München · Bamberg · Hamburg
Sales Manager - New Business / Hunting (m/w/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 5 Jahren
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · C1
- Orte
- München, Bamberg, Hamburg
- Produkt
- Computop Paygate
der job in 20 sekunden
Sales Manager:in Neukundenvertrieb (Hunting)
Du gewinnst für die Payment-Plattform Computop Paygate Neukunden in ganz Europa und baust deine Pipeline selbst über Outbound, Kaltakquise, Netzwerk und Partnerschaften auf. Den kompletten Zyklus bis zum Abschluss steuerst du selbst und reist dafür innerhalb Europas. Gefordert sind mindestens fünf Jahre B2B-Vertrieb; Arbeitsort ist München, Bamberg, Hamburg oder das Homeoffice.
Wen sucht Computop Paygate GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren B2B-Vertrieb, idealerweise aus Payment, Fintech oder E-Commerce, nachweisbaren Erfolgen im Neugeschäft und Routine in der Kaltakquise, die Entscheider auf Senior-Level überzeugt und Deutsch wie Englisch sehr gut beherrscht.
Kernaufgaben
- 01Neukunden in ganz Europa gewinnen - von der Zielkundenauswahl bis zum Vertragsabschluss
- 02Eigene Pipeline über Outbound, Kaltakquise, Empfehlungen und Partnerschaften aufbauen
- 03Gesamten Sales-Zyklus steuern: Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Positionierung, Verhandlung
- 04Netzwerk zu Händlern, Partnern und Entscheidern ausbauen und neue Potenziale erkennen
- 05Kundenbedarf analysieren, Payment-Lösungen und kommerzielle Angebote ausarbeiten
- 06Sales Meetings, Präsentationen und Verhandlungen führen, Umsetzung mit internen Teams abstimmen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- B2B-Vertrieb
- Kaltakquise
- Pipeline-Management
- Neukundengewinnung
Team & Auftrag
Die Rolle verantwortet im Vertrieb das Neugeschäft in Europa und stimmt sich für die Umsetzung gewonnener Kundenprojekte eng mit internen Teams ab.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis
- Jährliche Sonderzahlungen zu Weihnachten und zum Urlaub
- Sachleistungen ohne Steuerabzug
- Zusatzrente über den Arbeitgeber
- Essenszuschuss über JobLunch
- Rabatte über ein Corporate-Benefits-Programm
- Arbeitszeit & Urlaub
- Gleitzeit und Arbeit im Homeoffice
- Gesundheit
- Zuschuss zur Brille für die Bildschirmarbeit
- Weiterbildung
- Persönliche Einarbeitung und Weiterbildung nach Bedarf
- Mobilität
- Dienstrad-Leasing
- Familie
- Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Ausstattung
- Arbeitsgeräte dürfen auch privat genutzt werden
Rollenprofil
Account Executive (Neukundenvertrieb) · Vertrieb & Business Development
aus dem Stellentitel
- Markt
- B2B (Geschäftskund:innen)
- Gebiet
- Europa
- Zielbranche
- E-Commerce & Handel
- Leads
- Outbound (eigene Akquise), Leads von Partnern
- Kaltakquise
- Ja
- Was verkauft bzw. betreut wird
- Dienstleistungen & Projekte, Hardware
- Neukundenanteil
- überwiegend Neukunden
- Kundengröße
- Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung aus jeder BrancheBranche egal
„Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb“
- Wunsch: Vertriebserfahrung mit Payments & Zahlungsverkehr oder E-Commerce-Plattformen oder verwandten BereichenVerwandte Spezialisierung reicht
„idealerweise im Payment-, Fintech-, eCommerce- oder einem vergleichbaren Technologieumfeld“
Softwaredomänen
- Payments & Zahlungsverkehrbestätigt
- E-Commerce-Plattformenbestätigt
In der Anzeige genannt.
