Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zugeordneter Geschäftsbereiche zu HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und begleitest den gesamten Employee Lifecycle. Dazu gehören Performance Management, Weiterbildungsplanung, Vertragsdokumente und die Verbesserung von HR-Prozessen. Die Stelle ist in Teilzeit (25-30 Std.) und hybrid in Düsseldorf.