Hamburg

Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026

Fakten zur Stelle

Sprachen: Deutsch · C1
Orte: Hamburg

der job in 20 sekunden

Volljurist:in Arbeitsrecht

Als Arbeitsrechtler:in im Unternehmen berätst du in Hamburg HR und Führungskräfte im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, gestaltest Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen und verhandelst mit den Betriebsratsgremien. Du begleitest Abmahnungen, Kündigungen und Restrukturierungen und vertrittst das Unternehmen vor Arbeitsgerichten; die Reisetätigkeit liegt bei etwa 20 %.

Wen sucht EDEKA IT Stiftung & Co. OHG wirklich?

Gesucht wird eine Person mit beiden juristischen Staatsexamina, idealerweise Schwerpunkt Arbeitsrecht, und mehrjähriger arbeitsrechtlicher Praxis in Rechtsabteilung, Arbeitgeberverband oder Kanzlei, die mit Betriebsräten souverän verhandelt und Rechtsfragen für Nicht-Jurist:innen verständlich erklärt.

Kernaufgaben

01HR und Führungskräfte in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragen beraten
02Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gestalten und prüfen
03Verhandlungen von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsratsgremien begleiten
04Restrukturierungen und Organisationsveränderungen arbeitsrechtlich begleiten
05Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge rechtssicher vorbereiten
06Arbeitsgerichtliche Verfahren in allen Instanzen führen oder externe Kanzleien steuern

Was du mitbringen solltest

Gefordert

Arbeitsrecht
Zweites juristisches Staatsexamen
Betriebsverfassungsrecht

Team & Auftrag

Die Stelle berät HR und Führungskräfte und erarbeitet im Team einheitliche Regeln und Abläufe für Personalentscheidungen; Schulungen sollen Führungskräfte und HR für den arbeitsrechtlichen Alltag rüsten.

Arbeitsbedingungen & Benefits

Vergütung & Vorsorge: Zuschuss zur Vermögensbildung (VL)
Gebührenfreies Gehaltskonto
Arbeitszeit & Urlaub: Jahresurlaub: 30 Tage
Arbeitsort: Mobiles Arbeiten, meist an zwei Tagen wöchentlich
Gesundheit: Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Weiterbildung: Digitale Lernplattformen zur Weiterbildung
Besuch von Fachkonferenzen möglich
Zusammenarbeit: Strukturierter Einstieg mit Onboarding
Mitwirkung in internen Communities und Netzwerken

Auswahlprozess bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von EDEKA IT Stiftung & Co. OHG laut Anzeige.

Hinweise zur Bewerbung

Lebenslauf mit klaren Angaben zu Qualifikation und Motivation beilegen
Gehaltswunsch als Bruttojahresbetrag nennen
Frühesten Starttermin oder Kündigungsfrist angeben

Rollenprofil

Rechtsberatung (Legal Counsel) · Recht, Compliance & Risiko

aus dem Stellentitel

Reisetätigkeit: 20 % (gelegentlich (bis 25 %))
Betriebsrat: Ja
Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
Umfeld: Rechtsabteilung (Inhouse)

Worauf es bei der Erfahrung ankommt

Wunsch: Erfahrung in Recht und Compliance aus jeder BrancheBranche egal
„Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, einem Arbeitgeberverband oder einer arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei.“

Auch interessant für

· Arbeitsrechtler:innen aus Kanzleien, die in ein Unternehmen wechseln möchten
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· Volljurist:innen aus HR-Abteilungen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

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HR und Führungskräfte in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragen beraten
„Du berätst unsere HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen fundiert und praxisnah.“
Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen gestalten und prüfen
„Du übernimmst die Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.“
Verhandlungen von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsratsgremien begleiten
„Du begleitest Verhandlungen von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen mit unseren Betriebsratsgremien“
Restrukturierungen und Organisationsveränderungen arbeitsrechtlich begleiten
„arbeitsrechtliche Beratung bei Restrukturierungen, Organisationsveränderungen und Transformationsvorhaben“
Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge rechtssicher vorbereiten
„Die rechtssichere Vorbereitung und Begleitung von schwierigen personellen Einzelmaßnahmen (wie Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträgen) liegt in deinen Händen.“
Arbeitsgerichtliche Verfahren in allen Instanzen führen oder externe Kanzleien steuern
„Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren über alle Instanzen hinweg oder steuerst die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.“
Pflicht: Arbeitsrecht
„Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht“
Pflicht: Zweites juristisches Staatsexamen
„Du hast beide juristischen Staatsexamina (Volljurist:in) erfolgreich abgeschlossen“
Pflicht: Betriebsverfassungsrecht
„Die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Betriebsräten) ist dir vertraut“
Reisetätigkeit: 20 % (gelegentlich (bis 25 %))
„Mobilität: Eine Reisetätigkeit von ca. 20 % bringt dir willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag.“
Betriebsrat: Ja
„Du begleitest Verhandlungen von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen mit unseren Betriebsratsgremien“
Rechtsgebiete: Arbeitsrecht
„Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht“
Umfeld: Rechtsabteilung (Inhouse)
„Du berätst unsere HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräfte in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen fundiert und praxisnah.“
Jahresurlaub: 30 Tage
„Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche).“
Mobiles Arbeiten, meist an zwei Tagen wöchentlich
„Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (i.d.R. 2 Tage pro Woche).“
Zuschuss zur Vermögensbildung (VL)
„vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto“
Gebührenfreies Gehaltskonto
„vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto“
Digitale Lernplattformen zur Weiterbildung
„Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.“
Besuch von Fachkonferenzen möglich
„Dich erwarten bei uns verschiedene Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattformen und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.“
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
„Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus.“
Strukturierter Einstieg mit Onboarding
„legen viel Wert auf ein gutes Onboarding“
Mitwirkung in internen Communities und Netzwerken
„durch unsere verschiedenen Communities und Netzwerke von Anfang an mitgestalten kannst“
Team & Auftrag
„Zusammen mit dem Team entwickelst du verbindliche Richtlinien, klare Prozesse sowie rechtssichere Standards für Personalprozesse und Personalentscheidungen“
Team & Auftrag
„Du konzipierst und führst Schulungen durch und stellst praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR bereit“
Auswahlprozess bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
„Lebenslauf inkl. eindeutiger Angaben zu deiner Qualifikation und Motivation für die Position.“
Auswahlprozess bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
„Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung (brutto p.a.)“
Auswahlprozess bei EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
„Mögliches Startdatum bzw. Kündigungsfrist“

aufgaben

Berufsfelder

Rechtsberatung

anforderungen

Fähigkeiten

Arbeitsrecht
Zweites juristisches Staatsexamen
Betriebsverfassungsrecht

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Über EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

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