39 Jobs
Du baust bei Helsing das erste Sourcing-Playbook für Professional Services, externe Arbeitskräfte und Marketing auf. Du verhandelst Verträge im hohen sechs- bis siebenstelligen Bereich und sicherst die AÜG-Compliance. Zudem modellierst du Spend-Cubes aus Rohdaten.
Laut Titel arbeitest du innerhalb Deutschlands remote; der Anzeigentext nennt allerdings nur die Option auf Hybridarbeit. Fachlich automatisierst du Produktsicherheit, sicherst ausgehende E-Mails und pflegst Firewall-Regeln sowie einen TypeScript-Dienst zur HTML-Bereinigung. Englisch ist erforderlich, Deutsch ein Plus.
Du entwickelst bei Zenjob Features von der Idee bis zum Produktivbetrieb, im Backend und Frontend mit TypeScript und Java. Services kommunizieren über gRPC. Du arbeitest eng mit Produkt und Business zusammen, triffst Architekturentscheidungen mit und mentorierst andere Engineers. Hybrid mit bis zu 2 Homeoffice-Tagen.
Du verantwortest bei N26 Internal IT die Google-Workspace- und GCP-Umgebung des Unternehmens. Du automatisierst Abläufe mit Apps Script, Python und REST-APIs, setzt Sicherheits- und Compliance-Regeln um und führst Gemini Enterprise ein.
Du definierst gemeinsam mit Business- und Operations-Teams Erfolgsmetriken und sorgst für einheitliche Metrikdefinitionen und OKR-Alignment. Du bereitest Daten für Analysen auf, baust Dashboards und befähigst Stakeholder zur Selbstnutzung von Daten. Die Stelle ist bei Zenjob in Berlin, hybrid.
Du verantwortest projektbasiert Produktprobleme bei Zenjob, etwa Schichtvergabe und Onboarding neuer Zenjobber, und berichtest an den Director of Product. Du arbeitest datengetrieben, sprichst direkt mit Nutzer:innen und steuerst Engineering, Design, Ops und Commercial ohne Weisungsbefugnis.
Du verantwortest die organischen Social-Kanäle und das Influencer Marketing von Zenjob für Studierende (B2C) und Geschäftskunden (B2B). Du produzierst Content hands-on mit dem Inhouse Studio, betreust die Community und steuerst Creator, Freelancer und Agenturen. Du berichtest an den Brand Lead.
Du unterstützt bei Helsing in München das Interview-Scheduling für ein schnell wachsendes Recruiting über mehrere Zeitzonen hinweg. Du bedienst Bewerbermanagementsysteme, bist Ansprechperson für Kandidat:innen und Interviewer und pflegst Daten und Reportings zur Pipeline-Geschwindigkeit.
Das Compliance-Programm liegt in deiner Verantwortung: Du setzt Vorgaben aus NIS2, Cyber Resilience Act, EU AI Act und Datenschutz um. Dazu steuerst du Zertifizierungen, Risikoanalysen und Schulungen und setzt KI zur Automatisierung dieser Arbeit ein. Ergänzend prüfst du Kunden- und Einkaufsverträge; Hybridarbeit ist möglich.
Du betreust bei Solaris in Berlin den gesamten Employee Lifecycle und berätst Führungskräfte strategisch als People Partner. Dazu kommen die Automatisierung von HR-Prozessen mit KI-Tools, HR-Analysen und Recruiting-Unterstützung in Spitzenzeiten. Du arbeitest 3-4 Tage pro Woche im Büro.
65.000–75.000 € pro Jahr
Produktsicherheit setzt du hier direkt im Code und Betrieb um: Du pflegst den HTML-Sanitization-Service in TypeScript, Firewall-Regeln und sicherst Kubernetes sowie CI/CD. Zusätzlich untersuchst du KI zur Schwachstellenerkennung und -behebung. Die Senior-Stelle erlaubt Hybridarbeit und verlangt Programmierpraxis sowie Unix-/Kubernetes-Kenntnisse.
Du verantwortest Administration, Konfiguration und Optimierung der People-Anwendungen (HRIS) bei Raisin. Du bist letzte Eskalationsstufe bei Störungen und gestaltest Account-Onboarding, Lifecycle-Workflows, IAM und Integrationen. Außerdem baust du Governance und Dokumentation auf.
Du führst ein Team von Account Managern und verantwortest Umsatzwachstum, Retention und Reaktivierung von Bestandskunden in deinem Vertical. Zusätzlich betreust du selbst strategische Enterprise Accounts und verhandelst Preise und Verträge. Rund 25 % deiner Kapazität gehören dem direkten Kundengeschäft.
Du verantwortest als Technical Recruiter den gesamten Recruiting-Prozess für technische Rollen bei GetYourGuide in Berlin, von Sourcing bis Offer-Abschluss. Dazu gehören Pipeline-Reporting, Candidate Experience und Automatisierungsprojekte mit KI-Tools. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet (Elternzeitvertretung), hybrid.
Du definierst, wie Staffbase erweiterbar wird: Framework, SDK und Standards sollen interne Teams und später Kunden befähigen, eigene Integrationen zu bauen. Im Actions-Team legst du die Architektur für mandantenfähige Erweiterungen fest und entwickelst Kernsysteme für Aktionen des KI-Assistenten Navigator. Dazu koordinierst du technische Roadmaps und Vorhaben über mehrere Teams.
Du verantwortest die Administration der People-Anwendungen bei Raisin, insbesondere des HRIS. Du löst Incidents, konfigurierst die Systeme nach Anforderungen der People-Funktionen und betreust Account-Onboarding, IAM und Integrationen. Du dokumentierst Konfigurationen und Schnittstellen.
Du bereitest Payroll-Daten für mehrere internationale Gesellschaften mit Schwerpunkt DACH auf und lieferst sie an einen externen Dienstleister. Du stellst die Einhaltung lokaler Vorgaben wie Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher und arbeitest eng mit HR und Finance zusammen.
Du konfigurierst und verbesserst das Workday-HCM-System bei SumUp in Berlin und arbeitest dabei mit People Operations, Payroll und Fachbereichen zusammen. Du setzt Anforderungen in Systemdesign um, baust Reports und Dashboards und unterstützt Mitarbeitende bei der Nutzung von Workday.
Du verantwortest das Salesforce-System bei Zenjob während der laufenden Migration: Datenmodell, Flows, Permissions und Layouts. Du baust Prozesse für die Commercial Teams und machst die Datenbasis AI-fähig. Die Rolle ist hybrid in Berlin, mit mindestens 3 Tagen im Büro.