Für Kunden aus dem Verteidigungsumfeld verantwortest du Cloud-native und KI-basierte Softwarelösungen und integrierst sie in deren IT-Landschaft und Roadmap. Gefragt ist Architekturarbeit unter BSI- und VS-NfD-Vorgaben, mit Zero Trust, DevSecOps und resilienten Edge-Deployments; dazu kommen technische Teamverantwortung und Presales im Defense-Kontext. Erwartet wird Erfahrung mit Behörden, Militär oder Rüstungsindustrie.
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Für SAP-S/4HANA-Programme entwirfst du Business- und Transformationsarchitekturen und definierst mit Kunden ihre künftigen Prozess- und Systemlandschaften. Du analysierst Operating Models und Applikationslandschaften, berätst bis auf C-Level und führst ganze Transformationsstreams fachlich; SAP Activate und SAP Best Practices solltest du aus Kundenprojekten kennen.
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Hier verantwortest du FI- oder CO-Teilprojekte in S/4HANA-Programmen (Greenfield, Brownfield, Hybrid), leitest Kundenworkshops und setzt das Customizing selbst im System um. Mindestens sechs Jahre SAP-Projekterfahrung in Finance oder Controlling und tiefe Kenntnisse der Logistikintegration (MM, SD, PP) sind gefragt; KI- oder Predictive-Accounting-Erfahrung ist ein Plus.
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Instandhaltung in SAP S/4HANA ist dein Fachgebiet: Du berätst Großkunden aus Automotive und Manufacturing zu Prozessen und Customizing in EAM, PM oder IAM, erstellst Machbarkeitsstudien sowie Fachkonzepte und koordinierst Tests. Kundenworkshops und Schulungen leitest du selbst; verlangt werden Deutsch auf C1-Niveau, gutes Englisch und Reisebereitschaft.
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Im Zentrum steht Finance Transformation: Du leitest eigenständig (Teil-)Projekte zu S/4HANA Finance, entwirfst Finance-Operating-Modelle, Prozessdesigns und Roadmaps und optimierst Finanz- und Steuerfunktionen. Dazu kommen Presales und Angebote. Verlangt sind mindestens acht Jahre SAP-Finance-Beratung, Erfahrung mit Template-Design und globalen Rollouts sowie Deutsch auf C1-Niveau.
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Als Führungskraft im Wachstumsfeld Regulatory & Compliance berätst du Vorstände von Banken und Versicherungen zu Themen wie DORA, EU AI Act, Basel IV, MiCAR oder Solvency II und leitest die zugehörigen Transformationsprogramme. Außerdem baust du Beratungsangebote auf, trägst kommerzielle Verantwortung für deine Opportunities und führst Consulting-Teams.
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Mit Erfahrung in mindestens zwei SAP-Logistikmodulen wie MM, SD, PP oder EWM berätst du Kunden eigenverantwortlich bei S/4HANA-Transformationen und -Einführungen. Du steuerst Projekt- und Teilprojektteams fachlich, konzipierst End-to-End-Geschäftsprozesse und bringst dich in Presales und Kundenentwicklung ein. Gefordert sind sehr gutes Deutsch und Englisch.
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Hier geht es um KI-Großprojekte: Als Erfolgsmaßstab nennt die Anzeige gewonnene Deals mit mehr als 25 Millionen US-Dollar Gesamtvertragswert. Du führst Pursuit-Teams von der Opportunity bis zur Verhandlung und strukturierst erfolgsabhängige Modelle wie Gainshare, Risk-Sharing oder MVP-to-Scale. Gefordert sind 10+ Jahre im Enterprise- oder Großdeal-Vertrieb und fließend Deutsch und Englisch.
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Im Lösungsgeschäft rund um SAP und Cloud gewinnst und entwickelst du Key Accounts und steuerst komplexe Sales Cycles mit Ausschreibungen und Angeboten zusammen mit Consulting, Delivery und Bid Management. Vertriebsstrategie und Pipeline deines Zielsegments verantwortest du selbst und trittst gegenüber dem C-Level als Trusted Advisor auf.
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Deine Aufgabe sind Architektur und Integrationsstrategie der ServiceNow-Plattform: Du verbindest sie mit bestehenden Systemen und Datenflüssen, löst Legacy-Systeme ab und verankerst Security-, Governance- und IAM-Anforderungen. Mit Reviews sicherst du die Umsetzung in den Entwicklungsteams ab und bewertest technische Risiken und Technical Debt.
