Bochum
Senior HR Manager People Development (w/m/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Seniorität
- Senior
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Bochum
der job in 20 sekunden
Senior HR Manager:in Personalentwicklung
Corporate Health baut MAIT gerade erst auf: Du entwickelst die Strategie und die BGM-Konzepte von Anfang an mit. Dazu verantwortest du in Bochum die Personalentwicklung mit Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Trainings bis zur Evaluation, steuerst Mitarbeitendenbefragungen und den Prozess der Jahresgespräche und wertest Weiterbildungsbedarfe datenbasiert aus.
Wen sucht MAIT Germany GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung, die Lern- und Entwicklungsangebote strategisch verantwortet, Konzepte bis in die Umsetzung bringt und sicher mit Mitarbeitenden und Führungskräften spricht.
Kernaufgaben
- 01Personalentwicklungsformate mit Kompetenzmodellen und Karrierepfaden weiterentwickeln
- 02Trainings von der Organisation bis zur Evaluation verantworten
- 03Mitarbeitendenbefragungen steuern, auswerten und Maßnahmen ableiten
- 04Prozess der Jahresgespräche steuern, Weiterbildungsbedarfe datenbasiert auswerten
- 05Corporate-Health-Strategie und BGM-Konzepte aufbauen und verankern
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Microsoft Office
- Personalentwicklung
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Rabatte bei Shopping, Fitness und Freizeit
- Arbeitszeit & Urlaub
- Gleitende Arbeitszeit
- Zeitwertkonto für Sabbatical, Elternzeit oder früheren Ruhestand
- Arbeitsort
- Mobiles Arbeiten möglich
- Workation an bis zu 20 Tagen jährlich
- Weiterbildung
- Weiterbildung über die MAIT Academy und extern
- Mobilität
- Dienstrad über JobRad-Leasing
- Zusammenarbeit
- Persönlicher Buddy für den Start
- Firmenevents wie Sommerfest und Firmenläufe
- Weitere Leistungen
- Hund darf mit ins Büro
Auswahlprozess bei MAIT Germany GmbH
Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von MAIT Germany GmbH laut Anzeige.
Hinweise zur Bewerbung
- Ein ausführliches Anschreiben ist nicht nötig
Rollenprofil
HR-Generalist · HR & People
aus dem Stellentitel
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Personalentwicklungsformate mit Kompetenzmodellen und Karrierepfaden weiterentwickeln
„Du entwickelst unsere Personalentwicklungsformate strategisch weiter mit Kompetenzmodellenund klaren Karrierepfaden“
- Trainings von der Organisation bis zur Evaluation verantworten
„Learning & Development verantworten: Von der Trainingsorganisation bis zur -Evaluation“
- Mitarbeitendenbefragungen steuern, auswerten und Maßnahmen ableiten
„Du steuerst unsere Mitarbeitendenbefragungen, wertest die Insights aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab“
- Prozess der Jahresgespräche steuern, Weiterbildungsbedarfe datenbasiert auswerten
„Du steuerst den Prozess der Jahresgespräche und entwickelst ihn weiter.“
- Corporate-Health-Strategie und BGM-Konzepte aufbauen und verankern
„Du entwickelst unsere Corporate-Health-Strategie und Konzepte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) weiter und verankerst sie dauerhaft im Unternehmen.“
- Pflicht: Microsoft Office
„Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab“
- Pflicht: Personalentwicklung
„Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„Mobiles Arbeiten“
- Mobiles Arbeiten möglich
„Mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder bis zu 20 Tage Workation pro Jahr“
- Gleitende Arbeitszeit
„Mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder bis zu 20 Tage Workation pro Jahr“
- Workation an bis zu 20 Tagen jährlich
„Mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder bis zu 20 Tage Workation pro Jahr“
- Persönlicher Buddy für den Start
„Dein Buddy steht dir zur Seite, damit du dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst“
- Weiterbildung über die MAIT Academy und extern
„Profitiere von der MAIT Academy, externen Weiterbildungen und individueller Förderung“
- Firmenevents wie Sommerfest und Firmenläufe
„Unser Sommerfest, Welcome Days, oder Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt“
- Zeitwertkonto für Sabbatical, Elternzeit oder früheren Ruhestand
„Mit deinem Zeitwertkonto kannst du ein Sabbatical, individuelle Elternzeit oder deinen vorgezogenen Ruhestand planen“
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
„Prämien für Empfehlungen“
- Rabatte bei Shopping, Fitness und Freizeit
„exklusive Vergünstigungen beim Shoppen, Fitness, Freizeit“
- Dienstrad über JobRad-Leasing
„Leasing fürs JobRad“
- Hund darf mit ins Büro
„dein vierbeiniger Begleiter ist mit deinem Büroalltag bei uns vereinbar“
- Auswahlprozess bei MAIT Germany GmbH
„Bewirb dich direkt - ohne langes Anschreiben, dafür mit echtem Interesse.“
aufgaben
Berufsfelder
- Human Resources
anforderungen
Fähigkeiten
- Microsoft Office
- Personalentwicklung
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über MAIT Germany GmbH
MAIT Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Softwarebezug.
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