Köln
SAP ABAP & BTP Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Human Capital Management (HCM)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Sprachen
- Deutsch · C1
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Köln
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Vertrag
- Unbefristet
der job in 20 sekunden
SAP-ABAP-Entwickler:in mit BTP (HCM)
Für die Recruiting- und HR-Produkte der REWE Group entwickelst du in Köln Lösungen rund um SAP SuccessFactors Recruiting und SmartRecruiters weiter und überführst NetWeaver-Anwendungen auf SAP BTP in die Cloud. Dazu gehören Integrationen, Datenmigrationen, Backend-Services und Fiori-Oberflächen. Fundierte ABAP-Erfahrung ist Pflicht, BTP-Wissen wie CAP kannst du dir auch erst aneignen.
Wen sucht REWE digital GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit fundierter Praxis in ABAP und ABAP Objects sowie Erfahrung mit SAP Fiori, SAPUI5 oder OData, die Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen in Umsetzungskonzepte übersetzt und sicher Deutsch spricht.
Kernaufgaben
- 01HR-Prozesse und Systemlandschaft kennenlernen und Verantwortung für HCM-Lösungen übernehmen
- 02Recruiting-Lösungen rund um SuccessFactors Recruiting und SmartRecruiters entwickeln
- 03NetWeaver-Anwendungen auf Basis von SAP BTP in die Cloud überführen
- 04Integrationen, Datenmigrationen, Backend-Services und Fiori-Oberflächen umsetzen
- 05Als technische Ansprechperson Anforderungen in Umsetzungskonzepte übersetzen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- SAP
- ABAP
- SAP Fiori
- Fiori Elements
- OData
Optional
- SAP BTP
- SAP SuccessFactors
- SAP Employee Central
Team & Auftrag
Ein agiles, crossfunktionales Produktteam verantwortet die HR- und Recruiting-Lösungen; du tauschst dich dort laufend mit erfahrenen SAP-Fachleuten aus.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Einkaufsrabatte bei REWE, PENNY, toom und DERTOUR
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeit & Urlaub
- 30 Urlaubstage plus regionale Brauchtumstage
- Gleitende Arbeitszeiten und Arbeit außerhalb des Büros
- Sabbatical und Pflegeauszeit möglich
- Bis zu zwei Wochen zusätzliche Freizeit im Jahr
- Weiterbildung
- Rund 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Hackathons und regelmäßige Tech Talks
- Mobilität
- Deutschlandticket mit Rabatt
- Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber
- Familie
- Eigener Betriebskindergarten
- Ausstattung
- Wahl zwischen MacBook und ThinkPad sowie freie Betriebssystemwahl
Auswahlprozess bei REWE digital GmbH
Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von REWE digital GmbH laut Anzeige.
Hinweise zur Bewerbung
- Gewünschtes Startdatum und Gehaltswunsch gleich mitschicken
- Unterlagen auf Papier werden nicht zurückgegeben
Rollenprofil
Backend-Entwicklung · Softwareentwicklung
aus dem Stellentitel
- Arbeitsumfeld
- interne IT
Softwaredomänen
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- E-Commerce-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Supply Chain & Logistiksoftwareaus Firmenkontext abgeleitet
- CRM & Vertriebssoftwareaus Firmenkontext abgeleitet
- ERP & Warenwirtschaftaus Firmenkontext abgeleitet
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Anstellungsart: Vollzeit
„Ort: 51149 Köln Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Job-ID: 983043“
- Vertrag
„Ort: 51149 Köln Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Job-ID: 983043“
- HR-Prozesse und Systemlandschaft kennenlernen und Verantwortung für HCM-Lösungen übernehmen
„Du verschaffst Dir einen fundierten Überblick über unsere HR-Prozesse, Systemlandschaft und Architektur und übernimmst anschließend schnell Verantwortung für unsere HCM-Lösungen.“
- Recruiting-Lösungen rund um SuccessFactors Recruiting und SmartRecruiters entwickeln
„Du entwickelst und modernisierst unsere Recruiting-Lösungen rund um SAP SuccessFactors Recruiting, Talent Acquisition und SmartRecruiters“
- NetWeaver-Anwendungen auf Basis von SAP BTP in die Cloud überführen
„Du transformierst bestehende NetWeaver-Anwendungen in die Cloud und entwickelst sie auf Basis von SAP BTP zu modernen, zukunftsfähigen Architekturen weiter.“
- Integrationen, Datenmigrationen, Backend-Services und Fiori-Oberflächen umsetzen
„von Integrationen und Datenmigrationen über Backend-Services bis zu intuitiven SAP-Fiori-Oberflächen“
- Als technische Ansprechperson Anforderungen in Umsetzungskonzepte übersetzen
„Als technische Ansprechperson übersetzt Du fachliche Anforderungen gemeinsam mit unseren SAP-Technologieexpert:innen in nachhaltige Umsetzungskonzepte“
- Pflicht: SAP
„Hier gehörst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist“
- Pflicht: ABAP
„Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAP Objects“
- Pflicht: SAP Fiori
„Du bringst Praxis mit SAP Fiori, Fiori Elements, SAPUI5 oder OData mit“
- Pflicht: Fiori Elements
„Du bringst Praxis mit SAP Fiori, Fiori Elements, SAPUI5 oder OData mit“
- Pflicht: OData
„Du bringst Praxis mit SAP Fiori, Fiori Elements, SAPUI5 oder OData mit“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„mobiles Arbeiten“
- Arbeitsumfeld: interne IT
„Als Partner in Tech entwickeln wir IT-Projekte für die gesamte REWE Group.“
- 30 Urlaubstage plus regionale Brauchtumstage
„30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage“
- Gleitende Arbeitszeiten und Arbeit außerhalb des Büros
„flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten“
- Sabbatical und Pflegeauszeit möglich
„Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)“
- Eigener Betriebskindergarten
„und Betriebskindergarten“
- Bis zu zwei Wochen zusätzliche Freizeit im Jahr
„nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr“
- Rund 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
„Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €“
- Hackathons und regelmäßige Tech Talks
„Hackathon und Tech Talks“
- Wahl zwischen MacBook und ThinkPad sowie freie Betriebssystemwahl
„Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows)“
- Deutschlandticket mit Rabatt
„mit dem vergünstigten Deutschlandticket“
- Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber
„einem Jobrad“
- Einkaufsrabatte bei REWE, PENNY, toom und DERTOUR
„Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group“
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
„Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld“
- Team & Auftrag
„Bei uns arbeitest Du in einem agilen, crossfunktionalen Produktteam mit viel Gestaltungsspielraum, technischer Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen.“
- Team & Auftrag
„Im Austausch mit erfahrenen SAP-Spezialist:innen teilst Du Wissen, diskutierst Lösungsansätze“
- Auswahlprozess bei REWE digital GmbH
„mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung“
- Auswahlprozess bei REWE digital GmbH
„Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden“
aufgaben
Berufsfelder
- Softwareentwicklung
anforderungen
Fähigkeiten
- SAP
- ABAP
- SAP Fiori
- Fiori Elements
- OData
- SAP BTP (optional)
- SAP SuccessFactors (optional)
- SAP Employee Central (optional)
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über REWE digital GmbH
REWE digital ist mit rund 2.700 IT-Fachleuten an elf Standorten in fünf Ländern die größte IT-Einheit der REWE GROUP und entwickelt und betreibt deren Handels-IT: Kassensoftware, Onlineshops, Apps, Logistik-, Einkaufs- und CRM-Systeme. Bekannte Eigenentwicklungen sind Scan&Go zum Selbstscannen im Markt und das kassenlose Testkonzept Pick&Go.
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