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Berlin

(Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)

EPI-USE Labs GmbH

externe stelle · zuletzt geprüft 12.11.2026

Fakten zur Stelle

Seniorität
Senior
Sprachen
Deutsch · C1, Englisch · C1
Orte
Berlin

der job in 20 sekunden

(Senior) SuccessFactors Consultant

EPI-USE Labs GmbH sucht (Senior) SuccessFactors Consultant in Berlin, hybrid. In der Rolle berätst du Kund:innen fachlich und richtest die Software auf ihre Prozesse ein. Gefragt sind vor allem SAP und SAP SuccessFactors. Fachlicher Schwerpunkt: ERP & Warenwirtschaft und HR- & Recruiting-Software.

Wen sucht EPI-USE Labs GmbH wirklich?

Gesucht wird eine Person mit fundierter Erfahrung in der fachlichen Softwareberatung, die SAP und SAP SuccessFactors sicher beherrscht. Sprachen: Deutsch (C1) und Englisch (C1).

Kernaufgaben

  1. 01Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors
  2. 02Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen
  3. 03Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden
  4. 04Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse
  5. 05Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten

Was du mitbringen solltest

Gefordert

  • SAP
  • SAP SuccessFactors

Rollenprofil

Fachberatung & Einführung · Beratung & Implementierung

aus den Aufgaben erkannt

Was verkauft bzw. betreut wird
Dienstleistungen & Projekte, Software-Lizenzen / On-Premises
Projektart
Transformation & Organisation

Worauf es bei der Erfahrung ankommt

  • Wunsch: Beratungserfahrung mit HR- & Recruiting-SoftwareGenau diese Spezialisierung
    „Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen“

Softwaredomänen

Auch interessant für

  • · Key User oder Fachanwender:innen mit Systemerfahrung
  • · Business Analysts
  • · Projektleiter:innen aus Einführungsprojekten
  • · Fachkräfte mit Erfahrung in verwandten Bereichen wie Buchhaltung, Controlling & Spend-Management und Einkauf & Procurement
belege aus der stellenanzeige anzeigen
  • Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors
    „Beratung unserer Kunden in Bezug auf die technische und funktionale Implementierung von SAP SuccessFactors“
  • Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen
    „Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen“
  • Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden
    „Unterstützung und Beratung bei der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften für unsere Kunden“
  • Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse
    „Analyse, Beratung, Konzeption und Implementierung von Anwendungen für festgelegte HR-Geschäftsprozesse“
  • Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten
    „Unterstützung im Rahmen von Pre-Sales Aktivitäten“
  • Pflicht: SAP
    „Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen“
  • Pflicht: SAP SuccessFactors
    „Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-SuccessFactors-Applikationen“
  • Was verkauft bzw. betreut wird: Dienstleistungen & Projekte, Software-Lizenzen / On-Premises
    „ayroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizen“
  • Projektart: Transformation & Organisation
    „ccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen“
quellen: stellenanzeige des unternehmenszuletzt geprüft 12.11.2026analyse regelbasiert · 100 % der aussagen belegtWie entsteht diese Analyse?

aufgaben

Berufsfelder

  • IT-Consulting

anforderungen

Fähigkeiten

  • SAP
  • SAP SuccessFactors

originalanzeige

Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

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