it-jobs · 4 offene Stellen
HR- und Recruiting-Jobs in München bei Softwarefirmen: Stellen im Recruiting und Talent Acquisition, als HR Business Partner, in People Operations, Payroll, Compensation & Benefits und im Employer Branding – bei Unternehmen, die wachsen und Tech-Talente gewinnen wollen.
Die Stellenanalyse zeigt, ob eine Stelle generalistisch oder spezialisiert ist, welche Erfahrung mit Tech-Recruiting oder internationalen Teams erwartet wird und ob Deutsch für arbeitsrechtliche Themen Pflicht ist.
München verbindet Softwareunternehmen mit Industrie, Automotive, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigungstechnik. Hier findest du offene IT-Stellen in Münchner Software- und Tech-Unternehmen – von der Softwareentwicklung über Embedded und Hardware-nahe Rollen bis zu Produkt und Vertrieb.
Du verantwortest Design und Durchführung von Onboarding-, Führungs- und Lernprogrammen bei Helsing in München. Du moderierst Präsenz-Onboardings, koordinierst die Logistik und pflegst Lernressourcen in Confluence. Außerdem wertest du Feedback- und Umfragedaten aus.
Du unterstützt bei Helsing in München das Interview-Scheduling für ein schnell wachsendes Recruiting über mehrere Zeitzonen hinweg. Du bedienst Bewerbermanagementsysteme, bist Ansprechperson für Kandidat:innen und Interviewer und pflegst Daten und Reportings zur Pipeline-Geschwindigkeit.
Du bereitest Payroll-Daten für mehrere internationale Gesellschaften mit Schwerpunkt DACH auf und lieferst sie an einen externen Dienstleister. Du stellst die Einhaltung lokaler Vorgaben wie Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher und arbeitest eng mit HR und Finance zusammen.
Du unterstützt als People Business Partner in München die Umsetzung von Performance- und Talentprozessen bei Helsing. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu People-Themen und deutschem Arbeitsrecht und wertest People-Daten aus.