Mannheim
Sales Development Representative / Tele-Sales - New Business (m/w/d)
externe stelle · zuletzt geprüft 1.11.2026
Fakten zur Stelle
- Sprachen
- Deutsch · C1, Englisch · B2
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Orte
- Mannheim
der job in 20 sekunden
Sales Development Representative (SDR) / Tele-Sales - New Business
Per Telefon gewinnst du Entscheider:innen potenzieller Neukunden in Deutschland und der Schweiz für einen qualifizierten Ersttermin, den du an die Sales Manager übergibst - ausschließlich New Business, ohne Bestandskunden oder Lead-Recherche. Zielkunden, Leads und CRM werden gestellt. Erfahrung ist kein Muss, wohl aber C1-Deutsch; vergütet werden vor allem stattgefundene Termine.
Wen sucht PTA GmbH wirklich?
Gesucht wird eine Person ohne Scheu vor Kaltanrufen, die mit Absagen gelassen umgeht und dranbleibt; Erfahrung in Inside Sales, Telesales oder B2B-Vertrieb hilft, Quereinsteigende etwa aus Recruiting oder Callcenter passen ebenso, C1-Deutsch und B2-Englisch vorausgesetzt.
Kernaufgaben
- 01Entscheider potenzieller Neukunden für qualifizierte Ersttermine gewinnen
- 02Zielkunden ohne lange Vorabrecherche direkt anrufen, nur New Business
- 03Qualifizierte Termine an die Sales Manager zur fachlichen Beratung übergeben
- 04Funnel von Anwahlen bis Pipeline anhand klarer Kennzahlen steuern
- 05Den neu entstehenden New-Business-Bereich mit aufbauen
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Telefonakquise
Optional
- Inside Sales
- Telesales
- B2B-Vertrieb
Team & Auftrag
Du gehörst zu einem gerade entstehenden Tele-Sales-Team im New-Business-Bereich und reichst qualifizierte Termine an die Sales Manager weiter, die die Kunden beraten.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Vergütung & Vorsorge
- Festgehalt plus Prämie für stattgefundene Termine und Pipeline
- Arbeitgeber zahlt vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
- Arbeitszeit & Urlaub
- Sonderurlaubstage
- Arbeitsort
- Drei Präsenztage am Standort, die restlichen Tage frei einteilbar
- Weiterbildung
- Weiterentwicklung in andere Rollen bei PTA ausdrücklich vorgesehen
- Mobilität
- Dienstfahrrad über BusinessBike
- Familie
- Extra-Tage, wenn das Kind krank ist
Auswahlprozess bei PTA GmbH
Deine Bewerbung über techport reichst du hier ein. Diese Schritte beschreiben das Auswahlverfahren von PTA GmbH laut Anzeige.
Hinweise zur Bewerbung
- Als Unterlage genügt der Lebenslauf
- Motivation wiegt schwerer als der Werdegang
Rollenprofil
Sales Development (SDR/BDR) · Vertrieb & Business Development
aus dem Stellentitel
- Markt
- B2B (Geschäftskund:innen)
- Innen- oder Außendienst
- Innendienst / Inside Sales
- Was verkauft bzw. betreut wird
- Dienstleistungen & Projekte
- Variable Vergütung
- Fixgehalt plus variabler Anteil
- Neukundenanteil
- überwiegend Neukunden
- Kaltakquise
- Ja
- Verkaufsweg
- telefonisch
- Leads
- Outbound (eigene Akquise)
- Gebiet
- DACH
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: Vertriebserfahrung aus jeder BrancheBranche egal
„Für uns zählt, was in dir steckt, nicht wo du herkommst.“
Softwaredomänen
- ERP & Warenwirtschaftaus Firmenkontext abgeleitet
- CRM & Vertriebssoftwareaus Firmenkontext abgeleitet
- Datenplattformen, BI & Analyticsaus Firmenkontext abgeleitet
- Customer Service & Contact Centeraus Firmenkontext abgeleitet
- BPMN & Workflow-Automatisierungaus Firmenkontext abgeleitet
- Supply Chain & Logistiksoftwareaus Firmenkontext abgeleitet
Auch interessant für
- · Recruiter:innen aus der Personaldienstleistung, die Kaltakquise am Telefon gewohnt sind
- · Callcenter-Mitarbeitende, die in den B2B-Vertrieb komplexer Beratungsleistungen wechseln wollen
- · Inside-Sales-Kräfte aus SaaS oder Telekommunikation mit Fokus auf Terminvereinbarung
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Entscheider potenzieller Neukunden für qualifizierte Ersttermine gewinnen
„Klare Mission: Du gewinnst Entscheider potenzieller Neukunden für einen qualifizierten Ersttermin.“
- Zielkunden ohne lange Vorabrecherche direkt anrufen, nur New Business
