Berlin
People Operations Manager (f/m/d)
externe stelle · quelle: Ashby Job Board · zuletzt geprüft 20.10.2026
der job in 20 sekunden
People Operations Manager (f/m/d) · Professional
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und betreust den Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding. Du bearbeitest Verträge, HRIS-Daten und die Gehaltsabrechnungsvorbereitung und automatisierst Prozesse mit HiBob, Freshservice und n8n. Du berätst Führungskräfte zu Arbeitsrecht.
Wen sucht Zenjob wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in People Operations oder als HR-Generalist:in, die sich im deutschen Arbeitsrecht, Steuerrecht und in der Lohnabrechnung auskennt und Prozesse mit Technik und Automatisierung verbessern möchte.
Kernaufgaben
- 01Onboarding, Offboarding und Employee Lifecycle Prozesse steuern und automatisieren
- 02Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Ticketsystem lösen
- 03Verträge, Zeugnisse, HRIS-Daten und Gehaltsabrechnung vorbereiten und prüfen
- 04Führungskräfte zu Personal- und Arbeitsrecht beraten und Leitfäden erstellen
- 05Kontakt zu Lohnabrechnungsdienstleistern, Behörden und Versicherungen halten
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- People Operations
- Deutsches Arbeitsrecht
- Lohnabrechnung
- Steuerrecht
Sprachen
- Deutsch · C2
- Englisch · C2
Rollenprofil
Operations & Prozessmanagement · Operations & Einkauf
aus dem Stellentitel
Die Anzeige nennt keine weiteren Eckdaten der Rolle.
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: HR-Erfahrung mit HR- & Recruiting-Software oder Mobility & Automotive-Software oder verwandten BereichenVerwandte Spezialisierung reicht
„Du hast Erfahrung in People Operations oder als HR-Generalist:in“
Software & Produkt
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- Mobility & Automotive-Softwarebestätigt
- Marktplätze & Plattformgeschäftaus Firmenkontext abgeleitet
Welches Produkt die Stelle betrifft, ist nicht eindeutig belegt. (unbekannt)
- arbeitsmodell
- Hybrid
- gehalt
- nicht angegeben
- erfahrung
- nicht angegeben
- level
- Professional
Auch interessant für
- · HR-Generalist:innen aus anderen Unternehmen
- · Payroll-Sachbearbeiter:innen mit Interesse an Automatisierung
- · HR-Sachbearbeiter:innen aus dem Personalwesen
Nicht angegeben
- Gehalt
- Anzahl Homeoffice-Tage
- geforderte Berufserfahrung
- konkretes Produkt
- Anstellungsart
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Onboarding, Offboarding und Employee Lifecycle Prozesse steuern und automatisieren
„Onboarding, Offboarding und alles dazwischen liegt in deinen Händen.“
- Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Ticketsystem lösen
„die Anliegen unserer Zennies und Führungskräfte landen in unserem Ticketsystem bei dir.“
- Verträge, Zeugnisse, HRIS-Daten und Gehaltsabrechnung vorbereiten und prüfen
„Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, saubere Daten in unserem HRIS, die Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung“
- Führungskräfte zu Personal- und Arbeitsrecht beraten und Leitfäden erstellen
„Führungskräfte kommen mit ihren Personal- und Arbeitsrechtsfragen zu dir.“
- Kontakt zu Lohnabrechnungsdienstleistern, Behörden und Versicherungen halten
„Du hältst den Draht zu Lohnabrechnungsdienstleistern, Finanzbehörden, Pensionskassen, Versicherungen und Ämtern“
- Pflicht: People Operations
„Du hast Erfahrung in People Operations oder als HR-Generalist:in“
- Pflicht: Deutsches Arbeitsrecht
„Deutsches Arbeitsrecht, Steuerrecht und Lohnabrechnung sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln“
- Pflicht: Lohnabrechnung
„Deutsches Arbeitsrecht, Steuerrecht und Lohnabrechnung sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln“
- Pflicht: Steuerrecht
„Deutsches Arbeitsrecht, Steuerrecht und Lohnabrechnung sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln“
aufgaben
Berufsfelder
- Business Operations
anforderungen
Fähigkeiten
- People Operations
- Deutsches Arbeitsrecht
- Lohnabrechnung
- Steuerrecht
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
woran arbeitet Zenjob?
Zenjob betreibt eine digitale Personaldienstleistungs-Plattform in Deutschland, die Unternehmen mit studentischen Aushilfen und Werkstudierenden zusammenbringt. Unternehmen buchen Schichten über eine Online-Buchungsplattform, Studierende bewerben sich per App; ein KI-gestütztes Matching wählt passende Personen aus.
Produkte
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Zenjob App
Mobile App für Studierende, um passende Schichten zu finden, sich zu bewerben und digitale Arbeitsverträge zu unterschreiben.
Zenjob FLEX / TEMP / PRO
Drei Personalmodelle: Ad-hoc-Aushilfen, wiederkehrende Aushilfen auf Abruf und Werkstudierende für 3 bis 18 Monate.
- Geschäftsmodell
- IT-Dienstleister
- Bereitstellung
- SaaS / Cloud
- Zielkund:innen
- Unternehmen mit AushilfsbedarfStudierendeWerkstudierende
- Branchen der Kund:innen
- LogistikGastronomieEinzelhandelHotellerieE-CommercePersonaldienstleistung
Softwaredomänen
- Marktplätze & Plattformgeschäftbestätigt
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt