Berlin
Sr Enablement Manager - Regional Readiness
externe stelle · quelle: Greenhouse Job Board · zuletzt geprüft 20.10.2026
der job in 20 sekunden
Sr Enablement Manager - Regional Readiness · Senior
Du bist die erste dedizierte Enablement-Person für das Go-to-Market-Team von Parloa in EMEA. Du führst Onboarding-Kohorten durch, setzt globale Enablement-Programme regional um und pflegst Inhalte in Highspot und im LMS. Du berichtest Status und Risiken an die globale Führung.
Wen sucht Parloa wirklich?
Gesucht wird eine Person mit 4 bis 7 Jahren Erfahrung in Enablement, Sales Operations oder Learning and Development, die Onboarding-Programme eigenständig durchführt und bei Vertriebsteams Glaubwürdigkeit hat.
Kernaufgaben
- 01Onboarding-Kohorten und Bootcamps für EMEA-GTM-Neueinstellungen vor Ort durchführen
- 02Onboarding-Materialien an lokalen Markt, Sprache und Regulierung anpassen
- 03Globale Enablement-Initiativen wie Zertifizierungen und Produktlaunches in EMEA umsetzen
- 04EMEA-Inhalte, Termine und Kohortendaten in Highspot und LMS pflegen
- 05Enablement-Teile der Quarterly Business Reviews vorbereiten und präsentieren
- 06Erste Ansprechperson für EMEA-Vertriebsteams bei Enablement-Fragen sein
Was du mitbringen solltest
Gefordert
- Sales Enablement
- Onboarding-Programme
- Highspot
- LMS
Rollenprofil
Sales & Revenue Operations, Enablement · Vertrieb & Business Development
aus dem Stellentitel
- Gebiet
- Europa
- Kundengröße
- Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
Worauf es bei der Erfahrung ankommt
- Wunsch: mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung mit Customer Service & Contact Center oder KI-Produkte & ML-Plattformen oder verwandten BereichenVerwandte Spezialisierung reicht
„4 to 7 years in enablement, sales operations, learning and development, or a closely related GTM function“
Software & Produkt
- Customer Service & Contact Centerbestätigt
- KI-Produkte & ML-Plattformenbestätigt
Welches Produkt die Stelle betrifft, ist nicht eindeutig belegt. (unbekannt)
- arbeitsmodell
- Vor Ort
- gehalt
- nicht angegeben
- erfahrung
- ab 4 Jahren
- level
- Senior
Auch interessant für
- · Sales-Enablement-Manager:innen aus anderen SaaS-Unternehmen
- · Learning-and-Development-Fachleute mit Vertriebsbezug
- · Sales-Operations-Mitarbeitende mit Trainingserfahrung
Nicht angegeben
- Neukundenanteil
- Innen- oder Außendienst
- Gehalt
- Sprachanforderungen
- konkretes Produkt
- Anstellungsart
belege aus der stellenanzeige anzeigen
- Onboarding-Kohorten und Bootcamps für EMEA-GTM-Neueinstellungen vor Ort durchführen
„Run new-hire onboarding cohorts for EMEA-based GTM hires on the cadence and curriculum set by the Principal PM, Global Onboarding“
- Onboarding-Materialien an lokalen Markt, Sprache und Regulierung anpassen
„Adapt onboarding materials for local market, language, and regulatory context in coordination with the global team“
- Globale Enablement-Initiativen wie Zertifizierungen und Produktlaunches in EMEA umsetzen
„Execute global enablement initiatives, including certifications, product launches, and methodology programs, in the EMEA timezone and market context“
- EMEA-Inhalte, Termine und Kohortendaten in Highspot und LMS pflegen
„Maintain EMEA-specific content, scheduling, and cohort data in Highspot and the LMS.“
- Enablement-Teile der Quarterly Business Reviews vorbereiten und präsentieren
„Prepare and deliver the enablement components of quarterly business reviews for EMEA leadership and field teams.“
- Erste Ansprechperson für EMEA-Vertriebsteams bei Enablement-Fragen sein
„Act as the first point of contact for EMEA reps and managers on enablement questions“
- Pflicht: Sales Enablement
„4 to 7 years in enablement, sales operations, learning and development, or a closely related GTM function“
- Pflicht: Onboarding-Programme
„hands-on experience running onboarding cohorts or training programs end to end“
- Pflicht: Highspot
„Working familiarity with enablement or LMS platforms, such as Highspot, Sana, or comparable tools.“
- Pflicht: LMS
„Working familiarity with enablement or LMS platforms, such as Highspot, Sana, or comparable tools.“
- Gebiet: Europa
„As Sr Enablement Manager in EMEA“
- Kundengröße: Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)
„global enterprise brands and their customers“
aufgaben
Berufsfelder
- Vertrieb & Sales
anforderungen
Fähigkeiten
- Sales Enablement
- Onboarding-Programme
- Highspot
- LMS
originalanzeige
Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.
woran arbeitet Parloa?
Parloa entwickelt eine Plattform zur Erstellung, Prüfung und Überwachung von KI-Agenten (Voice und Chat) für den Kundenservice großer Unternehmen. Die Lösung richtet sich an Enterprise-Kunden etwa aus Versicherung, Handel, Energie und Reisen und wird verbrauchsbasiert abgerechnet.
Produkte
Parloa AI Agent Management Platform
Plattform zum Bauen, Testen und Skalieren von KI-Agenten für den Kundenservice über Voice und Chat, inklusive Modell-Orchestrierung.
Parloa Navigator
Copilot, mit dem Teams KI-Agenten aus SOPs erstellen, Fehlerursachen bis auf Prompt-Ebene nachvollziehen und optimieren.
Parloa Lens
Observability-Lösung, die KI-Agenten-Gespräche in Echtzeit auf Leistung, Qualität und Compliance überwacht und bewertet.
- Geschäftsmodell
- Softwarehersteller (eigenes Produkt)
- Bereitstellung
- SaaS / Cloud
- Zielkund:innen
- GroßunternehmenContact CenterCX-Teams
- Branchen der Kund:innen
- VersicherungenHandelEnergieReisen und LuftfahrtFinanzdienstleistungenImmobilienAutomobil
Softwaredomänen
- KI-Produkte & ML-Plattformenbestätigt
- Customer Service & Contact Centerbestätigt