Auch interessant für
- · Account Executives von SaaS- oder E-Commerce-Plattformen mit Hunting-Schwerpunkt
- · Vertriebsprofis aus dem Händlergeschäft von Acquirern oder Banken
- · Business Developer aus Fintechs, die mehr Abschlussverantwortung übernehmen wollen
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Neukunden in ganz Europa gewinnen - von der Zielkundenauswahl bis zum Vertragsabschluss
„Neukundengewinnung in ganz Europa, von der Identifikation relevanter Zielkunden und Entscheider bis zum Vertragsabschluss“
- Eigene Pipeline über Outbound, Kaltakquise, Empfehlungen und Partnerschaften aufbauen
„Aufbau und Entwicklung einer eigenen Sales-Pipeline durch Outbound- und Kaltakquise, Networking, Empfehlungen und strategische Partnerschaften“
- Gesamten Sales-Zyklus steuern: Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Positionierung, Verhandlung
„Steuerung des gesamten Sales Zyklus: von Akquise und Qualifizierung über Bedarfsanalyse und Lösungspositionierung bis hin zu Verhandlung und Abschluss“
- Netzwerk zu Händlern, Partnern und Entscheidern ausbauen und neue Potenziale erkennen
„Ausbau des Netzwerks zu Händlern, strategischen Partnern und relevanten Entscheidern sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale“
- Kundenbedarf analysieren, Payment-Lösungen und kommerzielle Angebote ausarbeiten
„Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung überzeugender Payment-Lösungen und kommerzieller Angebote“
- Sales Meetings, Präsentationen und Verhandlungen führen, Umsetzung mit internen Teams abstimmen
„Durchführung von Sales Meetings, Präsentationen und Verhandlungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten“
- Pflicht: B2B-Vertrieb
„Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb“
- Pflicht: Kaltakquise
„Erfahrung im eigenständigen Aufbau einer Sales-Pipeline, einschließlich proaktiver Akquise und Kaltakquise“
- Pflicht: Pipeline-Management
„Erfahrung im eigenständigen Aufbau einer Sales-Pipeline, einschließlich proaktiver Akquise und Kaltakquise“
- Pflicht: Neukundengewinnung
„Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Erreichen ambitionierter New-Business-Ziele“
- Markt: B2B (Geschäftskund:innen)
„Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Payment-, Fintech-, eCommerce- oder einem vergleichbaren Technologieumfeld“
- Gebiet: Europa
„Neukundengewinnung in ganz Europa, von der Identifikation relevanter Zielkunden und Entscheider bis zum Vertragsabschluss“
- Zielbranche: E-Commerce & Handel
„Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment“
- Leads: Outbound (eigene Akquise), Leads von Partnern
„Aufbau und Entwicklung einer eigenen Sales-Pipeline durch Outbound- und Kaltakquise, Networking, Empfehlungen und strategische Partnerschaften“
- Gleitzeit und Arbeit im Homeoffice
„Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice“
- Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis
„Beteiligung am Unternehmenserfolg“
- Jährliche Sonderzahlungen zu Weihnachten und zum Urlaub
„Weihnachts- und Urlaubsgeld“
- Sachleistungen ohne Steuerabzug
„steuerfreie Sachbezüge“
- Dienstrad-Leasing
„Weitere Extras wie Jobrad“
- Zusatzrente über den Arbeitgeber
„Betriebliche Altersvorsorge“
- Essenszuschuss über JobLunch
„JobLunch“
- Rabatte über ein Corporate-Benefits-Programm
„corporate benefits“
- Zuschuss zur Brille für die Bildschirmarbeit
„Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille“
- Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
„Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung“
- Arbeitsgeräte dürfen auch privat genutzt werden
„hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung“
- Persönliche Einarbeitung und Weiterbildung nach Bedarf
„Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote“
- Team & Auftrag
„übernimmst du die Verantwortung für die Neukundengewinnung in Europa“
- Team & Auftrag
„enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten“
aufgaben
Berufsfelder
- Business Development
anforderungen
Fähigkeiten
- B2B-Vertrieb
- Kaltakquise
- Pipeline-Management
- Neukundengewinnung
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über Computop Paygate GmbH
Computop Paygate GmbH ist ein Unternehmen mit Softwarebezug.
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