Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 3 Jahren
- Sprachen
- Deutsch · C1
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Karlsruhe
der job in 20 sekunden
Payroll Specialist (Entgeltabrechnung)
Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung samt Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen liegt in Karlsruhe in deiner Verantwortung, ebenso die Einhaltung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bei LSt-, SV- und Abschlussprüfungen. Du beantwortest Abrechnungsfragen von Beschäftigten und Führungskräften und digitalisierst Payroll-Prozesse. Gesucht sind drei bis fünf Jahre Abrechnungspraxis, idealerweise mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
Wen sucht IONOS SE wirklich?
Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen, die im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher ist, diskret und serviceorientiert arbeitet und verhandlungssicher Deutsch spricht.
Kernaufgaben
- 01Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen vorbereiten und durchführen
- 02Lohnsteuer- und SV-Recht einhalten und interne wie externe Prüfungen begleiten
- 03Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Entgelt und Zeitwirtschaft
- 04Payroll-Prozesse optimieren und digitalisieren
- 05An HR-Projekten mitwirken und eng mit Finance zusammenarbeiten
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Entgeltabrechnung
- Lohnsteuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Abrechnungssysteme
Optional
- SAP
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- Zeitwirtschaftssysteme
Team & Auftrag
Die Stelle sitzt im HR-Team, sorgt zusammen mit den Kolleg:innen für pünktliche und fehlerfreie Abrechnungen und stimmt sich eng mit Finance ab.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Rabatte für Mitarbeitende auf Produkte und Freizeitangebote
- Arbeitszeit & Urlaub
- Arbeitszeit selbst einteilen dank Vertrauensarbeitszeit
- Arbeitsort
- Wechsel zwischen Büro und Homeoffice möglich
- Verkehrsgünstig gelegene Büroflächen
- Gesundheit
- Sport- und Gesundheitskurse für Mitarbeitende
- Weiterbildung
- Viele Angebote zur fachlichen Weiterbildung und Entwicklung
- Zusammenarbeit
- Sommer- und Winterfeste sowie Workshops für Mitarbeitende
- Weitere Leistungen
- Bezuschusste Kantine und Gratisgetränke an manchen Standorten
Rollenprofil
Payroll & Entgeltabrechnung · HR & People
aus dem Stellentitel
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung aus jeder BrancheBranche egal
„3-5 Jahre Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung“
Softwaredomänen
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- Cloud, Hosting & Infrastrukturbestätigt
Auch interessant für
- · Lohnbuchhalter:innen aus Steuerkanzleien, die in ein Unternehmen wechseln wollen
- · Personalsachbearbeiter:innen mit Abrechnungsschwerpunkt
- · Payroll-Fachkräfte von Abrechnungsdienstleistern mit SAP-Erfahrung
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen vorbereiten und durchführen
„Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen.“
- Lohnsteuer- und SV-Recht einhalten und interne wie externe Prüfungen begleiten
„Du stellst sicher, dass wir jederzeit alle gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einhalten und begleitest interne sowie externe Prüfungen (z. B. LSt, SV, Jahresabschluss).“
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Entgelt und Zeitwirtschaft
„Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.“
- Payroll-Prozesse optimieren und digitalisieren
„treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.“
- An HR-Projekten mitwirken und eng mit Finance zusammenarbeiten
„arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen.“
- Pflicht: Entgeltabrechnung
„Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung“
- Pflicht: Lohnsteuerrecht
„sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht“
- Pflicht: Sozialversicherungsrecht
„sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht“
- Pflicht: Abrechnungssysteme
„Sicherer Umgang mit modernen Abrechnungssystemen“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„Hybrides“
- Wechsel zwischen Büro und Homeoffice möglich
„Hybrides Arbeitsmodell“
- Arbeitszeit selbst einteilen dank Vertrauensarbeitszeit
„Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit“
- Bezuschusste Kantine und Gratisgetränke an manchen Standorten
„An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke“
- Verkehrsgünstig gelegene Büroflächen
„Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung“
- Rabatte für Mitarbeitende auf Produkte und Freizeitangebote
„Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte“
- Sommer- und Winterfeste sowie Workshops für Mitarbeitende
„Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops“
- Viele Angebote zur fachlichen Weiterbildung und Entwicklung
„Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten“
- Sport- und Gesundheitskurse für Mitarbeitende
„Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse“
- Team & Auftrag
„Du bist das Rückgrat unseres HR-Teams.“
- Team & Auftrag
„Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Gehaltsabrechnungen nicht nur pünktlich, sondern auch zu 100% korrekt sind.“
- Team & Auftrag
„arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen“
aufgaben
Berufsfelder
- Personaladministration
anforderungen
Fähigkeiten
- Entgeltabrechnung
- Lohnsteuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Abrechnungssysteme
- SAP (optional)
- SAP SuccessFactors (optional)
- SAP HCM (optional)
- Zeitwirtschaftssysteme (optional)
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über IONOS SE
IONOS SE ist im Bereich Cloud, Hosting & Infrastruktur tätig.
Mehr über IONOS SE