München
Outbound Sales Manager (C&MM) (m/w/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · C1
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- München
- Anstellungsart
- Vollzeit
der job in 20 sekunden
Outbound Sales Manager (Corporate & Mid Market)
Befristet bis Ende 2027 gewinnst du per Telefon Neukunden aus Corporate und Mid Market für die Fujitsu-Tochter Fsas Technologies. Du qualifizierst Leads bis zum Termin oder Abschluss, steuerst deine Pipeline über KPIs und arbeitest mit Sales und PreSales zusammen. Erwartet werden erste Vertriebserfahrung sowie sehr gutes Deutsch und Englisch.
Wen sucht Fsas Technologies GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit erster Erfahrung im Telefonvertrieb, idealerweise outbound, die Gespräche mit Entscheidern frei führt, mit Absagen umgehen kann und CRM sowie Excel sicher nutzt.
Kernaufgaben
- 01Potenzielle Kunden im Corporate- und Mid-Market-Segment aktiv ansprechen und neue Kontakte aufbauen
- 02Strukturierte Telefonate führen und Verkaufschancen erkennen
- 03Leads qualifizieren und bis zum Termin oder Abschluss entwickeln
- 04Gespräche mit Entscheider:innen sicher führen
- 05Eigene Pipeline und Ergebnisse anhand klarer KPIs verantworten
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Excel
- Telefonvertrieb
- CRM
- Leadqualifizierung
Optional
- Outbound-Akquise
Team & Auftrag
Die Rolle sitzt im Outbound-Vertrieb für Corporate- und Mid-Market-Kunden und übergibt bzw. bearbeitet Chancen gemeinsam mit dem Vertriebsteam und PreSales.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Rabatte und Vergünstigungen für Beschäftigte
- Vorsorgeleistungen über den Arbeitgeber
- Arbeitszeit & Urlaub
- Arbeitszeit selbst einteilen und mobil arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage bei besonderen Anlässen
- Zeitwertkonto zum Ansparen für Auszeiten oder eigene Vorhaben
- Arbeitsort
- Keine vorgeschriebenen Präsenztage im Büro
- Gesundheit
- Programme für Gesundheit und Wohlbefinden
- Weiterbildung
- Talentprogramme, Coaching, Mentoring und Lernplattformen
Auswahlprozess bei Fsas Technologies GmbH
Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von Fsas Technologies GmbH laut Anzeige.
Hinweise zur Bewerbung
- In der Bewerbung den frühesten möglichen Start und den Gehaltswunsch nennen
Rollenprofil
Sales Development (SDR/BDR) · Vertrieb & Business Development
aus den Aufgaben erkannt, Beleg geprüft
- Kundengröße
- Mittelstand (Mid-Market), Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
- Gebiet
- weltweit
- Verkaufsweg
- telefonisch
- Leads
- Outbound (eigene Akquise)
- Innen- oder Außendienst
- Innendienst / Inside Sales
- Neukundenanteil
- überwiegend Neukunden
- Kaltakquise
- Ja
- Markt
- B2B (Geschäftskund:innen)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: Vertriebserfahrung aus jeder BrancheBranche egal
„Erste Erfahrung im Vertrieb / Telefonvertrieb (Outbound von Vorteil)“
Softwaredomänen
- Cloud, Hosting & Infrastrukturaus Firmenkontext abgeleitet
- KI-Produkte & ML-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
Auch interessant für
- · Kundenberater:innen aus Inbound-Service oder Callcenter, die in den B2B-Vertrieb wechseln wollen
- · Vertriebsinnendienst-Mitarbeitende aus anderen Branchen mit viel Telefonkontakt
- · Berufseinsteiger:innen mit Vertriebspraktikum, die IT-Vertrieb von der Akquise an lernen möchten
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Anstellungsart: Vollzeit
„Wir suchen eine Vollzeit-Vertriebspersönlichkeit für den Outbound-Bereich, die aktiv auf Kunden zugeht, Gespräche steuert und echten Impact im Sales macht“
- Potenzielle Kunden im Corporate- und Mid-Market-Segment aktiv ansprechen und neue Kontakte aufbauen
„Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu und baust neue Kontakte auf“
- Strukturierte Telefonate führen und Verkaufschancen erkennen
„Du führst strukturierte, zielgerichtete Telefonate und erkennst Verkaufschancen“
- Leads qualifizieren und bis zum Termin oder Abschluss entwickeln
„Du qualifizierst Leads und entwickelst diese bis zum Termin bzw. Abschluss weiter“
- Gespräche mit Entscheider:innen sicher führen
„Du bewegst dich sicher durch Entscheider-Ebenen“
- Eigene Pipeline und Ergebnisse anhand klarer KPIs verantworten
„Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und Ergebnisse“
- Pflicht: Excel
„CRM, Excel)“
- Pflicht: Telefonvertrieb
„Erste Erfahrung im Vertrieb / Telefonvertrieb (Outbound von Vorteil)“
- Pflicht: CRM
„Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. CRM, Excel)“
- Pflicht: Leadqualifizierung
„Du qualifizierst Leads und entwickelst diese bis zum Termin bzw. Abschluss weiter“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„mobiles Arbeiten“
- Kundengröße: Mittelstand (Mid-Market), Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
„Outbound Sales mit Fokus auf Corporate & Mid Market“
- Gebiet: weltweit
„Was als Pionier der Computertechnologie in Japan begann, ist heute ein weltweit führendes Unternehmen für digitale Transformation mit rund 130.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern“
- Verkaufsweg: telefonisch
„Du führst strukturierte, zielgerichtete Telefonate und erkennst Verkaufschancen“
- Arbeitszeit selbst einteilen und mobil arbeiten
„Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir die optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf.“
- Keine vorgeschriebenen Präsenztage im Büro
„Wir setzen auf Eigenverantwortung und Vertrauen - ohne feste Bürotage.“
- 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage bei besonderen Anlässen
„Genieße 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe“
- Zeitwertkonto zum Ansparen für Auszeiten oder eigene Vorhaben
„nutze unser Zeitwertkonto für deine persönlichen Projekte und längere Auszeiten“
- Talentprogramme, Coaching, Mentoring und Lernplattformen
„Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung mit individuellen Talentprogrammen, Coachings, Mentoring sowie umfangreichen Lernplattformen.“
- Programme für Gesundheit und Wohlbefinden
„Mit unseren ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Angeboten unterstützen wir dich dabei, fit, gesund und ausgeglichen zu bleiben.“
- Rabatte und Vergünstigungen für Beschäftigte
„Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten.“
- Vorsorgeleistungen über den Arbeitgeber
„mit unseren attraktiven Vorsorgeangeboten“
- Team & Auftrag
„Outbound Sales mit Fokus auf Corporate & Mid Market“
- Team & Auftrag
„Du arbeitest eng mit dem Sales-Team und PreSales zusammen“
- Auswahlprozess bei Fsas Technologies GmbH
„Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen.“
aufgaben
Berufsfelder
- Business Development
anforderungen
Fähigkeiten
- Excel
- Telefonvertrieb
- CRM
- Leadqualifizierung
- Outbound-Akquise (optional)
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über Fsas Technologies GmbH
Fsas Technologies ist die Fujitsu-Gesellschaft, in die Fujitsus Rechenzentrumsplattform-Geschäft überführt wurde; die GmbH in München ist der europäische Hauptsitz. Sie liefert PRIMERGY-Server, ETERNUS-Speicher, PRIMEFLEX-Systeme und Infrastruktur-Services, dazu die lokal betriebene GenAI-Lösung Private GPT und uSCALE als On-Premise-Infrastruktur im Pay-as-you-go-Modell, ausgerichtet auf digitale Souveränität europäischer Unternehmen.
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