Fakten zur Stelle
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · B2
- Orte
- Berlin, Leipzig
der job in 20 sekunden
Recruiter:in
Eigene Aufgaben nennt die Anzeige nicht; laut Profil steuerst du mehrere Suchaufträge parallel, rekrutierst per Active Sourcing und Bewerbermanagement-System und berätst Führungskräfte. Du brauchst erste bis mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Grundwissen in Arbeitsrecht, Datenschutz und diskriminierungsfreier Auswahl sowie sehr gutes Deutsch. Standort ist Berlin oder Leipzig.
Wen sucht Tele Columbus wirklich?
Gesucht wird eine Person mit Studium, etwa BWL oder Wirtschaftspsychologie, oder kaufmännischer Ausbildung, die moderne Recruiting-Methoden sicher anwendet und Führungskräfte konstruktiv berät. Gutes Englisch wird zusätzlich erwartet.
Kernaufgaben
- 01Mehrere Suchaufträge parallel und strukturiert betreuen
- 02Kandidat:innen per Active Sourcing gewinnen und im Bewerbermanagement-System führen
- 03Führungskräfte konstruktiv beraten
- 04Auswahlverfahren rechtssicher, datenschutzkonform und diskriminierungsfrei gestalten
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Stakeholder Management
- Active Sourcing
- Bewerbermanagement-Systeme
- Arbeitsrecht
- Datenschutz
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Altersvorsorge über den Arbeitgeber
- Rabatte bei Partnerfirmen und Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Arbeitszeit & Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeitsort
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice, IT-Ausstattung inklusive
- Gesundheit
- Beratung bei Gesundheits-, Familien- und Krisenthemen
- Betriebssport und Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Weiterbildung
- Weiterbildung über die interne PŸUR-Trainings-Akademie
- Mobilität
- Zuschuss zu den Fahrtkosten
- Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an Bus und Bahn
- Familie
- Zuschuss zur Kinderbetreuung in der Kita
- Weitere Leistungen
- Verpflegung zur Mittagszeit vor Ort
Rollenprofil
Recruiting & Talent Acquisition · HR & People
aus dem Stellentitel
Softwaredomänen
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- Mobility & Automotive-Softwarebestätigt
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Mehrere Suchaufträge parallel und strukturiert betreuen
„Erfahrung im Management mehrerer paralleler Suchaufträge“
- Kandidat:innen per Active Sourcing gewinnen und im Bewerbermanagement-System führen
„Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere Active Sourcing und Bewerbermanagement-Systeme“
- Führungskräfte konstruktiv beraten
„die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten“
- Auswahlverfahren rechtssicher, datenschutzkonform und diskriminierungsfrei gestalten
„Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz und in der diskriminierungsfreien Auswahl“
- Pflicht: Stakeholder Management
„Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten“
- Pflicht: Active Sourcing
„Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere Active Sourcing und Bewerbermanagement-Systeme“
- Pflicht: Bewerbermanagement-Systeme
„Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere Active Sourcing und Bewerbermanagement-Systeme“
- Pflicht: Arbeitsrecht
„Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz und in der diskriminierungsfreien Auswahl“
- Pflicht: Datenschutz
„Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz und in der diskriminierungsfreien Auswahl“
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice, IT-Ausstattung inklusive
„Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung“
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
„flexibler Arbeitszeitreglung“
- Verpflegung zur Mittagszeit vor Ort
„Mittagsangebote an den Standorten“
- 30 Tage Urlaub im Jahr
„30 Urlaubstage“
- Zuschuss zur Kinderbetreuung in der Kita
„Kita-Zuschuss“
- Altersvorsorge über den Arbeitgeber
„betriebliche Altersvorsorge“
- Zuschuss zu den Fahrtkosten
„Fahrtkostenzuschuss“
- Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an Bus und Bahn
„Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende“
- Beratung bei Gesundheits-, Familien- und Krisenthemen
„Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen“
- Betriebssport und Angebote zur Gesundheitsvorsorge
„betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention“
- Weiterbildung über die interne PŸUR-Trainings-Akademie
„Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie“
- Rabatte bei Partnerfirmen und Zuschuss zu PŸUR-Produkten
„Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte“
aufgaben
Berufsfelder
- Recruiting
anforderungen
Fähigkeiten
- Stakeholder Management
- Active Sourcing
- Bewerbermanagement-Systeme
- Arbeitsrecht
- Datenschutz
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.