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Was diese Domäne ausmacht: Identity & Access Management erklärt
37 Jobs
Camunda sucht Senior Software Engineer, Backend - Distributed Systems remote. In der Rolle baust und betreibst du serverseitige Services und Schnittstellen. Eckdaten: Rufbereitschaft. Gefragt sind vor allem Distributed Systems. Es geht um Camunda.
Camunda sucht Senior Events Manager - EMEA remote. In der Rolle planst und verantwortest du Events, Messen und regionales Marketing. Eckdaten: B2B. Gefragt sind vor allem Projektmanagement. Es geht um Camunda.
Öffentliche Auftraggeber in DACH stehen im Mittelpunkt deines Vertriebsgebiets. Du entwickelst Neu- und Bestandskundengeschäft, betreust Ausschreibungen und führst Softwareverkäufe bis zum Abschluss; Erfahrung mit öffentlichen Vergabeverfahren ist zentral. Für die Remote-Rolle nennt die Anzeige in Deutschland 158.000-261.400 Euro jährliche Gesamtzielvergütung einschließlich variabler Zielanteile, soweit anwendbar.
158.000–261.400 € pro Jahr
Wohnsitz in den VAE und mindestens fünf Jahre Enterprise-Vertrieb im dortigen öffentlichen Sektor sind hier Pflicht. Du steuerst komplexe Softwareabschlüsse, entwickelst Kundenpläne und betreust Entscheidungsgremien gemeinsam mit Sales Engineering und Customer Success. Die Remote-Angabe hebt die Wohnsitzanforderung nicht auf.
Kundenimplementierungen steuerst du bei Camunda einschließlich Meilensteinen, Budget, Änderungsentscheidungen und technischen Risiken. Die Remote-Rolle in DACH verlangt mindestens drei Jahre Delivery- oder Projektleitungserfahrung und Deutsch C1/C2. Für Deutschland nennt die Anzeige 94.600-156.400 Euro jährliche Gesamtzielvergütung einschließlich variabler Zielanteile, soweit anwendbar.
94.600–156.400 € pro Jahr
Unternehmen mit typischerweise weniger als einer Milliarde US-Dollar Umsatz sind deine Zielkunden. Du führst den gesamten Verkaufsprozess für Camunda, verantwortest Pipeline und Prognosen und sollst mindestens drei Jahre B2B-SaaS-Vertrieb mit Abschlüssen zwischen 50.000 und 250.000 US-Dollar mitbringen.
Die technische Architektur der internen IT gestaltest du für Identitäten, Endgeräte, Netzwerke und Cloud. Du setzt Standards, baust Terraform-Module und CI/CD-Pipelines und leitest Standort- und Infrastrukturprojekte. Bei schwierigen Störungen übernimmst du die technische Eskalation und entwickelst die Fähigkeiten des Teams weiter.
Die IAM-Basis von Camunda 8 für SaaS und On-Premises liegt bei deinem Team: Authentifizierung, rollenbasierte Rechte und föderierte Organisationsverwaltung. Du steuerst Lieferung und Roadmap, entwickelst Engineers weiter und verantwortest fristgerechte Sicherheitskorrekturen sowie weniger Supportfälle und Incidents. Die Zusammenarbeit ist remote und asynchron.
Releases, Abhängigkeitsupdates und CVE-Behebung in den Camunda-8-Repositories sollen durch deine Arbeit stärker automatisiert werden. Im Engineering-Operations-Team setzt du KI-gestützte Abläufe um und beseitigst anhand von Metriken Engpässe in CI und Builds. Du arbeitest remote und übernimmst Verantwortung von der Entwicklung bis zum Betrieb.
Komplexe Großkundenabschlüsse in Nordamerika führst du von der Akquise bis zur Unterschrift. Dabei erstellst du strategische Kundenpläne, koordinierst technische und kaufmännische Entscheider und verantwortest belastbare Umsatzprognosen. Abschlüsse im sechsstelligen Bereich oder darüber sind erwünscht, eine Mindestzahl an Berufsjahren fehlt.
Wettbewerbswissen soll in dieser Rolle direkt im Vertrieb nutzbar werden. Du positionierst einen Teil von Camundas Produktportfolio, führst Markteinführungen mit Produkt, Vertrieb und Nachfragegenerierung durch und erstellst Demos, Präsentationen und Argumentationshilfen. Zur Remote-Rolle gehören außerdem Kundenforschung und das Mentoring anderer Marketingmitglieder.
