Jobs anlegen, prüfen lassen und veröffentlichen

Das Formular

01 Eckdaten · 02 Standorte · 03 Beschreibung (Kurzvorstellung, Aufgaben, Anforderungen, Angebot, Benefits) · 04 Berufsfelder und Fähigkeiten (bis zu 3 Berufsfelder, bis zu 6 Sprachen, Führerscheine) · 05 Rollenprofil und Erfahrung (optional) · 06 Bewerbungsfragen (bis zu 10) · 07 Ansprechperson und Service. Mit „Job als Entwurf speichern“ sichern Sie Zwischenstände.

Einreichen

Beim Einreichen prüfen wir automatisch: Titel, Aufgaben und Anforderungen ausreichend beschrieben, Gehaltsspanne oder „Gehalt verhandelbar“, mindestens ein Standort und ein Berufsfeld. Danach prüft unser Team den Job – auch auf diskriminierungsfreie Formulierungen nach dem AGG – und gibt ihn frei oder weist ihn mit Begründung zurück. Beides erfahren Sie per E-Mail; eine Begründung steht auch im Job.

Nach der Freigabe

Der Job läuft 180 Tage („läuft ab …“ auf der Jobseite). Sieben Tage vor Ablauf erinnern wir Sie per E-Mail; mit „Laufzeit verlängern“ läuft er weitere 180 Tage. Nach dem Ablauf bleibt der Job auf techport.io erreichbar, wird aber nicht mehr als offene Stelle an Suchmaschinen und Google Jobs gemeldet.

Änderungen an veröffentlichten Jobs

Was Bewerber:innen sehen – etwa Titel, Gehalt, Aufgaben, Anforderungen, Standorte oder Bewerbungsfragen –, prüfen wir vor der Veröffentlichung erneut. Bis zur Freigabe bleibt die bisherige Fassung online; über das Ergebnis informieren wir Sie per E-Mail. Ansprechperson und Service-Plan ändern Sie ohne Prüfung. Eine eingereichte Änderung können Sie bis zur Prüfung weiter bearbeiten oder verwerfen.