Berlin
Senior Talent Acquisition Manager - Tech (f/m/d)
externe stelle · quelle: Ashby Job Board · zuletzt geprüft 27.10.2026
Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 4 Jahren
- Seniorität
- Senior
- Sprachen
- Deutsch, Englisch · C1
- Arbeitsmodell
- Remote
- Orte
- Berlin
- Vertrag
- Unbefristet
- Gehalt
- 70.000–90.000 € pro Jahr
- Produkt
- Cosuno
der job in 20 sekunden
Senior Talent Acquisition Manager - Tech
Cosuno sucht Senior Talent Acquisition Manager - Tech remote (Sitz: Berlin). In der Rolle findest und gewinnst du passende Menschen für offene Stellen. Gefragt sind vor allem Machine Learning und Git. Es geht um Cosuno.
Wen sucht Cosuno wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Recruiting, die Machine Learning und Git sicher beherrscht. Sprachen: Deutsch und Englisch (C1).
Kernaufgaben
- 01As our Senior Talent Acquisition Manager - Tech, you make sure every seat in Engineering and Product goes to someone exceptional.
- 02You report to Maximilian Seifert (CTO) and work closely with Carmen Pölking (Head of Product).
- 03Engineers trust you to tell them honestly what a role at Cosuno looks like, and our tech leads trust you to bring them people who raise the bar.
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Machine Learning
- Git
Abgeleitet – nicht ausdrücklich genannt
- JavaScript (aus TypeScript abgeleitet)
Rollenprofil
Recruiting & Talent Acquisition · HR & People
aus dem Stellentitel
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth tech company, hiring software engineers.“
Softwaredomänen
- Einkauf & Procurementaus Firmenkontext abgeleitet
- PropTech & Bausoftwareaus Firmenkontext abgeleitet
- KI-Produkte & ML-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Marktplätze & Plattformgeschäftaus Firmenkontext abgeleitet
Das Produkt wird in der Stellenanzeige genannt.
Auch interessant für
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- · Recruiter:innen aus Personalberatungen
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Vertrag
„- Stability: permanent contract in a well-funded company“
- As our Senior Talent Acquisition Manager - Tech, you make sure every seat in Engineering and Product goes to someone exceptional.
„As our Senior Talent Acquisition Manager - Tech, you make sure every seat in Engineering and Product goes to someone exceptional.“
- You report to Maximilian Seifert (CTO) and work closely with Carmen Pölking (Head of Product).
„You report to Maximilian Seifert (CTO) and work closely with Carmen Pölking (Head of Product).“
- Engineers trust you to tell them honestly what a role at Cosuno looks like, and our tech leads trust you to bring them people who raise the bar.
„Engineers trust you to tell them honestly what a role at Cosuno looks like, and our tech leads trust you to bring them people who raise the bar.“
- Pflicht: Machine Learning
„Technical fluency: you understand modern tech stacks and roles (full-stack, backend, AI/ML, platform) well enough to assess candidates and challenge hiring managers“
- Pflicht: Git
„Proven technical sourcing skills across LinkedIn, GitHub and tech communities, including Boolean and X-ray searches“
- Arbeitsmodell: Remote
„fully remote“
aufgaben
Berufsfelder
- Recruiting
anforderungen
Fähigkeiten
- Machine Learning
- Git
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über Cosuno
Cosuno betreibt eine SaaS-Plattform für Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, die Generalunternehmen, Projektentwickler und Architekturbüros mit Nachunternehmen verbindet. Sie bündelt Leistungsverzeichnisse, Angebotsvergleich und Kommunikation; der Marktplatz dient der Auftragssuche.
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