- Personaladministration
anforderungen
Fähigkeiten
- Excel
- Workday
- Payroll
- Compensation & Benefits
- BI
- Loga
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.