Frankfurt am Main · Hannover · Münster
701/B - Payroll Spezialist (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 5 Jahren
- Sprachen
- Deutsch · C1
- Orte
- Frankfurt am Main, Hannover, Münster
- Vertrag
- Befristet
der job in 20 sekunden
Payroll-Spezialist:in (Entgeltabrechnung)
Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet: Du rechnest monatlich die Entgelte für einen festen Mitarbeiterkreis in SAP HCM ab und betreust komplexe Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge. Du arbeitest an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit und bist Ansprechperson für Krankenkassen und Behörden; gefordert sind fünf Jahre Abrechnungserfahrung.
Wen sucht Finanz Informatik GmbH & Co. KG wirklich?
Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung, etwa im Personal- oder Steuerbereich, sehr guten Kenntnissen in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, sicherem Excel und sehr guten Deutschkenntnissen; tarifgebundene Erfahrung ist ein Plus.
Kernaufgaben
- 01Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und pünktlich durchführen
- 02Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte korrekt umsetzen
- 03Komplexe Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und Altersvorsorge betreuen
- 04Payroll-Prozesse und -Abläufe optimieren, vor allem in SAP HCM
- 05An Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeiten
- 06Ansprechperson für Beschäftigte, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden sein
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- SAP
- Microsoft Office
- Excel
- Entgeltabrechnung
- SAP HCM
- Sozialversicherungsrecht
- Lohnsteuerrecht
- Arbeitsrecht
Team & Auftrag
Die Payroll-Abteilung verantwortet die pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Beschäftigten der FI und berät Belegschaft wie Führungskräfte in Abrechnungsfragen.
Rollenprofil
Payroll & Entgeltabrechnung · HR & People
aus dem Stellentitel
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung aus jeder BrancheBranche egal
„Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld“
Softwaredomänen
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- Core Banking & Banking-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Payments & Zahlungsverkehraus Firmenkontext abgeleitet
- KI-Produkte & ML-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Cloud, Hosting & Infrastrukturaus Firmenkontext abgeleitet
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- Vertrag
„Für die Organisationseinheit Payroll, suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet auf 12 Monate, für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen“
- Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und pünktlich durchführen
„Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis“
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte korrekt umsetzen
„Verantwortung für die korrekte Umsetzung aller abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte“
- Komplexe Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und Altersvorsorge betreuen
„Betreuung komplexer Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen“
- Payroll-Prozesse und -Abläufe optimieren, vor allem in SAP HCM
„Optimierung von Prozessen, Methoden und Abläufen im Payroll-Bereich (insbesondere in SAP HCM)“
- An Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen mitarbeiten
„Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen“
- Ansprechperson für Beschäftigte, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden sein
„Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und interne Schnittstellen“
- Pflicht: SAP
„Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel)“
- Pflicht: Microsoft Office
„Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel)“
- Pflicht: Excel
„Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel)“
- Pflicht: Entgeltabrechnung
„Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung“
- Pflicht: SAP HCM
„Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office (insbesondere Excel)“
- Pflicht: Sozialversicherungsrecht
„Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht“
- Pflicht: Lohnsteuerrecht
„Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht“
- Team & Auftrag
„Die Abteilung Payroll ist für die zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung im gesamten Unternehmen verantwortlich.“
- Team & Auftrag
„Sie erstellt monatlich die Gehaltsabrechnungen, berät Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen payroll-relevanten Fragestellungen“
aufgaben
Berufsfelder
- Personaladministration
anforderungen
Fähigkeiten
- SAP
- Microsoft Office
- Excel
- Entgeltabrechnung
- SAP HCM
- Sozialversicherungsrecht
- Lohnsteuerrecht
- Arbeitsrecht
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Die Finanz Informatik ist der zentrale IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe und entwickelt die Gesamtbanklösung OSPlus mit Kernbanksystem, dem Vertriebs-Frontend OSPlus_neo, der Internet-Filiale und dem KI-Assistenten S-KIPilot. Zu den Kunden zählen 338 Sparkassen, Landesbanken, die DekaBank, Landesbausparkassen und öffentliche Versicherer; betreut werden 112 Mio.
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