Berlin
Senior HR Application Manager (m/f/d)
externe stelle · quelle: Greenhouse Job Board · zuletzt geprüft 20.10.2026
der job in 20 sekunden
Senior HR Application Manager (m/f/d) · Senior
Du verantwortest Administration, Konfiguration und Optimierung der People-Anwendungen (HRIS) bei Raisin. Du bist letzte Eskalationsstufe bei Störungen und gestaltest Account-Onboarding, Lifecycle-Workflows, IAM und Integrationen. Außerdem baust du Governance und Dokumentation auf.
Wen sucht Raisin wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Application Management im People-Bereich, die HRIS-Systeme technisch und fachlich betreut und mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern zusammenarbeitet.
Kernaufgaben
- 01Administration, Architektur und Optimierung der People-Anwendungen verantworten
- 02Reibungslosen HRIS-Betrieb sicherstellen und letzte Eskalationsstufe bei Incidents sein
- 03People-Anwendungen an Geschäftsanforderungen anpassen und konfigurieren
- 04Automatisiertes Account-Onboarding, Lifecycle-Workflows und IAM-Strategie verantworten
- 05Skalierbare Integrationen der People-Anwendungen vorantreiben
- 06Governance etablieren und Konfigurations- und Schnittstellendokumentation verantworten
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Personio
- Application Management
- Incident Management
- HRIS
- Datenschutz
Sprachen
- Deutsch · C1 · optional
- Englisch · C1 · optional
Rollenprofil
People Operations, HR-Systeme & Mobility · HR & People
aus dem Stellentitel
Die Anzeige nennt keine weiteren Eckdaten der Rolle.
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- HR-Erfahrung aus jeder BrancheBranche egalDie Anzeige sagt dazu nichts – üblich für HR.
Software & Produkt
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- Identity & Access Managementbestätigt
- Marktplätze & Plattformgeschäftaus Firmenkontext abgeleitet
- Core Banking & Banking-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Trading, Brokerage & Wealth-Techaus Firmenkontext abgeleitet
Welches Produkt die Stelle betrifft, ist nicht eindeutig belegt. (unbekannt)
- arbeitsmodell
- Vor Ort
- gehalt
- nicht angegeben
- erfahrung
- ab 5 Jahren
- level
- Senior
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- · IT-Applikationsmanager:innen mit SaaS-Erfahrung, die in den HR-Bereich wechseln
- · Systems Engineers aus Enterprise IT mit IAM- und Integrationserfahrung
Nicht angegeben
- Gehalt
- konkretes Produkt
- Anstellungsart
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Administration, Architektur und Optimierung der People-Anwendungen verantworten
„own the administration, architecture, and strategic optimization of Raisin's People applications“
- Reibungslosen HRIS-Betrieb sicherstellen und letzte Eskalationsstufe bei Incidents sein
„be the final point of escalation for incident resolution across our People tooling stack“
- People-Anwendungen an Geschäftsanforderungen anpassen und konfigurieren
„You will lead the configuration of Raisin's People applications to meet evolving business needs“
- Automatisiertes Account-Onboarding, Lifecycle-Workflows und IAM-Strategie verantworten
„own and optimize the automated account onboarding, lifecycle workflows, and IAM strategy“
- Skalierbare Integrationen der People-Anwendungen vorantreiben
„You will drive seamless, scalable integrations of Raisin's People applications“
- Governance etablieren und Konfigurations- und Schnittstellendokumentation verantworten
„You will establish governance and own the documentation of configuration, customisation, and interface architecture“
- Pflicht: Personio
„Proven expertise with modern HRIS tooling stacks (especially Personio or enterprise SaaS platforms) is a strong plus“
- Pflicht: Application Management
„5+ years of hands-on experience in application management, systems engineering, or IT leadership in the People domain“
- Pflicht: Incident Management
„You are able to design and manage incident response frameworks, tasks, and system uptime within enterprise SLAs.“
- Pflicht: HRIS
„You will ensure smooth operations of the HRIS and its connected applications“
- Pflicht: Datenschutz
„adept at establishing data privacy standards and handling sensitive and confidential data“
aufgaben
Berufsfelder
- Personaladministration
anforderungen
Fähigkeiten
- Personio
- Application Management
- Incident Management
- HRIS
- Datenschutz
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
woran arbeitet Raisin?
Raisin betreibt eine Plattform für Spar-, Investment- und Altersvorsorgeprodukte, die Sparern in mehreren Ländern Einlagenprodukte von Partnerbanken zugänglich macht. Banken erhalten darüber einen zusätzlichen Vertriebskanal für Einlagen, Vertriebspartner binden die Angebote in eigene Plattformen ein. Die Konzernbank Raisin Bank stellt die lizenzierte Bankinfrastruktur bereit.
Produkte
Raisin Marktplätze (Raisin, WeltSparen, ZINSPILOT, SaveBetter)
Zinsplattformen, über die Sparer Tages- und Festgelder von Partnerbanken in mehreren Ländern abschließen und zentral verwalten.
Raisin Invest (ETF Robo)
Robo-Advisor mit global diversifizierten ETF-Portfolios für Privatanleger.
Raisin Pension
Digitale Altersvorsorgeprodukte (ETF Riester, ETF Rürup) mit Renten-Cockpit zur Berechnung und Optimierung der Rente.
- Geschäftsmodell
- Plattform / Marktplatz
- Bereitstellung
- SaaS / Cloud
- Zielkund:innen
- PrivatkundenSparerBankenVertriebspartner
- Branchen der Kund:innen
- BankingFinanzdienstleistungenAltersvorsorge
Softwaredomänen
- Marktplätze & Plattformgeschäftbestätigt
- Core Banking & Banking-Plattformenaus Firmenkontext abgeleitet
- Trading, Brokerage & Wealth-Techbestätigt