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Für Versicherer, Rückversicherer und Makler im DACH-Raum moderierst du Workshops zu KI-Anwendungsfällen in Underwriting, Schaden, Vertrieb und Kundenservice, rechnest Business Cases und unterstützt Presales bis zur Präsentation. Trotz "Lead" im Titel beschreibt der Text eine unterstützende Senior-Consultant-Rolle. Verlangt sind 6+ Jahre Berufserfahrung, davon 3 in der Versicherungsbranche, und fließendes Deutsch und Englisch.
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Mindestens fünf Jahre Beratung und ServiceNow-Entwicklung mit JavaScript, UI Policies, Business Rules und Script Includes sind hier Voraussetzung. Du erfasst Kundenanforderungen, entwirfst Lösungsdesigns, konfigurierst und integrierst ServiceNow in Implementierungsprojekten und schulst anschließend Endbenutzer und Administratoren.
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Du verantwortest die technische Architektur von Guidewire-Lösungen bei Versicherungskunden auf Basis von Guidewire Cloud Platform und InsuranceSuite, triffst die zentralen Architekturentscheidungen in Transformationsprojekten und gibst Entwicklungsteams den Rahmen vor. Außerdem etablierst du Standards und Reviews im Guidewire-Team. Voraussetzung sind Erfahrung als Guidewire Architect oder Lead Developer und Deutsch auf C1-Niveau.
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Landesbanken, Versicherungen, Deutsche Leasing und neoshare nutzen die Kreditlösungen, deren Schnittstellen und Anwendungen du in der Frankfurter Abteilung fachlich verantwortest. Du analysierst komplexe Fehler, berätst Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support und planst Tests mit ersten Automatisierungsschritten. Erwartet werden zwei bis drei Jahre Berufserfahrung und sicherer Umgang mit KI-Tools.
Als Leitung des DACH-Kernteams Insurance AI verantwortest du Pipeline und Umsatz mit KI-Transformationen bei Versicherern, Rückversicherern und Maklern. Du pflegst Beziehungen zu C-Level-Entscheidern, positionierst Angebote über Partner wie OpenAI und Hyperscaler und trittst auf Konferenzen und vor Analysten als KI-Stimme auf. Voraussetzung sind 12+ Jahre Erfahrung, 5 davon in der Versicherungswirtschaft, und mindestens 2 Jahre GenAI-Praxis.
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Du baust das KI-Geschäft mit Banken und Bankdienstleistern in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf: Go-to-Market-Strategie, Kontakte auf C-Level, Executive-Presales und Abschlüsse gemeinsam mit Client Partners. Zudem koordinierst du das Banking-KI-Team und entwickelst Angebote wie Agentic AI oder Service-as-Software. Erwartet werden mindestens 12 Jahre Berufserfahrung, davon 5 im Bankensektor.
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Arbeitsrecht bis vor Gericht gehört hier dazu: Du berätst Führungskräfte eines festen Betreuungsbereichs entlang des Employee Lifecycles, begleitest personelle Einzelmaßnahmen und nimmst Gerichtstermine wahr. Außerdem arbeitest du mit den Mitbestimmungsgremien zusammen, entwickelst das Job-Strukturmodell weiter und leitest aus HR-Kennzahlen Maßnahmen ab. Gefordert sind mindestens sechs Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder als HRBP.
Du planst, implementierst und betreibst Azure-Cloud-Lösungen für Kunden eines IT-Beratungsunternehmens. Dazu gehören Migrationen von On-Premises-Systemen, Infrastructure as Code mit Terraform oder Bicep sowie Sicherheits- und Governance-Konzepte. Du berätst Kunden technisch und arbeitest eng mit Projektteams zusammen.
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Du betreibst und überwachst IT-Infrastrukturen und Anwendungen bei Kunden eines IT-Dienstleisters, administrierst Windows- und Linux-Server und betreust Microsoft 365 und Azure. Du löst Incidents, steuerst Patch-Management und automatisierst Betriebsaufgaben per Skripting.
Im Chief Information Security Office der BWI steuerst du Kundenaufträge rund um IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepte von der Bedarfsaufnahme bis zur Dokumentation und baust Reporting, Kennzahlen und ticketbasierte Steuerungsstrukturen aus. Gefragt sind mindestens vier Jahre Auftrags-, Projekt- oder Businessmanagement; Einstieg im Regelfall mit 71.000 bis 91.650 Euro in Köln, Bonn, Frankfurt oder Berlin.