hr- & recruiting-software · münchen
5 offene Stellen bei 1 Unternehmen in München, die an HR- & Recruiting-Software-Software arbeiten. Software für Personalabteilungen: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Zeiterfassung, Recruiting (ATS), Talent- und Performance-Management.
Du gewinnst als Corporate Account Executive Neukunden mit über 1.000 Mitarbeitenden und verantwortest den gesamten Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Du sprichst mit Entscheider:innen aus Kommunikation, HR und IT. Die Stelle ist remote in Deutschland oder in einem Büro möglich.
Du verantwortest Design und Durchführung von Onboarding-, Führungs- und Lernprogrammen bei Helsing in München. Du moderierst Präsenz-Onboardings, koordinierst die Logistik und pflegst Lernressourcen in Confluence. Außerdem wertest du Feedback- und Umfragedaten aus.
Du baust bei Helsing das erste Sourcing-Playbook für Professional Services, externe Arbeitskräfte und Marketing auf. Du verhandelst Verträge im hohen sechs- bis siebenstelligen Bereich und sicherst die AÜG-Compliance. Zudem modellierst du Spend-Cubes aus Rohdaten.
Du unterstützt bei Helsing in München das Interview-Scheduling für ein schnell wachsendes Recruiting über mehrere Zeitzonen hinweg. Du bedienst Bewerbermanagementsysteme, bist Ansprechperson für Kandidat:innen und Interviewer und pflegst Daten und Reportings zur Pipeline-Geschwindigkeit.
Du bereitest Payroll-Daten für mehrere internationale Gesellschaften mit Schwerpunkt DACH auf und lieferst sie an einen externen Dienstleister. Du stellst die Einhaltung lokaler Vorgaben wie Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher und arbeitest eng mit HR und Finance zusammen.
Softwarehersteller (eigenes Produkt)
Staffbase entwickelt eine KI-gestützte Employee-Experience-Plattform mit Intranet, Mitarbeiter-App, E-Mail und weiteren Kanälen. Zielgruppe sind große Unternehmen, die interne Kommunikation und Wissen auch für Frontline- und Schichtmitarbeitende bereitstellen wollen. Gegründet 2014 in Chemnitz.