„Dein Job: Hörer in die Hand und direkt anrufen, ohne langwierige Vorabrecherche.“
- Qualifizierte Termine an die Sales Manager zur fachlichen Beratung übergeben
„Deinen qualifizierten Termin übergibst du an unsere Sales Manager die den Kunden dann fachlich beraten.“
- Funnel von Anwahlen bis Pipeline anhand klarer Kennzahlen steuern
„Dein Funnel: Anwahlen, Gespräche, Entscheidergespräche, Termine, qualifizierte Opportunities, Pipeline.“
- Den neu entstehenden New-Business-Bereich mit aufbauen
„Gesucht sind keine reinen Telefonisten, sondern Menschen mit Drive und Teamgeist, die diesen Bereich von Anfang an mitgestalten wollen.“
- Pflicht: Telefonakquise
„Dir macht der Kontakt mit Menschen Spaß und du hast keine Scheu, fremde Menschen anzurufen.“
- Arbeitsmodell: Hybrid
„Hybrid“
- Markt: B2B (Geschäftskund:innen)
„Erste Erfahrung in Inside Sales, Telesales, Business Development oder B2B-Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss“
- Innen- oder Außendienst: Innendienst / Inside Sales
„Dein Job: Hörer in die Hand und direkt anrufen, ohne langwierige Vorabrecherche.“
- Was verkauft bzw. betreut wird: Dienstleistungen & Projekte
„Bei uns verkaufst du kein 08/15-Produkt, sondern komplexe Beratungsleistungen.“
- Variable Vergütung: Fixgehalt plus variabler Anteil
„Fixgehalt plus attraktive, erfolgsabhängige Vergütung: Honoriert werden vor allem stattgefundene qualifizierte Termine und die daraus entstehende Pipeline.“
- Neukundenanteil: überwiegend Neukunden
„Ausschließlich New Business, keine Bestandskunden, kein Account Management, kein Lead Research.“
- Kaltakquise: Ja
„Dein Job: Hörer in die Hand und direkt anrufen, ohne langwierige Vorabrecherche.“
- Verkaufsweg: telefonisch
„Dein Job: Hörer in die Hand und direkt anrufen, ohne langwierige Vorabrecherche.“
- Festgehalt plus Prämie für stattgefundene Termine und Pipeline
„Fixgehalt plus attraktive, erfolgsabhängige Vergütung: Honoriert werden vor allem stattgefundene qualifizierte Termine und die daraus entstehende Pipeline.“
- Drei Präsenztage am Standort, die restlichen Tage frei einteilbar
„Hybrides Arbeiten: drei Tage gemeinsam am Standort Mannheim, die übrigen Tage flexibel.“
- Extra-Tage, wenn das Kind krank ist
„Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage.“
- Arbeitgeber zahlt vermögenswirksame Leistungen
„Von vermögenswirksamen Leistungen und einer zusätzlichen Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.“
- Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
„Von vermögenswirksamen Leistungen und einer zusätzlichen Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.“
- Sonderurlaubstage
„Von vermögenswirksamen Leistungen und einer zusätzlichen Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.“
- Dienstfahrrad über BusinessBike
„Von vermögenswirksamen Leistungen und einer zusätzlichen Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.“
- Weiterentwicklung in andere Rollen bei PTA ausdrücklich vorgesehen
„Diese Position muss nicht dein Endpunkt bei PTA sein.“
- Team & Auftrag
„Ein Team, das gerade entsteht und in dem du wirklich mitgestaltest.“
- Team & Auftrag
„Deinen qualifizierten Termin übergibst du an unsere Sales Manager die den Kunden dann fachlich beraten.“
- Auswahlprozess bei PTA GmbH
„dein Lebenslauf reicht“
- Auswahlprozess bei PTA GmbH
„Drive zählt bei uns mehr als der Lebenslauf.“
aufgaben
Berufsfelder
- Business Development
anforderungen
Fähigkeiten
- Telefonakquise
- Inside Sales (optional)
- Telesales (optional)
- B2B-Vertrieb (optional)
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
Über PTA GmbH
Die PTA GmbH aus Mannheim ist eine hersteller- und kapitalmarktunabhängige IT-Beratung, die seit 1969 Individualsoftware entwickelt sowie ERP-, CRM- und Branchensysteme einführt und betreut. Mit über 400 Festangestellten an 13 Präsenzorten in Deutschland, Spanien und der Schweiz arbeitet sie unter anderem für Banken, Energieversorger, Chemie, Handel und Logistik; 4919 abgeschlossene Projekte sind dokumentiert.
Mehr über PTA GmbH