Offenbach am Main
HR Operations Specialist (m/w/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · C1
- Orte
- Offenbach am Main
der job in 20 sekunden
HR Operations Specialist
Hyundai AutoEver Europe GmbH sucht HR Operations Specialist in Offenbach am Main. In der Rolle steuerst und verbesserst du operative Abläufe, damit sie zuverlässig und effizient laufen. Eckdaten: operativ und Dienstleistungen. Gefragt sind vor allem Excel. Fachlicher Schwerpunkt: HR- & Recruiting-Software.
Wen sucht Hyundai AutoEver Europe GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in Operations und Prozessmanagement, die Excel sicher beherrscht. Sprachen: Deutsch (C1) und Englisch (C1).
Kernaufgaben
- 01Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- 02Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Personalakten und weiteren HR-Dokumenten
- 03Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Payroll-Daten in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- 04Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
- 05Organisation und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- 06Pflege von Mitarbeiter- und Organisationsdaten in SAP SuccessFactors Employee Central
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Excel
Rollenprofil
Operations & Prozessmanagement · Operations & Einkauf
aus dem Stellentitel
- Ebene
- operativ
- Einkaufskategorien
- Dienstleistungen
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: HR-Erfahrung mit HR- & Recruiting-Software oder verwandten BereichenVerwandte Spezialisierung reicht
„Erste Berufserfahrung im Bereich HR Administration, People Operations oder einer vergleichbaren Position“
Softwaredomänen
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
Auch interessant für
- · Projektmanager:innen mit Prozessfokus
- · Einkäufer:innen aus Industrie oder Handel
- · Berater:innen aus Strategie- oder Prozessberatung
- · Fachkräfte mit Erfahrung in verwandten Bereichen wie Buchhaltung, Controlling & Spend-Management und EdTech & Lernplattformen
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
„Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles“
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Personalakten und weiteren HR-Dokumenten
„Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Personalakten und weiteren HR-Dokumenten“
- Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Payroll-Daten in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
„Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Payroll-Daten in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister“
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
„Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft sowie Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen“
- Organisation und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
„Organisation und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen“
- Pflege von Mitarbeiter- und Organisationsdaten in SAP SuccessFactors Employee Central
„Pflege von Mitarbeiter- und Organisationsdaten in SAP SuccessFactors Employee Central“
- Pflicht: Excel
„Sehr gute Excel-Kenntnisse“
- Ebene: operativ
„In dieser Rolle stellst du sicher, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos funktionieren und unterstützt unsere Mitarbeitenden während ihres gesamten Employee Lifecycles“
- Einkaufskategorien: Dienstleistungen
„Wir bieten IT-Dienstleistungen an, die die Innovation und IT-Wettbewerbsfähigkeit der Hyundai und KIA Motors Unternehmen in verschiedenen europäischen Ländern unterstützen, in Bereichen wie Vertrieb, Fahrzeug-Infotainment, vernetzte Autos und Entwicklung, Implementierung und Betrieb von Fertigungssy“
aufgaben
Berufsfelder
- Business Operations
anforderungen
Fähigkeiten
- Excel
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.