Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet: Du rechnest monatlich die Entgelte für einen festen Mitarbeiterkreis in SAP HCM ab und betreust komplexe Fälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge. Du arbeitest an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit und bist Ansprechperson für Krankenkassen und Behörden; gefordert sind fünf Jahre Abrechnungserfahrung.
Arbeitsrecht bis vor Gericht gehört hier dazu: Du berätst Führungskräfte eines festen Betreuungsbereichs entlang des Employee Lifecycles, begleitest personelle Einzelmaßnahmen und nimmst Gerichtstermine wahr. Außerdem arbeitest du mit den Mitbestimmungsgremien zusammen, entwickelst das Job-Strukturmodell weiter und leitest aus HR-Kennzahlen Maßnahmen ab. Gefordert sind mindestens sechs Jahre Erfahrung im Personalmanagement oder als HRBP.