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Antworten statt Warteschleife.

Alles zu Jobs, Bewerbermanagement, Team, Recruiting-Services und Abrechnung.

einstieg

  1. 01Registrierung und FreischaltungWas Sie sofort tun können und was erst nach unserer Prüfung geht.
  2. 02Anmeldung, Passwort und BenachrichtigungenPasswort zurücksetzen und festlegen, welche Mails Sie bekommen.
  3. 03Unternehmensprofil und öffentliche UnternehmensseiteWas auf Ihrer Unternehmensseite steht und wie Suchmaschinen sie sehen.

jobs anlegen

  1. 01Jobs anlegen, prüfen lassen und veröffentlichenDie Abschnitte des Formulars, was beim Einreichen geprüft wird und wie lange ein Job läuft.
  2. 02Rollenprofil und Erfahrung (Abschnitt 05)Wie Sie festlegen, welche Erfahrung zählt – ohne Bewerber:innen auszusperren.
  3. 03Pflichtvoraussetzungen (Ausschlussfragen) festlegenArbeitserlaubnis, Sprachniveau oder Mindesterfahrung als zwingende Voraussetzung – mit automatischer Absage nach einer Frist oder nur als Markierung.

bewerbungen

  1. 01Bewerbungen bearbeiten: Liste, Board und RückmeldungenStufen, Notizen, Bewertungen – und wie Sie den Überblick behalten.
  2. 02Bewerbungen bearbeiten: Liste, Board und RückmeldungenStufen, Notizen, Bewertungen – und wie Sie den Überblick behalten.
  3. 03Absagen mit VorlageSofort oder geplant absagen – immer mit einer Nachricht.
  4. 04Termine, Nachrichten und UnterlagenGespräche vereinbaren, schreiben und Dokumente anfordern.
  5. 05Arbeitsvertrag digital unterschreiben lassenVertrag hochladen, Felder markieren, elektronisch unterschreiben.
  6. 06Bewertungen Ihres BewerbungsprozessesWer bewerten darf, ab wann Bewertungen sichtbar sind und wie Sie antworten oder beanstanden.
  7. 07Bewerbungen über KI-AssistentenWas es bedeutet, wenn eine Bewerbung über den KI-Assistenten einer Person eingeht.

team & rollen

  1. 01Team einladen und Rollen vergebenWer was darf – und wie Einladungen funktionieren.

kandidatensuche

  1. 01Kandidatensuche, Einladungen und Talent PoolsAnonyme Profile finden, zu Jobs einladen und Kontakte in Pools sammeln.

recruiting-service

  1. 01Ablauf eines Recruiting-AuftragsVon der Anfrage über die Vorstellung bis zur Besetzung.

abrechnung & garantie

  1. 01Erfolgsgebühr, Rechnung und GarantieWie die Gebühr berechnet wird, wann die Rechnung kommt und wie die Garantie greift.

datenschutz

  1. 01Aufbewahrung und Löschung von BewerbungsdatenWie lange abgesagte Bewerbungen gespeichert bleiben und was danach passiert.

Frage nicht dabei? Schreiben Sie uns. Hilfe für Jobsuchende