Fakten zur Stelle
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Kabelsketal
der job in 20 sekunden
Personalreferent
Dögel GmbH sucht Personalreferent in Kabelsketal, hybrid. In der Rolle berätst du Führungskräfte in allen Personalfragen ihres Bereichs. Gefragt sind vor allem Windows Server. Das Unternehmen ist im Bereich CMS & Content-Plattformen und IoT, Embedded & Connected Devices tätig.
Wen sucht Dögel GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Erfahrung als HR Business Partner, die Windows Server sicher beherrscht.
Kernaufgaben
- 01Du übernimmst eine zentrale Rolle, in der du die HR-Leitung bei vielfältigen organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben unterstützt.
- 02Freue dich auf ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
- 03Eigenständige Verantwortung für das Recruiting - von der Vorauswahl und Vorqualifikation über Erstgespräche bis zur Finalrunde
- 04Active Sourcing und Employer Branding gemeinsam mit unserem Marketing - auch an Schulen, Hochschulen und auf Messen
- 05Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen
- 06Unterstützung der HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Windows Server
Rollenprofil
HR Business Partner · HR & People
aus dem Stellentitel
Softwaredomänen
- CMS & Content-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- IoT, Embedded & Connected Devicesaus Firmenkontext abgeleitet
- Dokumentenmanagement, ECM & Input-Managementaus Firmenkontext abgeleitet
Auch interessant für
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- Du übernimmst eine zentrale Rolle, in der du die HR-Leitung bei vielfältigen organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben unterstützt.
„Du übernimmst eine zentrale Rolle, in der du die HR-Leitung bei vielfältigen organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben unterstützt.“
- Freue dich auf ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
„Freue dich auf ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.“
- Eigenständige Verantwortung für das Recruiting - von der Vorauswahl und Vorqualifikation über Erstgespräche bis zur Finalrunde
„Eigenständige Verantwortung für das Recruiting - von der Vorauswahl und Vorqualifikation über Erstgespräche bis zur Finalrunde“
- Active Sourcing und Employer Branding gemeinsam mit unserem Marketing - auch an Schulen, Hochschulen und auf Messen
„Active Sourcing und Employer Branding gemeinsam mit unserem Marketing - auch an Schulen, Hochschulen und auf Messen“
- Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen
„Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen“
- Unterstützung der HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen
„Unterstützung der HR-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalthemen“
- Pflicht: Windows Server
„Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Bewerbermanagementsystemen“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„Mobiles Arbeiten“
aufgaben
Berufsfelder
- Human Resources
anforderungen
Fähigkeiten
- Windows Server
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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über Dögel GmbH
Dögel GmbH ist ein Softwarehersteller mit Schwerpunkt CMS & Content-Plattformen und IoT, Embedded & Connected Devices. Zu den Produkten gehört unter anderem Softwareentwicklung für Unternehmen, UX- und UI-Design für Software und Individualsoftware, Apps und Systemintegration.
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