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Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)
externe stelle · quelle: Greenhouse Job Board · zuletzt geprüft 18.10.2026
der job in 20 sekunden
Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months) · Senior
Du übernimmst für 12 Monate befristet das Produkt Tasks, das Unternehmenszentralen Betriebsstandards an tausende Standorte ausspielen lässt. Du arbeitest direkt mit Enterprise-Kunden und steuerst Roadmap und Priorisierung. Außerdem begleitest du Formulare und HR-Aktionen im Actions-Bereich.
Wen sucht Staffbase wirklich?
Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren Produktmanagement-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld, die Produkte end-to-end verantwortet und in unklaren Greenfield-Situationen schnell und pragmatisch arbeitet.
Kernaufgaben
- 01Produkt Tasks verantworten, Roadmap und Priorisierung steuern
- 02Mit Flagship-Enterprise-Kunden zusammenarbeiten und Bedarfe in Produkt übersetzen
- 03Mit Domänenexperte und Solution Designern passende Lösungen entwickeln
- 04Actions-Umfeld (Formulare, HR-Aktionen, Widgets/Plugins) mit dem Core-Team betreuen
- 05Erfolgsmetriken für operative Produkte definieren
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Windows Server
- ServiceNow
- Produktmanagement
- B2B SaaS
- Go-to-Market
Optional
- HRIS
Sprachen
- Englisch
Rollenprofil
Produktmanagement
aus dem Stellentitel
- Kundengröße
- Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
- Markt
- B2B (Geschäftskund:innen)
- Kundenkontakt
- regelmäßig Kundenkontakt
- Schwerpunkt
- Discovery und Delivery
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation“
Software & Produkt
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- Projektmanagement, Collaboration & Productivitybestätigt
- KI-Produkte & ML-Plattformenbestätigt
- Datenplattformen, BI & Analyticsaus Firmenkontext abgeleitet
Employee App: Das Produkt wird in der Stellenanzeige genannt. (bestätigt)
- arbeitsmodell
- Hybrid
- gehalt
- nicht angegeben
- erfahrung
- ab 5 Jahren
- level
- Senior
Auch interessant für
- · Senior Product Owner aus B2B-SaaS-Unternehmen
- · Produktmanager:innen aus Workflow- oder Task-Management-Produkten
- · Product Manager aus Field-Service- oder Retail-Ops-Software
Nicht angegeben
- Gehalt
- Anzahl Homeoffice-Tage
- Anstellungsart
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Produkt Tasks verantworten, Roadmap und Priorisierung steuern
„Own Tasks as your primary focus - shaping it from an early build into a solution that scales to thousands of frontline locations, and driving the roadmap and prioritization calls“
- Mit Flagship-Enterprise-Kunden zusammenarbeiten und Bedarfe in Produkt übersetzen
„Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product“
- Mit Domänenexperte und Solution Designern passende Lösungen entwickeln
„Partner with an operational-retail domain expert and our internal solution designers to turn a complex real-world problem into the right solution on the Staffbase foundation“
- Actions-Umfeld (Formulare, HR-Aktionen, Widgets/Plugins) mit dem Core-Team betreuen
„Keep the wider Actions surface healthy - forms, HR actions, and the existing widget/plugin estate“
- Erfolgsmetriken für operative Produkte definieren
„Define what success looks like for operational products: adoption by busy frontline workers first, corporate reporting second“
- Pflicht: Windows Server
„Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically“
- Pflicht: ServiceNow
„Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically“
- Pflicht: Produktmanagement
„5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation“
- Pflicht: B2B SaaS
„B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale“
- Pflicht: Go-to-Market
„owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders“
- Kundengröße: Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
„Work directly with flagship enterprise customers“
- Markt: B2B (Geschäftskund:innen)
„B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale“
- Kundenkontakt: regelmäßig Kundenkontakt
„Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product“
- Schwerpunkt: Discovery und Delivery
„owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders“
aufgaben
Berufsfelder
- Produktmanagement
anforderungen
Fähigkeiten
- Windows Server
- ServiceNow
- Produktmanagement
- B2B SaaS
- Go-to-Market
- HRIS (optional)
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
woran arbeitet Staffbase?
Staffbase entwickelt eine KI-gestützte Employee-Experience-Plattform mit Intranet, Mitarbeiter-App, E-Mail und weiteren Kanälen. Zielgruppe sind große Unternehmen, die interne Kommunikation und Wissen auch für Frontline- und Schichtmitarbeitende bereitstellen wollen. Gegründet 2014 in Chemnitz.
Produkte
Staffbase Employee Experience Platform
Multikanal-Plattform für interne Kommunikation, Intranet und Wissensbereitstellung für alle Mitarbeitenden.
Employee App
Gebrandete Mitarbeiter-App für Frontline- und Schichtmitarbeitende mit Aufgaben, Services und KI.
Staffbase Employee AI
KI-Assistent, der relevantes Wissen und Unternehmensinhalte für Mitarbeitende auffindbar macht.
- Geschäftsmodell
- Softwarehersteller (eigenes Produkt)
- Bereitstellung
- SaaS / Cloud
- Zielkund:innen
- GroßunternehmenInterne KommunikationHR-AbteilungenIT-Abteilungen
- Branchen der Kund:innen
- LuftfahrtEinzelhandelGesundheitswesenTransport und Logistik
Softwaredomänen
- Projektmanagement, Collaboration & Productivitybestätigt
- KI-Produkte & ML-Plattformenbestätigt
- Datenplattformen, BI & Analyticsbestätigt
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt