Corporate Health baut MAIT gerade erst auf: Du entwickelst die Strategie und die BGM-Konzepte von Anfang an mit. Dazu verantwortest du in Bochum die Personalentwicklung mit Kompetenzmodellen, Karrierepfaden und Trainings bis zur Evaluation, steuerst Mitarbeitendenbefragungen und den Prozess der Jahresgespräche und wertest Weiterbildungsbedarfe datenbasiert aus.
Für die Krankenhäuser des Verbunds betreust du einen festen Kreis von Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt: Arbeitsverträge nach Tarif- und Gesetzeslage, Stammdaten in P&I LOGA und im Dienstplanprogramm Clinic Planner. Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest mit dem Betriebsrat. Unbefristet in Vollzeit in Dortmund, mobiles Arbeiten ist möglich.