Fürth
Team- und Account-Manager (m/w/d) - ID: 357
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Orte
- Fürth
- Größe des geführten Teams
- 20 (16–50 Personen)
der job in 20 sekunden
Team- und Account-Manager (m/w/d)
Du führst ein Team von rund 20 IT-Fachkräften, die überwiegend direkt bei Kunden arbeiten, und steuerst ihre Einsätze. Gleichzeitig betreust du Kunden als zentraler Ansprechpartner, gewinnst Neukunden und initiierst Folgeaufträge. Recruiting gemeinsam mit HR gehört ebenfalls dazu.
Wen sucht SINTEC Informatik GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung im Neukundenvertrieb und fundierter Führungserfahrung in technischen Teams, die Ressourceneinsätze steuern und Kundenbeziehungen ausbauen kann.
Kernaufgaben
- 01Team von rund 20 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln
- 02Neukunden gewinnen und Folgeaufträge bei Bestandskunden initiieren
- 03Zentraler Ansprechpartner für Kunden sein
- 04Mitarbeitereinsätze planen und Auslastung sicherstellen
- 05Recruitingprozess gemeinsam mit HR verantworten
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Neukundenvertrieb
- Führung technischer Teams
Rollenprofil
Account & Key Account Management · Vertrieb & Business Development
aus den Aufgaben erkannt, Beleg geprüft
- Reisetätigkeit
- 10 % (gelegentlich (bis 25 %))
- Führung
- Teamleitung mit Personalverantwortung
- Größe des geführten Teams
- 20 (16–50 Personen)
- Neukundenanteil
- Neu- und Bestandskunden gemischt
- Was verkauft bzw. betreut wird
- Dienstleistungen & Projekte
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: Vertriebserfahrung aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„Mehrjährige Erfahrung im Neukundenvertrieb, idealerweise im Software-, Automatisierungs- oder IT-Umfeld.“
Auch interessant für
- · Teamleitungen aus IT-Dienstleistern oder Personaldienstleistern im IT-Umfeld
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Team von rund 20 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln
„Du führst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden in vielfältigen technologischen Bereichen“
- Neukunden gewinnen und Folgeaufträge bei Bestandskunden initiieren
„gewinnst aktiv Neukunden, generierst zusätzliche Bedarfe, initiierst Folgeaufträge“
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden sein
„Als zentraler Ansprechpartner gestaltest Du eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden“
- Mitarbeitereinsätze planen und Auslastung sicherstellen
„Du planst, steuerst und optimierst die Mitarbeitereinsätze und stellst eine hohe Auslastung sowie eine passgenaue Besetzung von Kundenbedarfen sicher.“
- Recruitingprozess gemeinsam mit HR verantworten
„Gemeinsam mit HR verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess“
- Pflicht: Neukundenvertrieb
„Mehrjährige Erfahrung im Neukundenvertrieb“
- Pflicht: Führung technischer Teams
„Fundierte Erfahrung in der Führung technischer Teams.“
- Reisetätigkeit: 10 % (gelegentlich (bis 25 %))
„Reisebereitschaft von ca. 10% Deiner Zeit.“
- Führung: Teamleitung mit Personalverantwortung
„Du führst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden in vielfältigen technologischen Bereichen“
- Größe des geführten Teams: 20 (16–50 Personen)
„Du führst ein Team von rund 20 Mitarbeitenden in vielfältigen technologischen Bereichen“
- Neukundenanteil: Neu- und Bestandskunden gemischt
„Du erkennst Potenziale bei bestehenden und neuen Kunden, gewinnst aktiv Neukunden“
- Was verkauft bzw. betreut wird: Dienstleistungen & Projekte
„da die tägliche Arbeit Deiner Mitarbeitenden überwiegend direkt bei Kunden erfolgt“
aufgaben
Berufsfelder
- Key Account
anforderungen
Fähigkeiten
- Neukundenvertrieb
- Führung technischer Teams
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.