Helm Charts, C8Run und Docker Compose sind deine Liefergegenstände im Self-Managed-Experience-Team für Camunda 8. Du verbesserst Installation, Upgrades und laufenden Betrieb auf kundeneigener Infrastruktur und entwickelst gemeinsame Deployment- und Testwerkzeuge. Zur Remote-Stelle gehören die interne Supportrotation und Priorisierung anhand von Rückmeldungen aus Support, Consulting und Presales.
Im britischen Markt verbindest du technische Camunda-Demos mit der Qualifizierung von Verkaufschancen und unterstützt RFI/RFP-Antworten. Du arbeitest remote, reist gelegentlich und verantwortest die technische Produktentscheidung im Verkaufsprozess. Die britische Jahreszielvergütung beträgt 110.000-180.900 Pfund einschließlich eines gegebenenfalls anwendbaren variablen Zielanteils; Angebote hängen von Erfahrung und Standort ab.
Mit Kubernetes-Operatoren steuerst du Kundencluster für Camunda 8 SaaS über GCP und AWS hinweg. Du entwickelst die Plattform für mehrere Regionen und Clouds weiter, verbesserst Sicherheit und Stabilität und übernimmst Rufbereitschaft samt L3-Eskalationen. Gearbeitet wird remote nach dem Prinzip, entwickelte Software auch selbst zu betreiben.
Im GTM-Systems-Team automatisierst du Vertriebs-, Marketing- und Customer-Success-Prozesse rund um Salesforce. Du baust und betreibst dafür KI-Agenten, RAG-Pipelines und MCP-Dienste auf Google Cloud und sicherst sie mit Evaluationen, Zugriffskontrollen und menschlichen Eskalationswegen ab. Die Senior-Stelle ist vollständig remote, soweit Camunda am Wohnort einstellen kann.
Im nordamerikanischen Finanzsektor begleitest du die technische Bewertung von Camunda durch potenzielle Kunden. Du entwickelst Demos und Evaluationspläne, programmierst Beispielcode und beantwortest technische Fragen. Englisch auf C1/C2-Niveau und gelegentliche Reisen werden verlangt; Erfahrung in Banken, Versicherungen, Telekommunikation oder Logistik ist optional.
Operative Marketingarbeit und Teamführung verbinden sich in dieser Director-Rolle. Du verantwortest Positionierung, Markteinführungen und Vertriebsunterlagen für definierte Produkt- oder Lösungsbereiche von Camunda, unterstützt Analystenbeziehungen und berichtest an den VP Solutions Marketing & Strategic Communications. Erwartet werden mindestens zehn Jahre B2B-Softwaremarketing, davon fünf in Senior-Fach- oder Führungsrollen.
Arbeitsrechtliche Fälle des People-Teams löst du möglichst intern und begrenzt externe Beratungskosten. Du betreust internationale Rechtsfragen mit DACH-Schwerpunkt, steuerst Kanzleien und den Dienstleister für internationale Beschäftigung und bearbeitest schwere Personalfälle direkt. Gefordert sind mindestens acht Jahre Arbeitsrechtspraxis und eine aktive Anwaltszulassung in mindestens einer Jurisdiktion.
Ein EMEA-Team für Account Development führst du mit dem Ziel, qualifizierte Verkaufschancen aufzubauen. Du gewinnst und entwickelst Teammitglieder, analysierst Pipeline- und Produktivitätsdaten und berätst die Vertriebsleitung zu Strategie und Prognosen. Erfahrung mit globalen SaaS-Vertriebsteams wird erwartet; eine Teamgröße nennt die Anzeige nicht.
Nordamerikanische Interessenten begleitest du mit Camunda-Demos, Evaluierungsplänen und Codebeispielen bis zur technischen Kaufentscheidung. Du arbeitest remote und reist gelegentlich; Englisch auf C1/C2-Niveau ist gefordert. Die Jahreszielvergütung umfasst Grundgehalt und gegebenenfalls den variablen Anteil bei voller Zielerreichung: USA 175.200-282.400 US-Dollar, Kanada 186.000-305.900 kanadische Dollar.