Jobs bei Firmen im Bereich CMS & Content-Plattformen in Stuttgart: 6 offene Stellen
Die Auswahl umfasst unterschiedliche Tätigkeiten bei Firmen dieser Softwaredomäne mit Arbeitsort Stuttgart. Die Zuordnung kann aus der Stelle oder dem Firmenprofil stammen; sie bedeutet nicht, dass jede Stelle eine Fachrolle für CMS & Content-Plattformen ist.
0 Stellen mit Remote-Arbeit, 3 mit hybridem Modell. Zusammen sind das 50 % aller Stellen dieser Auswahl.
Bei 3 Stellen ist das Arbeitsmodell nicht belegt.
Häufig geforderte Skills
DORA (2) · DSGVO (2) · EU AI Act (2) · ISO 27001 (2) · Projektmanagement (2)
Genannte Sprachanforderungen
Deutsch (6) · Englisch (5)
Angegebene Gehälter
60.000–78.000 € pro Jahr · aus 3 Stellen mit Gehaltsangabe für diesen Zeitraum. Die Spanne umfasst genannte Unter- und Obergrenzen, keinen Marktdurchschnitt.
Microsoft Purview steht im Zentrum: Du setzt bei Kunden Information Protection, Sensitivity Labels, DLP, Insider Risk und eDiscovery in Microsoft 365 und Azure um und verbindest das mit Azure Policy, Defender for Cloud und Identity Governance. Für Analysen nutzt du PowerShell, Graph API oder KQL. Gefordert sind mindestens 2 Jahre Microsoft Security & Compliance.
Du schaffst in Kundenprojekten die Governance-Basis für KI: Reifegrad, Operating Model, Regeln zu Datenqualität, Metadaten und Lineage sowie Freigaben für KI-Agenten. DSGVO, EU AI Act und DORA übersetzt du in prüffähige Kontrollen nach ISO/IEC 42001 oder 27001. Verlangt sind mindestens 2 Jahre Erfahrung, für die Senior-Stufe 5 Jahre mit Projekt- und Budgetverantwortung.
NIS-2, DORA und EU AI Act verankerst du in den Governance-Strukturen deiner Kunden und baust Datenschutz-, Risiko- und KI-Managementsysteme auf, bei Bedarf nach ISO 22301, 27701 oder 42001. Für Nachweissammlung und Kontrollüberwachung setzt du KI-Agenten und Automatisierung ein. Einstieg ab 2 Jahren GRC-Erfahrung; als Senior mit Budget- und Teamverantwortung.
Du verantwortest bei Kund*innen das Testmanagement in IT- und Transformationsprojekten über alle Testarten - manuell, automatisiert, funktional und nicht-funktional - und überführst fachliche und regulatorische Anforderungen in Testkonzepte und Testfälle. Dazu kommen Workshops, Angebotsarbeit und die fachliche Anleitung von Testteams. Gehalt 60.000 bis 70.000 Euro, geringer Reiseanteil, neun Standorte zur Wahl.
München · Dresden · Jena · Hamburg · Stuttgart · Bonn · Leipzig · Rostock · Berlin
Finance & Controlling in Business Central ist dein Fachgebiet: Du erhebst und bewertest ERP-Anforderungen, konfigurierst Module gemeinsam mit den Technik-Kolleg*innen und berätst zur Architektur mit Power Apps und Dataverse. Eigene Kundenworkshops und Schulungen, Support für Bestandskund*innen und Akquise-Mitarbeit kommen hinzu. Das Gehaltsband liegt bei 60.000 bis 78.000 Euro.
Als technischer Kopf in Business-Central-Projekten entwickelst du Anwendungen, integrierst Drittanbieter-Lösungen und baust Schnittstellen - mit Power Apps, Dataverse, C# und Power Fx. Code-Reviews, Versionierung und Deployments gehören ebenso dazu wie Support und Monitoring der Systeme von Bestandskund*innen. Gehalt 60.000 bis 78.000 Euro; fachlich geht es um Beschaffung, Produktion oder Finance.
bridgingIT ist eine IT- und Digitalisierungsberatung, die als Full Service Provider individuelle Software entwickelt, Anwendungen modernisiert und in die Cloud migriert - von der Anforderung bis zum Betrieb. Sie arbeitet für Unternehmen und Behörden in Branchen wie Energy, Finance, Mobility, Public, Retail und Logistik und implementiert Lösungen von Partnern wie AWS, Atlassian und Crownpeak.
Telekom MMS gehört zum Geschäftskundenbereich der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 2.250 Fachleute an zehn Standorten; der Umsatz lag 2025 bei 258,6 Mio. €. Für Mittelstand, Großunternehmen und öffentliche Institutionen entwickelt und betreibt das Unternehmen digitale Plattformen - von Customer Experience und Microsoft-Arbeitsplätzen über Data & AI bis zu Cybersecurity und Softwaretests im akkreditierten Prüflabor.