it-jobs · 2 offene Stellen
Auswertung aller 2 aktuell gelisteten Stellen auf dieser Seite von 1 Unternehmen.
0 Stellen mit Remote-Arbeit, 0 mit hybridem Modell. Zusammen sind das 0 % aller Stellen dieser Auswahl.
Bei 2 Stellen ist das Arbeitsmodell nicht belegt.
Stakeholder Management (2) · Active Sourcing (1) · Arbeitsrecht (1) · Bewerbermanagement-Systeme (1) · Change Management (1)
Deutsch (2) · Englisch (2)
Eigene Aufgaben nennt die Anzeige nicht; laut Profil steuerst du mehrere Suchaufträge parallel, rekrutierst per Active Sourcing und Bewerbermanagement-System und berätst Führungskräfte. Du brauchst erste bis mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Grundwissen in Arbeitsrecht, Datenschutz und diskriminierungsfreier Auswahl sowie sehr gutes Deutsch. Standort ist Berlin oder Leipzig.
Vier Felder liegen bei dir: Recruiting samt Programmen für Auszubildende, duale Studierende und Trainees, neue Karrierepfade für Führungs-, Fach- und Projektlaufbahnen, eine modernisierte Lernlandschaft mit Führungskräftetrainings sowie die Begleitung von Reorganisationen. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in Talent Management und Organisationsentwicklung sowie sehr gutes Deutsch und Englisch.