Berlin
Senior Technical Recruiter
externe stelle · quelle: Greenhouse Job Board · zuletzt geprüft 22.10.2026
Fakten zur Stelle
- Erfahrung
- ab 5 Jahren
- Seniorität
- Senior
- Sprachen
- Englisch
- Arbeitsmodell
- Remote
- Orte
- Berlin
- Produkt
- GetYourGuide
der job in 20 sekunden
Senior Technical Recruiter
Du verantwortest das komplette Recruiting für technische Rollen bei GetYourGuide - vom Sourcing bis zum Vertragsabschluss. Du überwachst Pipeline-Dashboards, pflegst ein Kandidatennetzwerk und treibst Projekte zu Automatisierung und KI-Tools im Talent Acquisition voran. Zusätzlich coachst du Teammitglieder.
Wen sucht GetYourGuide wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren Full-Cycle-Recruiting in schnell wachsenden Tech-Umfeldern, die technische Rollen versteht und KI-Tools sowie Automatisierung praktisch im Recruiting einsetzt.
Kernaufgaben
- 01Full-Cycle-Recruiting für technische Rollen von Sourcing bis Close verantworten
- 02Recruiting-Dashboards überwachen und Hiring-Teams Empfehlungen geben
- 03Kandidatennetzwerk über Marktrecherche und CRM aufbauen
- 04Candidate Experience auswerten und Prozesse verbessern
- 05Projekte zu Workflow-Automatisierung und KI-Tools im TA leiten
- 06Teammitglieder mentoren und zu neuen Tools schulen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Full-Cycle-Recruiting
- Technical Recruiting
- KI-Tools im Recruiting
- Sourcing
- Stakeholder Management
Team & Auftrag
Die Stelle gehört zum Talent-Acquisition-Team, das sämtliche Einstellungen verantwortet. Die Person betreut technische Schlüsselrollen vollständig, arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie Hiring-Teams zusammen und coacht das Team.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Arbeitsort
- 30 Tage pro Jahr ortsunabhängig weltweit arbeiten
- Hybridmodell: drei Bürotage, zwei optionale Tage zu Hause
- Gesundheit
- Leistungen rund um Gesundheit und Wohlbefinden
- Weiterbildung
- Jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung und Mentoring
- Kostenerstattung für Sprachkurse
- Mobilität
- Monatliches Budget für Mobilität und Fitness
- Zusammenarbeit
- Vierteljährliche Teamevents und jährliche Firmenevents
- Weitere Leistungen
- Rabatte auf Aktivitäten auch für Freunde und Familie
Auswahlprozess bei GetYourGuide
Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von GetYourGuide laut Anzeige.
- Bewerbung mit englischsprachigem Lebenslauf einreichen
Hinweise zur Bewerbung
- Lebenslauf bitte auf Englisch
- Bitte kein Foto und keine Altersangabe beifügen
- Bewertung erfolgt ausschließlich nach Qualifikation
Rollenprofil
Recruiting & Talent Acquisition · HR & People
aus dem Stellentitel
- Recruiting-Schwerpunkt
- Tech & IT
- Internationalität
- international (mehrere Länder)
- Führung
- ohne Führungsverantwortung
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„5+ years of full-cycle recruiting experience in a high-growth tech environment, with a strong track record of closing senior technical talent.“
Softwaredomänen
- Travel, Hospitality & Bookingaus Firmenkontext abgeleitet
- Marktplätze & Plattformgeschäftaus Firmenkontext abgeleitet
Das Produkt wird in der Stellenanzeige genannt.
Auch interessant für
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belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Full-Cycle-Recruiting für technische Rollen von Sourcing bis Close verantworten
„Own the full recruiting lifecycle for technical roles - from sourcing and shortlisting through interviewing, offer negotiation, and close.“
- Recruiting-Dashboards überwachen und Hiring-Teams Empfehlungen geben
„Monitor recruitment dashboards and reports to keep pipeline health in check, surfacing insights and recommendations to hiring teams proactively.“
- Kandidatennetzwerk über Marktrecherche und CRM aufbauen
„Build and nurture a world-class candidate network through market research, CRM engagement, and genuine relationship management.“
- Candidate Experience auswerten und Prozesse verbessern
„Obsess over the candidate experience - gather feedback, analyze survey data, and turn insights into tangible process improvements.“
- Projekte zu Workflow-Automatisierung und KI-Tools im TA leiten
„Identify and lead projects that make the TA function smarter and faster - from workflow automation to AI-driven tooling to process redesign.“
- Teammitglieder mentoren und zu neuen Tools schulen
„Mentor and coach fellow team members, share what's working, and train the team on new tools, technologies, and best practices.“
- Pflicht: Full-Cycle-Recruiting
„5+ years of full-cycle recruiting experience in a high-growth tech environment“
- Pflicht: Technical Recruiting
„A genuine understanding of technical roles - you can talk shop with engineers, data scientists, product managers and more.“
- Pflicht: KI-Tools im Recruiting
„Hands-on experience using AI tools and automation to supercharge recruiting workflows“
- Pflicht: Sourcing
„sourcing, screening, outreach, reporting“
- Pflicht: Stakeholder Management
„the ability to influence stakeholders across all levels, from individual contributors to C-suite“
- Arbeitsmodell: Remote
„Work from anywhere“
- Recruiting-Schwerpunkt: Tech & IT
„own end-to-end hiring for some of our most critical technical roles“
- Internationalität: international (mehrere Länder)
„Find your next role at our Berlin HQ or one of our local offices around the globe, from New York to Bangkok.“
- Jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung und Mentoring
„Annual personal growth budget and mentorship programs for continuous learning and development“
- 30 Tage pro Jahr ortsunabhängig weltweit arbeiten
„Work from anywhere in the world for 30 days per year“
- Hybridmodell: drei Bürotage, zwei optionale Tage zu Hause
„A hybrid working approach with three days of in office collaboration (Mon, Tue, Thur) and two days of optional at home focus time.“
- Vierteljährliche Teamevents und jährliche Firmenevents
„quarterly team events and yearly company-wide events“
- Monatliches Budget für Mobilität und Fitness
„Monthly transportation and fitness budget“
- Rabatte auf Aktivitäten auch für Freunde und Familie
„Discounts for you, your friends, and family on GetYourGuide activities“
- Kostenerstattung für Sprachkurse
„Language reimbursement program“
- Leistungen rund um Gesundheit und Wohlbefinden
„Health and wellness benefits“
- Team & Auftrag
„Our Talent Acquisition team is the engine behind every great hire at GetYourGuide.“
- Team & Auftrag
„Own the full recruiting lifecycle for technical roles - from sourcing and shortlisting through interviewing, offer negotiation, and close.“
- Team & Auftrag
„Mentor and coach fellow team members, share what's working, and train the team on new tools, technologies, and best practices.“
- Auswahlprozess bei GetYourGuide
„Submit your CV/resume in English“
- Auswahlprozess bei GetYourGuide
„Please refrain from including your picture and age with your application.“
- Auswahlprozess bei GetYourGuide
„every qualified person will be evaluated according to their skills“
aufgaben
Berufsfelder
- Recruiting
anforderungen
Fähigkeiten
- Full-Cycle-Recruiting
- Technical Recruiting
- KI-Tools im Recruiting
- Sourcing
- Stakeholder Management
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über GetYourGuide
GetYourGuide betreibt einen Online-Marktplatz für Touren, Attraktionen und Aktivitäten. Reisende können über Website und App Erlebnisse auswählen und buchen; die Unternehmensseite nennt mehr als 150.000 Angebote in 12.000 Städten sowie verifizierte Bewertungen als Entscheidungshilfe.
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