hr- & recruiting-software · berlin
36 offene Stellen bei 2 Unternehmen in Berlin, die an HR- & Recruiting-Software-Software arbeiten. Software für Personalabteilungen: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Recruiting (ATS), Talent- und Performance-Management.
Zenjob sucht Senior Product Designer in Berlin, hybrid. In der Rolle gestaltest du die Nutzererfahrung und Oberflächen des Produkts. Eckdaten: Design-System, Research. Gefragt sind vor allem Design Systems. Fachlicher Schwerpunkt: Mobility & Automotive-Software.
Raisin sucht People Analytics Manager (Senior) in Berlin. In der Rolle wertest du Daten aus und lieferst Entscheidungsgrundlagen. Gefragt sind vor allem Data Science und Statistik. Fachlicher Schwerpunkt: HR- & Recruiting-Software und Datenplattformen, BI & Analytics.
Du übernimmst als Werkstudent:in den First-Level-Support, die Geräteverwaltung sowie das On- und Offboarding für rund 200 Kolleg:innen bei Zenjob. Du arbeitest mit Okta, Kandji, Freshservice und Slack. Die Arbeitszeit liegt bei 16-20 Stunden pro Woche.
Du sorgst als Werkstudent:in im Staffing Team dafür, dass die passenden Zenjobber auf gebuchte Schichten kommen. Du screenst und betreust sie telefonisch und schriftlich und arbeitest mit einem Operations Manager für Enterprise-Kunden zusammen. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Du leitest das neu aufgestellte Marketing-Team bei Zenjob und verantwortest die ganzheitliche Marketing-Strategie in B2C und B2B. Du baust Prozesse und Team-Strukturen auf und berichtest direkt an den COO. Der Fokus liegt auf Hands-on-Arbeit und budgetschonenden Maßnahmen.
Du verantwortest die monatliche vorbereitende Lohnabrechnung für über 500 Mitarbeitende in 8 europäischen Ländern. Du leitest Projekte zur Prozessverbesserung und bist erste Ansprechperson für Payroll-Fragen. Du arbeitest eng mit People, Finance, Audit und externen Partnern zusammen.
Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und betreust den Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding. Du bearbeitest Verträge, HRIS-Daten und die Gehaltsabrechnungsvorbereitung und automatisierst Prozesse mit HiBob, Freshservice und n8n. Du berätst Führungskräfte zu Arbeitsrecht.
Du unterstützt als Praktikant:in das Payroll-Team von Trade Republic in Berlin beim monatlichen Abrechnungszyklus. Du erfasst Daten in Personio, verteilst Gehaltsabrechnungen, beantwortest erste Mitarbeiterfragen und bereitest Payroll-Dokumente vor.
Du verantwortest die monatliche vorbereitende Lohnabrechnung für über 500 Mitarbeitende in 8 europäischen Ländern. Du bist erste Ansprechperson für Payroll-Fragen und treibst Projekte für effizientere Prozesse voran. Du arbeitest eng mit People, Finance, Audit und externen Partnern zusammen.
Du bist die erste Anlaufstelle im Berliner Office von Zenjob: Du betreust die Rezeption, das Paket- und Postmanagement und sorgst dafür, dass Büro und Meetingräume einsatzbereit sind. Du koordinierst Dienstleister und unterstützt bei internen Events. Die Stelle ist überwiegend vor Ort.
Staffbase sucht Senior Fullstack Engineer in Berlin, hybrid. In der Rolle entwickelst du Funktionen vom Frontend bis zum Backend. Gefragt sind vor allem React, TypeScript und JavaScript. Es geht um Employee App.
Staffbase sucht Forward Deployed Engineer in Berlin, hybrid. In der Rolle baust und betreibst du serverseitige Services und Schnittstellen. Gefragt sind vor allem React, TypeScript und JavaScript. Es geht um Employee App.
Du gewinnst als Corporate Account Executive Neukunden mit über 1.000 Mitarbeitenden und verantwortest den gesamten Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Du sprichst mit Entscheider:innen aus Kommunikation, HR und IT. Die Stelle ist remote in Deutschland oder in einem Büro möglich.
Du konfigurierst und verbesserst das Workday-HCM-Core-Modul im People-Tech-Team von SumUp. Du übersetzt Anforderungen von People Operations und Payroll in Systemdesign, baust Reports und Dashboards und unterstützt Mitarbeitende bei der Nutzung von Workday.
Staffbase sucht Engineering Manager, Data & Analytics (Lead) in Berlin, hybrid. In der Rolle führst du ein Engineering-Team und verantwortest, dass es gut und verlässlich liefert. Eckdaten: Team von 4 und Teamleitung. Gefragt sind vor allem Stakeholder Management, Greenhouse und Data Modeling. Es geht um Employee App.
Du unterstützt das Tech & Product Talent-Acquisition-Team in Berlin bei der Koordination von Interviews und der Kandidatenkommunikation. Du pflegst Daten im Bewerbermanagementsystem und verbesserst Terminierungsprozesse auch mit KI-Tools. Das Praktikum dauert 6 Monate in Vollzeit.
Du kümmerst dich in Berlin-Kreuzberg um das Office: Empfang, Dienstleister, Bestellwesen, Arbeitsplätze und Events. Etwa 30 % der Zeit entfallen auf People Operations wie Onboarding, Personio-Stammdaten und Recruiting-Koordination. Die Rolle ist eine Präsenzrolle an 4-5 Tagen pro Woche.
40.000–45.000 € pro Jahr
Staffbase sucht Fullstack Engineer - Mid Level - Actions Team in Berlin, hybrid. In der Rolle entwickelst du Funktionen vom Frontend bis zum Backend. Gefragt sind vor allem React, TypeScript und Java. Es geht um Employee App.
Du übernimmst für 12 Monate befristet das Produkt Tasks, das Unternehmenszentralen Betriebsstandards an tausende Standorte ausspielen lässt. Du arbeitest direkt mit Enterprise-Kunden und steuerst Roadmap und Priorisierung. Außerdem begleitest du Formulare und HR-Aktionen im Actions-Bereich.
Staffbase sucht Senior Product Security Engineer in Berlin, hybrid. In der Rolle baust du Sicherheit in Produkte, Plattformen und Entwicklungsprozesse ein. Gefragt sind vor allem Penetration Testing und Application Security. Es geht um Employee App.
IT-Dienstleister
Zenjob betreibt eine digitale Personaldienstleistungs-Plattform in Deutschland, die Unternehmen mit studentischen Aushilfen und Werkstudierenden zusammenbringt. Unternehmen buchen Schichten über eine Online-Buchungsplattform, Studierende bewerben sich per App; ein KI-gestütztes Matching wählt passende Personen aus.
Softwarehersteller (eigenes Produkt)
Staffbase entwickelt eine KI-gestützte Employee-Experience-Plattform mit Intranet, Mitarbeiter-App, E-Mail und weiteren Kanälen. Zielgruppe sind große Unternehmen, die interne Kommunikation und Wissen auch für Frontline- und Schichtmitarbeitende bereitstellen wollen. Gegründet 2014 in Chemnitz.