cms & content-plattformen · dresden
Die Auswahl umfasst unterschiedliche Tätigkeiten bei Firmen dieser Softwaredomäne mit Arbeitsort Dresden. Die Zuordnung kann aus der Stelle oder dem Firmenprofil stammen; sie bedeutet nicht, dass jede Stelle eine Fachrolle für CMS & Content-Plattformen ist.
Auswertung aller 13 aktuell gelisteten Stellen auf dieser Seite von 2 Unternehmen.
1 Stellen mit Remote-Arbeit, 8 mit hybridem Modell. Zusammen sind das 69,2 % aller Stellen dieser Auswahl.
Bei 4 Stellen ist das Arbeitsmodell nicht belegt.
Kotlin (4) · React (4) · Agile (3) · Backend-Entwicklung (3) · Java (3)
Deutsch (10) · Englisch (10) · Spanisch (1) · Französisch (1)
60.000–85.000 € pro Jahr · aus 4 Stellen mit Gehaltsangabe für diesen Zeitraum. Die Spanne umfasst genannte Unter- und Obergrenzen, keinen Marktdurchschnitt.
Du gewinnst im DACH-Enterprise-Segment (1.000+ Mitarbeitende) Neukunden für die Employee-Experience-Plattform von Staffbase. Du entwickelst Outbound-Kampagnen mit SDRs, Partnerships und Marketing und führst komplexe Verkaufsprozesse mit C-Level-Entscheidern aus HR, Kommunikation und IT bis zum Abschluss.
Du verantwortest als Senior Product Manager das Produkt Tasks bei Staffbase, das Unternehmenszentralen mit operativen Standorten verbindet. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Du arbeitest direkt mit großen Enterprise-Kunden und steuerst Roadmap und Priorisierung.
Du verantwortest bei Kund*innen das Testmanagement in IT- und Transformationsprojekten über alle Testarten - manuell, automatisiert, funktional und nicht-funktional - und überführst fachliche und regulatorische Anforderungen in Testkonzepte und Testfälle. Dazu kommen Workshops, Angebotsarbeit und die fachliche Anleitung von Testteams. Gehalt 60.000 bis 70.000 Euro, geringer Reiseanteil, neun Standorte zur Wahl.
60.000–70.000 € pro Jahr
SAP BW, BW/4HANA und BusinessObjects führst du bei Kund*innen in moderne Architekturen mit SAP Business Data Cloud, Datasphere und Analytics Cloud über: Du analysierst Bestandslandschaften, erstellst Migrations-Roadmaps und konzipierst BW-Private-Cloud-Szenarien. Hinzu kommen Presales bis zum Statement of Work und der Aufbau der SAP-Data-&-Analytics-Practice. Gehalt 65.000 bis 85.000 Euro.
65.000–85.000 € pro Jahr
Finance & Controlling in Business Central ist dein Fachgebiet: Du erhebst und bewertest ERP-Anforderungen, konfigurierst Module gemeinsam mit den Technik-Kolleg*innen und berätst zur Architektur mit Power Apps und Dataverse. Eigene Kundenworkshops und Schulungen, Support für Bestandskund*innen und Akquise-Mitarbeit kommen hinzu. Das Gehaltsband liegt bei 60.000 bis 78.000 Euro.
60.000–78.000 € pro Jahr
Als technischer Kopf in Business-Central-Projekten entwickelst du Anwendungen, integrierst Drittanbieter-Lösungen und baust Schnittstellen - mit Power Apps, Dataverse, C# und Power Fx. Code-Reviews, Versionierung und Deployments gehören ebenso dazu wie Support und Monitoring der Systeme von Bestandskund*innen. Gehalt 60.000 bis 78.000 Euro; fachlich geht es um Beschaffung, Produktion oder Finance.
