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Mitterskirchen

HR Manager (m/w/d)

MDSYSTEC GmbH

externe stelle · zuletzt geprüft 10.11.2026

Fakten zur Stelle

Orte
Mitterskirchen
Vertrag
Unbefristet

der job in 20 sekunden

HR Manager

MDSYSTEC GmbH sucht HR Manager in Mitterskirchen, hybrid. In der Rolle betreust du alle Personalthemen vom Recruiting bis zur Abrechnung. Fachlicher Schwerpunkt: HR- & Recruiting-Software.

Wen sucht MDSYSTEC GmbH wirklich?

Gesucht wird eine Person mit Erfahrung im Personalwesen.

Kernaufgaben

  1. 01Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie
  2. 02Initiierung und Betreuung von HR-Projekten (z. B. Feedbacksysteme, Kulturentwicklung)
  3. 03Beratung von Führungskräften in Personalfragen
  4. 04Eigenständiges Recruiting inkl. Active Sourcing
  5. 05Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus
  6. 06Durchführung von Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen

Rollenprofil

HR-Generalist · HR & People

aus dem Stellentitel

Softwaredomänen

Auch interessant für

  • · HR-Generalist:innen
  • · Recruiter:innen aus Personalberatungen
  • · Office Manager:innen mit Personalaufgaben
  • · Fachkräfte mit Erfahrung in verwandten Bereichen wie Buchhaltung, Controlling & Spend-Management und EdTech & Lernplattformen
belege aus der stellenanzeige anzeigen
  • Vertrag
    „- Unbefristeter Arbeitsvertrag & flache Hierarchien“
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie
    „Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie“
  • Initiierung und Betreuung von HR-Projekten (z. B. Feedbacksysteme, Kulturentwicklung)
    „Initiierung und Betreuung von HR-Projekten (z. B. Feedbacksysteme, Kulturentwicklung)“
  • Beratung von Führungskräften in Personalfragen
    „Beratung von Führungskräften in Personalfragen“
  • Eigenständiges Recruiting inkl. Active Sourcing
    „Eigenständiges Recruiting inkl. Active Sourcing“
  • Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus
    „Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus“
  • Durchführung von Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen
    „Durchführung von Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen“
quellen: stellenanzeige des unternehmenszuletzt geprüft 10.11.2026analyse regelbasiert · 100 % der aussagen belegtWie entsteht diese Analyse?

aufgaben

Berufsfelder

  • Human Resources

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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

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