Bruckmühl
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
externe stelle · zuletzt geprüft 5.11.2026
Fakten zur Stelle
- Orte
- Bruckmühl
- Anstellungsart
- Minijob
der job in 20 sekunden
Mitarbeiter Recruiting & Employer Branding
Burkhardt IT Solutions GmbH sucht Mitarbeiter Recruiting & Employer Branding in Bruckmühl, hybrid. In der Rolle machst du das Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv.
Wen sucht Burkhardt IT Solutions GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Erfahrung im Employer Branding.
Kernaufgaben
- 01Du übernimmst eigenständig die Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitenden und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- 02Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen.
- 03Du nutzt deine Erfahrung und dein Netzwerk, um qualifizierte IT-Fachkräfte und andere passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
- 04Du setzt Active Sourcing und weitere geeignete Recruiting-Methoden ein, um potenzielle Bewerber zu erreichen.
- 05Du führst die erste Kommunikation mit Bewerbern, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess in enger Abstimmung mit der…
- 06Du bringst deine Erfahrung bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ein.
Rollenprofil
Employer Branding · HR & People
aus dem Stellentitel
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: HR-Erfahrung aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem IT-Unternehmen, IT-Systemhaus oder IT-Dienstleistungsunternehmen.“
Auch interessant für
- · HR-Generalist:innen
- · Recruiter:innen aus Personalberatungen
- · Office Manager:innen mit Personalaufgaben
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Anstellungsart: Minijob
„- Flexible Beschäftigung: Minijob mit einem durchschnittlichen Arbeitsumfang von ca“
- Du übernimmst eigenständig die Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitenden und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
„Du übernimmst eigenständig die Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitenden und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.“
- Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen.
„Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen.“
- Du nutzt deine Erfahrung und dein Netzwerk, um qualifizierte IT-Fachkräfte und andere passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
„Du nutzt deine Erfahrung und dein Netzwerk, um qualifizierte IT-Fachkräfte und andere passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.“
- Du setzt Active Sourcing und weitere geeignete Recruiting-Methoden ein, um potenzielle Bewerber zu erreichen.
„Du setzt Active Sourcing und weitere geeignete Recruiting-Methoden ein, um potenzielle Bewerber zu erreichen.“
- Du führst die erste Kommunikation mit Bewerbern, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess in enger Abstimmung mit der…
„Du führst die erste Kommunikation mit Bewerbern, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.“
- Du bringst deine Erfahrung bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ein.
„Du bringst deine Erfahrung bei der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten ein.“
aufgaben
Berufsfelder
- Recruiting
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.