60.000–78.000 € pro Jahr
Vom technischen Entwurf bis zum Release verantwortest du Erweiterungen der Staffbase-Plattform für Enterprise-Kunden. Neben React-/TypeScript-Entwicklung, Backend-Services und API-Anbindungen gehören Mentoring und der Aufbau von Entwicklungsstandards im neuen Team dazu. Fünf oder mehr Jahre Fullstack-Praxis dienen als Richtwert; Hybridarbeit ist möglich.
Kundenspezifische Widgets, Plugins und Integrationen setzt du von der Anforderungsaufnahme bis zur Validierung mit Nutzenden um. Du baust React-/TypeScript-Oberflächen und Backend-Anbindungen in einem neu gegründeten Team und begleitest dessen Mid-Level-Engineers. Für den direkten Kundenkontakt sind fließendes Deutsch und Englisch Pflicht; Hybridarbeit ist möglich.
Neukunden mit mindestens 1.000 Beschäftigten sind dein Fokus: Du steuerst mehrere Mid-Market-Verkäufe vom Erstkontakt bis zur Unterschrift und präsentierst die Plattform bei HR, Kommunikation und IT. Die Anzeige nennt fünf- bis sechsstelligen jährlich wiederkehrenden Umsatz als Zielrichtung. Du kannst innerhalb Deutschlands remote oder an einem deutschen Bürostandort arbeiten.
Du baust im Actions-Team die Plugin-Plattform von Staffbase mit: UI-Komponentenbibliothek, Integrationsschicht zu Kundensystemen wie HR-Plattformen und eine integrationsübergreifende Authentifizierung. Damit kann der KI-Assistent Navigator Aktionen ausführen. Gearbeitet wird mit React, TypeScript sowie Kotlin oder Go nach dem Prinzip "You build it, you run it".
Laut Titel arbeitest du innerhalb Deutschlands remote; der Anzeigentext nennt allerdings nur die Option auf Hybridarbeit. Fachlich automatisierst du Produktsicherheit, sicherst ausgehende E-Mails und pflegst Firewall-Regeln sowie einen TypeScript-Dienst zur HTML-Bereinigung. Englisch ist erforderlich, Deutsch ein Plus.
Produktsicherheit setzt du hier direkt im Code und Betrieb um: Du pflegst den HTML-Sanitization-Service in TypeScript, Firewall-Regeln und sicherst Kubernetes sowie CI/CD. Zusätzlich untersuchst du KI zur Schwachstellenerkennung und -behebung. Die Senior-Stelle erlaubt Hybridarbeit und verlangt Programmierpraxis sowie Unix-/Kubernetes-Kenntnisse.
Du definierst, wie Staffbase erweiterbar wird: Framework, SDK und Standards sollen interne Teams und später Kunden befähigen, eigene Integrationen zu bauen. Im Actions-Team legst du die Architektur für mandantenfähige Erweiterungen fest und entwickelst Kernsysteme für Aktionen des KI-Assistenten Navigator. Dazu koordinierst du technische Roadmaps und Vorhaben über mehrere Teams.
Softwarehersteller (eigenes Produkt)
Staffbase entwickelt Software für interne Kommunikation und Wissenszugriff in Großunternehmen: Intranet, Mitarbeiter-App, E-Mail und den KI-Assistenten Navigator. Ein Schwerpunkt sind Beschäftigte ohne Firmenlaptop oder eigene Unternehmens-E-Mail, etwa in Produktion, Logistik und Handel. Die Engineering-Teams haben ihre wichtigsten Standorte in Chemnitz und Berlin.
IT-Dienstleister
Telekom MMS gehört zum Geschäftskundenbereich der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 2.250 Fachleute an zehn Standorten; der Umsatz lag 2025 bei 258,6 Mio. €. Für Mittelstand, Großunternehmen und öffentliche Institutionen entwickelt und betreibt das Unternehmen digitale Plattformen - von Customer Experience und Microsoft-Arbeitsplätzen über Data & AI bis zu Cybersecurity und Softwaretests im akkreditierten Prüflabor.