München
Learning and Enablement Manager
externe stelle · quelle: Greenhouse Job Board · zuletzt geprüft 19.10.2026
der job in 20 sekunden
Learning and Enablement Manager · Professional
Du verantwortest Design und Durchführung von Onboarding-, Führungs- und Lernprogrammen bei Helsing in München. Du moderierst Präsenz-Onboardings, koordinierst die Logistik und pflegst Lernressourcen in Confluence. Außerdem wertest du Feedback- und Umfragedaten aus.
Wen sucht Helsing wirklich?
Gesucht wird eine Person, die Onboardings souverän moderiert, komplexe Programme mit vielen Beteiligten koordiniert und Feedbackdaten auswertet. Fließend Deutsch und Englisch sowie Präsenz in München sind nötig.
Kernaufgaben
- 01Präsenz-Onboarding in München durchführen und zu anderen europäischen Standorten reisen
- 02Programmlogistik und Kohorten-Planung mit Hiring Managern, Security, IT und People Operations koordinieren
- 03Wissensdatenbank und Lernressourcen in Confluence pflegen und erweitern
- 04Lernmaterialien für Führung und Lernen mit internen Expert:innen erstellen
- 05Onboarding- und Engagement-Daten inkl. Pulse Surveys auswerten und Abläufe verbessern
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Facilitation
- Programmkoordination
- Umfrageanalyse
- Atlassian
- Asana
Optional
- HiBob
- LMS
- Leadership Development
Sprachen
- Deutsch · C1
- Englisch · C1
Rollenprofil
Personalentwicklung & Learning · HR & People
aus dem Stellentitel
- Reisetätigkeit
- gelegentlich (bis 25 %)
- Internationalität
- international (mehrere Länder)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: HR-Erfahrung aus der IT- oder SoftwarebrancheAllgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht
„Experience working in a fast-scaling tech environment, or a regulated/defence setting with strict compliance and security requirements“
- Wunsch: HR-Erfahrung mit EdTech & LernplattformenGenau diese Spezialisierung
„Experience working with Learning Management Systems (LMS) or digital learning authoring tools“
- Wunsch: HR-Erfahrung mit KI-Produkte & ML-PlattformenGenau diese Spezialisierung
„You will be one of the first people new joiners meet during their first days at Helsing, and a key part of the team ensuring the systems behind that experience - content, scheduling, resources, feedback - operate seamlessly“
Software & Produkt
- EdTech & Lernplattformenbestätigt
- HR- & Recruiting-Softwarebestätigt
- KI-Produkte & ML-Plattformenbestätigt
Welches Produkt die Stelle betrifft, ist nicht eindeutig belegt. (unbekannt)
- arbeitsmodell
- Remote
- gehalt
- nicht angegeben
- erfahrung
- nicht angegeben
- level
- Professional
Auch interessant für
- · Onboarding- oder Trainingsverantwortliche aus wachsenden Tech-Unternehmen
- · Personalentwickler:innen mit Fokus auf Führungskräfteprogramme
- · Corporate Trainer:innen und Facilitators
- · People-Operations-Mitarbeitende mit Enablement-Erfahrung
Nicht angegeben
- Gehalt
- geforderte Berufserfahrung
- konkretes Produkt
- Anstellungsart
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Präsenz-Onboarding in München durchführen und zu anderen europäischen Standorten reisen
„Deliver Helsing's in-person onboarding programme in Munich, bringing our mission, culture, and operating model to life for every new cohort, and travel to other European hubs as needed“
- Programmlogistik und Kohorten-Planung mit Hiring Managern, Security, IT und People Operations koordinieren
„Coordinate programme logistics, managing cohort scheduling and partnering with hiring managers, Security, IT, and People Operations to ensure every cohort runs seamlessly“
- Wissensdatenbank und Lernressourcen in Confluence pflegen und erweitern
„Maintain and expand our knowledge base, keeping onboarding and learning resources in Confluence structured, accurate, and effortless to navigate“
- Lernmaterialien für Führung und Lernen mit internen Expert:innen erstellen
„Build learning materials, designing and refining leadership and learning content in partnership with internal subject matter experts“
- Onboarding- und Engagement-Daten inkl. Pulse Surveys auswerten und Abläufe verbessern
„Measure and iterate, collecting and analysing onboarding and engagement data, including pulse surveys, to spot bottlenecks and improve delivery“
- Pflicht: Facilitation
„Facilitate and present onboarding sessions with clarity“
- Pflicht: Programmkoordination
„Coordinate complex, multi-stakeholder programmes and keep them on track“
- Pflicht: Umfrageanalyse
„Analyse qualitative and quantitative feedback, including survey data, to identify trends“
- Pflicht: Atlassian
„Build, structure, and maintain internal knowledge bases and documentation such as Confluence or Notion“
- Pflicht: Asana
„Build, structure, and maintain internal knowledge bases and documentation such as Confluence or Notion“
- Reisetätigkeit: gelegentlich (bis 25 %)
„and travel to other European hubs as needed“
- Internationalität: international (mehrere Länder)
„travel to other European hubs as needed“
aufgaben
Berufsfelder
- Personalentwicklung
anforderungen
Fähigkeiten
- Facilitation
- Programmkoordination
- Umfrageanalyse
- Atlassian
- Asana
- HiBob (optional)
- LMS (optional)
- Leadership Development (optional)
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
woran arbeitet Helsing?
Helsing entwickelt KI-gestützte autonome Systeme und Software für die Verteidigung und arbeitet mit Regierungen und der Industrie zusammen. Das Portfolio umfasst Drohnen, Unterwasser-Systeme, Aufklärungs- und Wirkungssoftware sowie KI für elektronische Kampfführung. Standorte sind München, London, Paris und Berlin.
Produkte
HX-2
KI-gesteuerte Angriffsdrohne.
CA-1 Europa
Autonomes System zur Luftüberlegenheit.
Altra
Software für Aufklärung und Wirkung (Recce Strike).
- Geschäftsmodell
- Softwarehersteller (eigenes Produkt)
- Bereitstellung
- Hardware mit Software
- Zielkund:innen
- RegierungenVerteidigungsindustrie
- Branchen der Kund:innen
- Verteidigung
Softwaredomänen
- KI-Produkte & ML-Plattformenbestätigt