Rollenprofil und Erfahrung (Abschnitt 05)

Rollenprofil

Wählen Sie Positionsgruppe und Funktion (z. B. Vertrieb → Account Executive) und die Merkmale der Rolle, etwa Neukundenanteil oder Reiseanteil. Prozentwerte geben Sie nur an, wenn sie feststehen.

Worauf kommt es bei der Erfahrung an?

Fünf Stufen: „Genau diese Spezialisierung“, „Verwandte Spezialisierung reicht“, „Erfahrung in derselben Branche“, „Allgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht“ oder „Branche egal“. Der übliche Wert für die Positionsgruppe ist vorausgewählt. Optional nennen Sie Spezialisierungen, Mindestjahre und ob es ein Muss oder ein Wunsch ist.

Wirkung

Das Profil erscheint auf der Stellenseite und fließt ins Matching ein. Auch eine Muss-Anforderung blendet niemanden aus: Passende Bewerber:innen stehen weiter oben, und die Trefferliste erklärt, was fehlt.