it-jobs · 18 offene Stellen
HR- und Recruiting-Jobs in Berlin bei Softwarefirmen: Stellen im Recruiting und Talent Acquisition, als HR Business Partner, in People Operations, Payroll, Compensation & Benefits und im Employer Branding – bei Unternehmen, die wachsen und Tech-Talente gewinnen wollen.
Die Stellenanalyse zeigt, ob eine Stelle generalistisch oder spezialisiert ist, welche Erfahrung mit Tech-Recruiting oder internationalen Teams erwartet wird und ob Deutsch für arbeitsrechtliche Themen Pflicht ist.
Berlin ist der größte Standort für Softwareunternehmen und Scale-ups in Deutschland. Hier findest du offene Stellen in Berliner Software- und Tech-Unternehmen – nicht nur für Entwickler:innen, sondern für alle Funktionen, die ein Softwareprodukt braucht: Daten und KI, Produktmanagement, Design, Vertrieb, Customer Success, Marketing, HR und Finanzen.
Cosuno sucht Senior Talent Acquisition Manager - Commercial remote (Sitz: Berlin). In der Rolle findest und gewinnst du passende Menschen für offene Stellen. Gefragt sind vor allem Stakeholder Management. Das Unternehmen ist im Bereich Einkauf & Procurement und PropTech & Bausoftware tätig.
70.000–90.000 € pro Jahr
Du unterstützt als Werkstudent:in (20 Std./Woche) das Executive-Recruiting-Team von SumUp in Berlin. Du recherchierst Kandidat:innen für Führungsrollen, pflegst Kandidatendaten und gibst Updates an Hiring-Teams. Du lernst die Arbeit direkt an der Seite des Executive Recruiters.
Du verantwortest die monatliche vorbereitende Lohnabrechnung für über 500 Mitarbeitende in 8 europäischen Ländern. Du leitest Projekte zur Prozessverbesserung und bist erste Ansprechperson für Payroll-Fragen. Du arbeitest eng mit People, Finance, Audit und externen Partnern zusammen.
Du unterstützt als Praktikant:in das Payroll-Team von Trade Republic in Berlin beim monatlichen Abrechnungszyklus. Du erfasst Daten in Personio, verteilst Gehaltsabrechnungen, beantwortest erste Mitarbeiterfragen und bereitest Payroll-Dokumente vor.
Du unterstützt als Praktikant:in das Recruiting-Team bei Trade Republic in Berlin. Du betreust Recruiting-Prozesse von Sourcing über Koordination bis ATS-Pflege und verantwortest das Recruiting für Product Operations. Das Praktikum dauert 6 Monate in Vollzeit.
Du verantwortest die monatliche vorbereitende Lohnabrechnung für über 500 Mitarbeitende in 8 europäischen Ländern. Du bist erste Ansprechperson für Payroll-Fragen und treibst Projekte für effizientere Prozesse voran. Du arbeitest eng mit People, Finance, Audit und externen Partnern zusammen.
Du konfigurierst und verbesserst das Workday-HCM-Core-Modul im People-Tech-Team von SumUp. Du übersetzt Anforderungen von People Operations und Payroll in Systemdesign, baust Reports und Dashboards und unterstützt Mitarbeitende bei der Nutzung von Workday.
Du unterstützt das Tech & Product Talent-Acquisition-Team in Berlin bei der Koordination von Interviews und der Kandidatenkommunikation. Du pflegst Daten im Bewerbermanagementsystem und verbesserst Terminierungsprozesse auch mit KI-Tools. Das Praktikum dauert 6 Monate in Vollzeit.
Du verantwortest als Talent Acquisition Partner den kompletten Recruiting-Prozess für Commercial-, Marketing- und Operations-Teams in Deutschland, UK und den Niederlanden. Du berichtest an den TA Director, arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und verbesserst Prozesse mit KI-Workflows.
Du betreust bei Solaris in Berlin den gesamten Employee Lifecycle und berätst Führungskräfte strategisch als People Partner. Dazu kommen die Automatisierung von HR-Prozessen mit KI-Tools, HR-Analysen und Recruiting-Unterstützung in Spitzenzeiten. Du arbeitest 3-4 Tage pro Woche im Büro.
65.000–75.000 € pro Jahr
Du verantwortest Administration, Konfiguration und Optimierung der People-Anwendungen (HRIS) bei Raisin. Du bist letzte Eskalationsstufe bei Störungen und gestaltest Account-Onboarding, Lifecycle-Workflows, IAM und Integrationen. Außerdem baust du Governance und Dokumentation auf.
Du treibst die globale Reward-Agenda bei GetYourGuide voran und berichtest an den Global Head of Total Reward. Du verantwortest Gehaltsbenchmarking, Pay-Review-Zyklen sowie Design und Umsetzung von Compensation- und Benefits-Programmen. Die Rolle ist hybrid in Berlin.
Du verantwortest die Lernstrategie für den Care-Bereich von GetYourGuide und führst ein Team aus fünf Learning Specialists. Du nutzt KPIs wie CSAT und QA-Scores, steuerst BPO-Partner und gestaltest Lernen für einen KI-gestützten Kundenservice neu. Die Stelle ist hybrid in Berlin.
Du verantwortest als Technical Recruiter den gesamten Recruiting-Prozess für technische Rollen bei GetYourGuide in Berlin, von Sourcing bis Offer-Abschluss. Dazu gehören Pipeline-Reporting, Candidate Experience und Automatisierungsprojekte mit KI-Tools. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet (Elternzeitvertretung), hybrid.
Du betreust als People Partner bei Trade Republic in Berlin deine Bereiche strategisch wie eine Personalleitung. Du entwickelst eine dezentrale Talentstrategie, rollst unternehmensweite Veränderungen in Projektteams aus und arbeitest datenbasiert. Gefordert sind mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung.
Du verantwortest die Administration der People-Anwendungen bei Raisin, insbesondere des HRIS. Du löst Incidents, konfigurierst die Systeme nach Anforderungen der People-Funktionen und betreust Account-Onboarding, IAM und Integrationen. Du dokumentierst Konfigurationen und Schnittstellen.
Du bereitest Payroll-Daten für mehrere internationale Gesellschaften mit Schwerpunkt DACH auf und lieferst sie an einen externen Dienstleister. Du stellst die Einhaltung lokaler Vorgaben wie Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher und arbeitest eng mit HR und Finance zusammen.
Du konfigurierst und verbesserst das Workday-HCM-System bei SumUp in Berlin und arbeitest dabei mit People Operations, Payroll und Fachbereichen zusammen. Du setzt Anforderungen in Systemdesign um, baust Reports und Dashboards und unterstützt Mitarbeitende bei der Nutzung von Workday.