it-jobs · 8 offene Stellen
HR- und Recruiting-Jobs remote bei Softwarefirmen: Stellen im Recruiting und Talent Acquisition, als HR Business Partner, in People Operations, Payroll, Compensation & Benefits und im Employer Branding – bei Unternehmen, die wachsen und Tech-Talente gewinnen wollen.
Die Stellenanalyse zeigt, ob eine Stelle generalistisch oder spezialisiert ist, welche Erfahrung mit Tech-Recruiting oder internationalen Teams erwartet wird und ob Deutsch für arbeitsrechtliche Themen Pflicht ist.
Hier stehen Stellen, die laut Anzeige vollständig remote möglich sind – in der Softwareentwicklung, bei Daten und KI, im Produktmanagement, im Vertrieb und in weiteren Funktionen von Softwarefirmen.
Cosuno sucht Senior Talent Acquisition Manager - Commercial remote (Sitz: Berlin). In der Rolle findest und gewinnst du passende Menschen für offene Stellen. Gefragt sind vor allem Stakeholder Management. Das Unternehmen ist im Bereich Einkauf & Procurement und PropTech & Bausoftware tätig.
70.000–90.000 € pro Jahr
Du verantwortest Design und Durchführung von Onboarding-, Führungs- und Lernprogrammen bei Helsing in München. Du moderierst Präsenz-Onboardings, koordinierst die Logistik und pflegst Lernressourcen in Confluence. Außerdem wertest du Feedback- und Umfragedaten aus.
Du unterstützt bei Helsing in München das Interview-Scheduling für ein schnell wachsendes Recruiting über mehrere Zeitzonen hinweg. Du bedienst Bewerbermanagementsysteme, bist Ansprechperson für Kandidat:innen und Interviewer und pflegst Daten und Reportings zur Pipeline-Geschwindigkeit.
Du treibst die globale Reward-Agenda bei GetYourGuide voran und berichtest an den Global Head of Total Reward. Du verantwortest Gehaltsbenchmarking, Pay-Review-Zyklen sowie Design und Umsetzung von Compensation- und Benefits-Programmen. Die Rolle ist hybrid in Berlin.
Du verantwortest die Lernstrategie für den Care-Bereich von GetYourGuide und führst ein Team aus fünf Learning Specialists. Du nutzt KPIs wie CSAT und QA-Scores, steuerst BPO-Partner und gestaltest Lernen für einen KI-gestützten Kundenservice neu. Die Stelle ist hybrid in Berlin.
Du verantwortest als Technical Recruiter den gesamten Recruiting-Prozess für technische Rollen bei GetYourGuide in Berlin, von Sourcing bis Offer-Abschluss. Dazu gehören Pipeline-Reporting, Candidate Experience und Automatisierungsprojekte mit KI-Tools. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet (Elternzeitvertretung), hybrid.
Du bereitest Payroll-Daten für mehrere internationale Gesellschaften mit Schwerpunkt DACH auf und lieferst sie an einen externen Dienstleister. Du stellst die Einhaltung lokaler Vorgaben wie Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher und arbeitest eng mit HR und Finance zusammen.
Du unterstützt als People Business Partner in München die Umsetzung von Performance- und Talentprozessen bei Helsing. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu People-Themen und deutschem Arbeitsrecht und wertest People-Daten aus.